Planirate karijeru ili promenu posla u NOVI SAD? Istražite ocene poslodavaca i saznajte realno stanje na lokalnom tržištu rada.
Kroz 418 nezavisnih utisaka radnika saznajte detalje o platama, organizaciji rada i atmosferi u firmama u gradu Novi Sad.
Kolege su sjajne i podržavaju jedna drugu.
Odnos menadžmenta i radnika veoma loš, stalno pritisak.
Redovna isplata zarade.
Previše menadžera i manjak radnika na terenu.
Nema pozitivnih strana. Plata, kolege, ponašanje vlasnika i direktora su loši; uvode nova pravila da bi smanjili plate; nema mogućnosti napredovanja; sa dužim radom dolazi do sve većeg razočaranja.
Kolegijalnost unutar filijale.
Ne plaća se prekovremeni rad, premalo slobodnih dana, rad vikendom, loša pozicija kase, slabo grejanje, malo radnika.
Nema pozitivnih aspekata.
Nema dobrih strana; loši uslovi i pritisak od direktora.
Neozbiljna firma, neozbiljan poslodavac, odnosno direktorica. Ne znaju ni oni šta žele.
Nema dobrih strana.
1. Nedostatak trenera za početnike. 2. Izložbeni prostori su na lošim lokacijama. 3. Veći lager. 4. Više osoblja i magacionera. Trening je na nuli; obuku vrše kolege, uz nedovoljnu kompetenciju. Loša komunikacija; zaposleni preko veze. Reklamacije se umanjuju od plate prodavca.
Redovna plata, prevoz do posla, niko ne viče na radnika, plaćen topli obrok, u hali zimi toplo. Poslovođa dobar i predusretljiv.
Ljeti je veoma toplo u hali, napreduju oni koji imaju veze, ne ceni se dovoljno radnik i njegovo zalaganje u firmi.
Redovna plata.
Kvalitetan kadar se ne nagrađuje adekvatno. Neodgovorni bolje prolaze.
Kolektiv i sloboda u radu.
Kasni plata, loše rukovodstvo, nerazumne izmene lokacija.
Redovna plata, radno okruženje, saradnja sa kolegama.
Niske plate, nedostatak HTZ opreme, mali topli obrok.
Nema dobrih strana. Dugi godišnji odmor, ali se 5 dana uzima odmah. Nepodržavanje troškova prevoza, radi se prekovremeno bez plaćanja. Loš kolektiv.
Sjajne kolege i timska atmosfera.
Loše vođenje posla i neprihvatanje odgovornosti, apsurdno radno vreme, sitničarenje oko vremena, ignorisanje problema, kritika se tretira kao lični napad.
Kolegijalnost među zaposlenima.
Poslodavac nikad nije zadovoljan; prevelik fizički rad, slaba plata.
Apsolutno sve. Devojka koja zapošljava ljude je isfolirana i manipulativna. Direktor nabija pritisak i nervozu, očekuje da se radi i subotom, a plata je mizerna. Čak je bilo slučajeva da su ljudi radili ceo mesec i da nisu dobili ništa, jer u koliko ljudi vrate Kirby koji ste prodali, od direktora ne dobijate procenat. Ne pričam o tome da devojka koja zapošljava laže o radnom vremenu; nemate radno vreme, već radite ceo dan.
Nisam video dobre strane, samo loše iskustvo.
Nepodnošljivi radni uslovi, loš odnos s kolegama, prekomerni pritisak menadžmenta.
Loša komunikacija između poslovođa i radnika. Tretiranje kao jeftina radna snaga. Maksimalno iskorišćavanje radne snage.
Sve je loše, od plate koja je mala za ono što radite do posla kojeg obavljate, nebitno bili vozač, mašinista, lopatar, asfalter.
Pozitivna i prijatna atmosfera.
Terenski rad, prekovremeni rad, potrebna bolja organizacija.
Nema dobrih strana.
Užasna atmosfera, direktor nije prisutan, loše rukovođenje.