Fenomenalna atmosfera u kompaniji, prijateljski nastrojene kolege, otvoren leadership.
Korisnik nije naveo loše strane kompanijske kulture i tima.
Intervju vodio gazda, bez testiranja.
Mala okolina. Interesantni obnovljeni projekti za englesko tržište.
Bračna firma. Teraju zaposlene da se registruju za svaku pauzu. Čudna podela timova. Veliki mikromenažment. Loš uvod i obuka za nove zaposlene.
Tim je dosta dobar.
Ne preporučujem ovu kompaniju, projekti su mali i nesigurni. Samo jedan stakeholder - Versuni. Vlasnik je pravi kapitalista, ne uzima u obzir želje zaposlenih, ne želi da sluša i ne adaptira promene u softveru.
Podeljeni smo na više malih timova koji funkcionišu besprekorno. Ima profesionalna organizacija i svako zna koji je domen njegovih odgovornosti. U svakom timu ima barem jedan senior koji pruža podršku ostalima.
Korisnik nije naveo loše strane o kulturi i timu.
Prijatan razgovor sa leadom, dobar proces selekcije.
Generička odbijenica bez ličnog angažovanja.
Prijatan intervju sa HR timom.
Teknički intervju nije realizovan.
Nakon prvog intervjua, nisam dobio tehnički termin. Kada sam pitao da li je poslat mail za tehnički intervju, rekli su mi da su pogrešno zabeležili, ali mail nije poslat i radna pozicija je trenutno zatvorena.
Timijska radna atmosfera i međusobna pomoć.
Toksicna kultura s mnogo drame i nepotizmom. Nedostatak HR-a i brige o zaposlenima. Nerazvijeni tretman radnika.
Tehnički intervju i HR intervju su spojeni.
Dobar fokus na iskustvo i planove kandidata.
Nedostatak tehničkih pitanja tokom intervjua.
Nema dobrih strana o kulturi i timu.
Teambuilding se svodi na pijenje i jelo, nedostatak zabave.
Nema informacija o pozitivnim stranama.
Nema informacija o negativnim stranama niti savetima menadžmentu.
Formatirane i ispravljene dobre strane.
Postojano novi zaposleni dobijaju veće plate od starih, nema brige o razvoju zaposlenih, nedostaju redovni razgovori sa zaposlenima.
HR intervju i tehnički intervju su vođeni u kancelariji.
Plata je u redu, isplaćuje se na vreme.
Loš menadžer.
Odlično tim i radna kultura.
Klijenti su bili naporni i nedostajala je dokumentacija.
Saradnja na super nivou sa kolegama.
Tim je sastavljen od juniora; nema mnogo toga da se nauči.