HR intervju je trajao oko sat vremena.
Nema povratnih informacija nakon intervjua.
Intervju je bio odličan, socijalne veštine su važne.
Tehnički intervju uključuje test bez IDE-a.
Ako tražite pomoć, dobićete je.
Kultura je klikaška i kompetitivna.
Odlična kultura i timski duh. Ponekad organizuju razne aktivnosti, događaje i zabave uz odličnu komunikaciju među zaposlenima.
Nema navedene loše strane vezane za kulturu i tim.
Prijatna radna atmosfera u kojoj svaki zaposlenik želi da bude deo.
Nema navedeno negativno o kulturi i timu.
Formatirane i ispravljene dobre strane.
Nema dobrih strana. Tokom tri godine rada, pritisak od tim lidera na rokove i zadatke, a menadžeri nisu spremni da slušaju i reaguju na probleme. Povećanje plate samo pre odlaska iz kompanije.
Dobar HR intervju, fascinirani su iskustvom.
Loša komunikacija nakon HR intervjua.
Intervju u opuštenoj atmosferi.
Dugo trajanje intervjua i otkrivanje planova.
Većina zaposlenih je prilično mlada, ima opuštenu i lepu atmosferu na radu. Redovno se organizuju aktivnosti za zaposlene. Firma kontinuirano raste u prethodnim godinama, tako da stalno ima novih ljudi za upoznavanje i druženje. Na raspolaganju su i stoni tenis i bilijar u kancelariji.
Korisnik nije naveo negativne aspekte o kulturi kompanije.
Tim je pozitivan i prijateljski nastrojen, svi se druže, kultura se neguje kolektivno.
Zasad nema loših strana.
Relaksirana radna atmosfera, fleksibilno radno vreme, mogućnost rada od kuće ili u kancelariji, često druženje sa timom.
Nema navedenih negativnih aspekata za kulturu i tim.
Odlična komunikacija među zaposlenima, svi su spremni da pomognu.
Nema dovoljno informacija o kulturi i timu.
Timska rad i kolegijalnost.
Nema loših strana.
Lako intervju, ali nezainteresovani za obrazovanje.
Dobra timska radna atmosfera, pozitivna iskustva sa zaposlenima.
Velik broj zaposlenih otežava isticanje, posebno sa projektnim liderima iz drugih zemalja.
Dobre strane nisu navedene.
Loše strane nisu navedene.
Ljudi s kojima sam radio su bili u redu, a i ostali koje sam upoznao.
Bila je opšta nezadovoljstvo među zaposlenima zbog različitih razloga. Neki prenose informacije menadžmentu, a radilo se van radnog vremena bez kompenzacije. Nedostajali su dnevni i nedeljni sastanci.
Nema dobre strane.
Nepovoljna kultura i tim.
HR intervju je bio prijatan, sa originalnim pitanjima.
Tehnički intervju je predug i iscrpno zahtevan.