Tražite recenzije poslova za poziciju qa specialist? Pročitajte utiske radnika o firmama kako biste shvatili gde se isplati raditi.
Pre nego što konkurišete, pročitajte recenzije o radnom iskustvu na poziciji qa specialist kako biste znali sve prednosti i mane poslodavca.
Kultura kompanije je veoma prijatna, ljudi su otvoreni i komunikativni.
Rukovodstvo nije transparentno o novim projektima, nedostaje redovna informacija.
Nema dobrih strana navedeno.
Procjena zapošljavanja previše stresna i dugotrajna.
Odlična sredina za rad. Tim otvoren i pomažu jedan drugom. Kultura znanja se deli putem internih prezentacija i mentorstva. Menadžment je transparentan.
Nema negativnih komentara o kulturi i timu.
Dobar izbor za prvi posao; mnogo se može naučiti.
Loša organizacija menadžmenta; minimalne povišice.
Brz povratni odgovor tokom procesa selekcije.
Nedostatak jasne informacije o platnim uslovima.
Dobre strane nisu navedene.
Nakon mesec dana su me kontaktirali za razgovor. Pitanja su bila klasična: Zašto si se zainteresovao za oblast, Da li si čuo za Scrum, Reci nešto o sebi itd. Nije bilo tehničkog intervjua kao što je rečeno, i tokom sastanka su bili vođa tima i dva programera, što je bilo prilično konfuzno.
Solidno intervju sa prezentacijom benefita.
Nedostatak povratne informacije je krajnje neprofesionalan.
Kratak intervju sa klasičnim HR pitanjima.
Nedovoljno profesionalni tehnički intervju, omalovažavajući stav.
Intervju se može obaviti online i uživo.
Ugovor na tri meseca je nezadovoljavajući i česta sečenja ugovora su problem.
Katastrofalni i arogantni klijenti. Katastrofalan i arogantan menadžment u Makedoniji. Treba se paziti na platu kao na krompir na pijaci, sa ucenama i drugim glupostima.
Devojka iz HR je bila ljubazna, ali nije znala ništa o poziciji, što se videlo kad je odgovarala na moja pitanja čitajući redove iz oglasa. Rekla je da će ubrzo javiti kada je naredni krug, ali nikakvog odgovora nema već 3 nedelje. Ni na mail s pitanjem nije odgovorila. Samo iz ovog razloga ne preporučujem jer je ovo neprofesionalno.
Standardni razgovor, opušten bez dosadnih pitanja. Informacije o rasponu plate.
Loša povratna informacija i nedostatak odgovora na email.
Nedostatak informacija o radu tokom procesa selekcije.
Radno okruženje je prijatno, kolege su korektne i spremne da pomognu. Projekti su zanimljivi, uz mogućnost učenja novih tehnologija. Kompanija ulaže u razvoj zaposlenih kroz interne obuke.
Tempo rada može biti intenzivan pred rokove. Komunikacija između timova ponekad sporija. Potrebna veća transparentnost odluka menadžmenta.
Ljudi su super cool i opušteni.
Proces selekcije traje predugo, skoro 2 meseca.
Neke kolege su bile super za saradnju.
Počelo je jako lepo, završilo se katastrofalno. Ništa nije kako izgleda i nikakvi tim bildinzi i stanovi u stranim zemljama ne mogu da promene gorčinu koja ostaje posle ove firme. Pogrešila sam što sam verovala svojim menadžerima.
Dosta benefita (privatno zdravstveno), individualni razvoj, fleksibilno radno vreme, ozbiljni projekti.
Korporativna politika, mogućnost otkaza, finansijski parametri su bitni.
Dobre strane nisu istaknute.
HR intervju neprofesionalan, loša organizacija tehničkog testa.
HR razgovor je prošao standardno, devojka je sve lepo objasnila.
Loša komunikacija nakon tehničkog intervjua, nikakvog odgovora.
Firma ima odličan program mentorstva za juniore i nudi mogućnost učenja kroz rad na realnim, izazovnim projektima. Timovi funkcionišu skladno, a komunikacija je otvorena i direktna. Pored fleksibilnog radnog vremena, kompanija nudi i 30 dana godišnjeg odmora, što doprinosi dobroj ravnoteži između privatnog i poslovnog života.
Niska početna plata.