Tehnički intervju je bio korektan i ljubazan.
Niko se nije javio posle intervjua, neprofesionalno.
HR intervju je bio klasičan i obiman.
Niko se nakon intervjua nije javio, neprofesionalnost.
Može se raditi od doma, novi uredi, nova oprema.
Dvolični kolege, previše mikromanagementa, loše strukturirani poslovi.
Nije podeljeno iskustvo o tehničkom intervjuu.
Odličan tip tehničkog intervjua.
HR intervju sa previše nepotrebnih generičkih pitanja; nikakva komunikacija nakon intervjua.
Nije bilo HR intervjua. Tehnički intervju zahteva HackerRank izazov koji je nejasan i ne odražava stvarne veštine potrebne za rad.
Tehnički intervju bio zabavan i informativan.
HR proces bio standardan i bez specifičnosti.
Ekipa je bila odlična. Međusobno smo si pomagali, bila je odlična i zdrava atmosfera, bilo je ozbiljnog i neozbiljnog.
U zadnje vreme je počelo ići na lošije.
Loše strane: Intervju uključuje zastarele tehnike koje nisu best practices.
Odlične prilike za profesionalni razvoj, rad sa međunarodnim klijentima i sticanje vrednog iskustva u IT industriji.
Visok tempo rada i očekivanja mogu dovesti do stresa.
Intervju sa HR-om je prošao veoma dobro.
Nema informacija o lošim stranama.
HR intervju je bio prijatan.
Nejasna tehnička pitanja i obaveza preseljenja.
Dobar tim i projekat, lepa kancelarija, odličan menadžment.
Nema loših strana.
Nema dobrih strana.
Previše ograničeni zaposleni.
Online intervju i IQ test.
Tehnička pitanja su veoma osnovna.
HR intervju bio prijatan i profesionalan.
Nema pomenutih loših strana.
Formatirane i ispravljene dobre strane.
Formatirane i ispravljene loše strane.
Sjajna timska atmosfera.
Nema informacija o lošim stranama.
Pre otpuštanja, kultura je bila sjajna! Teme su saradivale i postojala je dobra hemija između kolega.
Nema dobre saradnje, nema okupljanja timova.
Intervju je bio loše organizovan i stresan.