Recenzije zaposlenika: software engineer u BEOGRAD

Loše stvari: HR IntervjuStandardan razgovor sa dosta behavioral pitanja, sta si radio u odredjenim situacijama, kako bi se ponasao da se ovo ili ono desi, kratak prolaz kroz dosadasnje iskustvo.Tehnički intervjuNije ga bilo.

Dobre stvari: Opustena atmosfera tokom HR intervjua.

Loše stvari: Tehnički intervjui zahtevaju visoku stručnost.

Dobre stvari: Fleksibilno radno vreme, rad od kuće, zdravstveno osiguranje.

Loše stvari: Niska plata.

Dobre stvari: Kolegijalna atmosfera i fleksibilnost radnog vremena.

Loše stvari: Pogoršani uslovi rada i nedostatak transparentnosti.

Dobre stvari: Dobre strane su vrlo pozitivne.

Loše stvari: Nema loših strana.

Dobre stvari: Dobra atmosfera i pozitivni kolege.

Loše stvari: Previše fokusiranja na povratne informacije klijenata za napredovanje.

Dobre stvari: Dobar proces intervjua. Brzi odgovori. Transparentnost.

Loše stvari: Malo zahtevan tehnički intervju - više nego što je potrebno.

Dobre stvari: Rad sa ljudima koji su dobri u svom poslu.

Loše stvari: Sprintovi su loše planirani, favorizovanje na osnovu nacionalnosti, tehnički ljudi donose promene bez obaveštavanja ili verifikacije. Moguće je biti otpušten bez prethodne najave, uprava u Srbiji retko utiče na odluke.

Loše stvari: Neprofesionalizam i trošenje nečijeg vremena.

Loše stvari: Nije bilo tehničkih pitanja. Samo kako bi se uklopio u toksičnu atmosferu.

Dobre stvari: Dobro za ljude koji započinju karijeru u IT-u. Kao junior, imaćete pristup različitim resursima.

Loše stvari: Kompanija je puna juniora. Menadžment ne zna ko stvarno radi, a ko se samo promoviše. Mnogi vođe su otišli pred lansiranje proizvoda.

Dobre stvari: Prijateljska atmosfera, startup mindset.

Loše stvari: Firma se ugasila pre nekoliko godina.

Dobre stvari: Prijatni inženjeri i dobra komunikacija tokom intervjua.

Loše stvari: Nedostatak posebnog HR intervjua i zahtevna selekcija.

Dobre stvari: Svi unapred navedeni benefiti poput fleksibilnog radnog vremena su tačni.

Loše stvari: Neprestano nadgledanje rada, micromanagement, loša međuljudska komunikacija, snažan nepotizam, ohrabreno ogovaranje i nerazumevanje u karijernom razvoju.

Dobre stvari: Vrlo prijatan razgovor.

Loše stvari: Temeljan tehnički intervju koji obuhvata pitanja iz oblasti C#-a, asinhronog programiranja, različitih protokola i opštih programerskih koncepata.

Dobre stvari: Dobre strane nisu navedene.

Loše stvari: HR osoba je pokazala nezainteresovanost za poziciju i nedostatak znanja o osnovnoj terminologiji. Intervju je bio loše osmišljen sa zbunjujućim pitanjima i bez smislenih upita o prethodnom iskustvu.

Loše stvari: Nema podeljenog iskustva sa tehničkim intervjuom.

Dobre stvari: Dobre strane nisu navedene.

Loše stvari: Loše strane uključuju tipičan HR intervju.

Dobre stvari: Osnovni HR intervju i informacije o kompaniji.

Loše stvari: Intervju trajao dugo, a odbijanje je bilo generičko.

Dobre stvari: Prijatan HR intervju.

Loše stvari: Normalna pitanja za tehnički intervju.