Zanima vas karijera na poziciji internship software developer? Pogledajte ocene i utiske zaposlenih koji već rade ovaj posao.
Saznajte sve o radnoj atmosferi, očekivanim primanjima i odnosu menadžmenta prema zaposlenima na radnom mestu internship software developer.
Dobar i kratak HR intervju.
Tehnički intervju je vremenski ograničen i zahteva brze odgovore.
Dobar intervju sa HR-om, podrška za prebacivanje.
Stres zbog usklađivanja obaveza i rokova.
Praksa sama po sebi je kratka (3 nedelje), tako da je teško naučiti nešto mnogo.
HR intervju je nezadovoljavajući. Tehnički intervju zahteva previše sitnih detalja i besmislenih pitanja koja nisu relevantna za stvarne projekte. Takođe, uključuju se pitanja koja se mogu naći na chatGPT, što stvara nepotrebnu konfuziju.
Tehnički intervju ocenjiva zadatak i objašnjenje procesa.
Nema iskustva sa HR intervjuom.
Dobar tim i zanimljiva tehnologija.
Loša organizacija intervjua i niska plata.
Izvanredan HR intervju.
Osnovna tehnička pitanja iz OOP i SQL-a.
Tehnički intervju je izazovan i upotrebljava kreativne pristupe.
Nedostatak informacija o HR intervjuu.
Hr prijatan, pitanja o projektima i prethodnom iskustvu.
Čeka se dugo na odgovor.
Tim je bio odličan, uvek od pomoći i sa velikim znanjem i iskustvom.
Nije navedeno šta nije dobro u kulturi i timu.
Nema navedenih dobrih strana.
Intervju je bio zakazan, ali niko nije došao prvi put. Ponovo je zakazan za dan kasnije i tada su se pojavili. Tehnički intervju uključivao je zadatak koji je bio konfuzan i kontradiktoran.
Nema tehničkog intervjua.
Dobar tehnički intervju sa relevantnim pitanjima.
Nema podeljenih iskustava o HR intervjuu.
Nisam dobio poziv za HR intervju. Nakon online testa nasumično biraju koga će pozvati na tehnički intervju. Prijatelj je imao bolji rezultat, ali njega nisu zvali. Na tehničkom intervjuu, ako imaš sreće, pitaće te napredne programerske stvari, a ako ne, dobićeš LeetCode zadatak i gnjaviće te sa problemima koji ti nikada neće biti potrebni.
Tehnički intervju bio je kratak sa osnovnim pitanjima o OOP-u i JavaScript-u.
Prijatni i korektni članovi tima.
Neprijatna situacija sa previše ljudi na intervjuu.
Tehnički intervju u opuštenoj atmosferi.
Nedostatak povratnih informacija nakon intervjua.
Veoma prijatna atmosfera i radno okruženje.
Korisnik nije naveo negativne aspekte kulturoloških i timskih odnosa.
Formatirani i ispravljeni pozitivni aspekti.
Intervju trajao 30 minuta i bio je razgovornog karaktera. Nije bilo tehničkog intervjua.