Pročitajte iskustva radnika iz Srbije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore, Hrvatske i regiona pre nego što se prijavite za posao. Stvarne plate, odnos menadžmenta i uslovi u kancelariji ili proizvodnji – na jednom mestu.
Dobar proces selekcije i informisanje o firmi.
Zahtevan intervju sa više tehnika.
Kompanija postavlja svoje zaposlene na prvo mesto. Odnos prema zaposlenima je maksimalno korektan, ceni se svaki vid zalaganja, a atmosfera je fantastična. Kultura kompanije je nešto posebno.
Kompaniji nema šta da se zameri.
Prijatan razgovor sa HR-om.
Zadaci su bili izazovni.
Online test sa dva zadatka, izbor između C++/Jave.
Previše se potenciraju osnovne definicije, veći akcenat na operativnim sistemima.
Dobar proces selekcije.
Selekcija se sastojala od pismenog dela sa oko 50 pitanja.
Dobar odnos prema zaposlenima, fleksibilno radno vreme, privatno zdravstveno osiguranje, novogodišnji bonus, opušteno, bez pritiska na zaposlene, dobri timovi, interesantni projekti.
Trenutno nemam.
Dobar proces preporuke za zapošljavanje.
Duga čekanja i nedovoljno informacija tokom procesa selekcije.
Dugi proces selekcije sa više krugova intervjua.
Dobar proces selekcije sa raznovrsnim pitanjima.
Dugačak i stresan proces sa puno intervjua.
Kako je izgledao procesZajednicki intervju sa predstavnikom modula, rukovodiocem iz Srbije i HR-om u trajanju od oko sat vremena na engleskom jeziku. Prvih 10ak minuta objasnjena su ocekivanja od kandidata i sama pozicija, zatim slede pitanja o iskustvu. Jako prijatna komunikacija sa svim zaposlenima iz kompanije. Nakon nedelju dana ponuda za zaposlenje nakon komunikacije sa HR-om oko iznosa zarade.Pitanja sa intervjua SAP Analytics Cloud, Sap scripting, reporting, BW connectors
Pozitivna atmosfera u firmi. Sa kolegama iz Niša kao i iz Beča oduvek smo bili u dobrim odnosima.
Relativno nov u firmi, nije se suočio sa neprijatnim situacijama.
Izuzetno prijatan HR intervju i ceo tok pregovora. Opuštena atmosfera.
Nema loših strana pominjanih u recenziji.
Kolegijalnost na visokom nivou, ljudi su raspoloženi i spremni da pomognu čim zatreba, naročito pri startu. Sjajan HR tim, od prvog intervjua pa nadalje bez greške. Organizuju se redovna druženja i teambuildinzi. Oprema je adekvatna potrebama projekta i zaposlenih, a po potrebi reaguju u najkraćem roku. Potpuno fleksibilno radno vreme (u dogovoru i sa klijentima) i mogućnost rada od kuće. Fokus je na učinku i ukupnom broju radnih sati u nedelji.
Nema zamerki za sada.
Prijatan HR intervju.
Zadatak je osnovnog tipa CRUD operacija.
Previše su tražili za juniora.
Prijatna komunikacija tokom procesa selekcije.
Nema loših strana navedeno u recenziji.
Fantastična kompanija, odlična lokacija, odličan odnos sa radnicima.
Ponekad se traži malo više od radnika.
Dobar proces selekcije i intervjua.
Visoka očekivanja za početnika.
Vrlo neprofesionalno i nesolidarno, u jeku pandemije.
Intervjui su bili opušteni i bez tenzije.
Nema navedenih dobrih strana ili plate.