Dobre stvari: Dobar proces selekcije, detaljni intervjui.
Loše stvari: Nejasnoće u vezi sa pozicijom i tehnologijama.
Dobre stvari: Dobre strane nisu navedene.
Loše stvari: Firma se nalazi u stanu, što deluje neprofesionalno. Intervju je bio jednostran, sa monologom direktora. Nudili su praksu na 3 meseca bez naknade i nisu se javljali nakon intervjua.
Dobre stvari: Odlično okruženje, kolege uvek spremne da pomognu. Plata se isplaćuje na vreme. Investicija u obrazovanje zaposlenih.
Loše stvari: Nema zamerki.
Dobre stvari: Izuzetno prijatna radna atmosfera i ambijent, korektan kolektiv, mogućnost samostalnog istraživanja, napredovanje kroz kurseve, beneficije poput proslava, slobodan izbor vremena za pauze, otvorena komunikacija.
Loše stvari: Pozicija zamišljena kao praksa prerasla u full-time job, pretrpanost zadacima, softver nije dostupan za ličnu upotrebu, nedovoljno zaposlenih, nesuglasice se ne rešavaju razumno.
Dobre stvari: Dobra firma ako ste junior, redovna plata, klizno radno vreme.
Loše stvari: Plata se isplaćuje u 2 dela, nema ulaganja u zaposlene, HR ne postoji, nedostatak seniora, slab menadžment.
Dobre stvari: S obzirom da prethodno nisam imao iskustva, ova kompanija mi je pružila priliku da savladam osnove testiranja. Plata je redovna.
Loše stvari: Plata je mala i teško se dolazi do povećanja. Zaposleni nisu prijavljeni na pun iznos. QA menadžer nije osoba koja će vam pomoći i pružiti savet prilikom rešavanja problema na projektu, pa se stiče utisak da ste prepušteni sami sebi. Nije u toku sa najsavremenijim tehnologijama, a takođe ne zna ni engleski. Najčešće kompanija prodaje juniore kao seniore, čime zaposlenog dovodi u neprijatnu situaciju pred klijentom koji na osnovu toga ima velika očekivanja. Svakako gledam da promenim firmu.
Dobre stvari: Prvi krug razgovora bio je uobičajen.
Loše stvari: Direktor se nije pojavio na razgovoru i loše je komunicirao o plati.
Dobre stvari: Dobre strane nisu navedene.
Loše stvari: Loša komunikacija i neozbiljnost u organizaciji prakse.
Loše stvari: Prvi krug je bio test u papirnoj formi. Drugi krug je bio razgovor koji je bio donekle neprijatan, posebno od strane Project Manager-a koja se ponašala arogantno. Programer je bio fin i korektan. Nakon razgovora rekli su da postoji još jedan krug, ali nisam dobio povratnu informaciju.
Dobre stvari: Dobra za učenje od nule za juniore bez iskustva.
Loše stvari: Male plate za juniore, rad bez ugovora, loša kadrovska politika.