Dobre stvari: Корисникот нема наведено добри страни на културата и тимот.
Loše stvari: Насекаде може да прочитате дека имаат одлична грижа за клиенти, што е точно. Грижата за вработените е дијаметрално спротивна.Saveti menadžmentu Корисникот нема дадено совет до менаџментот.
Loše stvari: HR Intervju Многу лаги кажани дека во фирмата имало напредок, се грижеле за вработени, исплаќале бонуси и ред други лаги. Не би ја препорачал оваа фирма со оглед на фактот дека е дно дна од фирма и работна култура и организација.Tehnički intervju тестови имаат за решавање.
Dobre stvari: Нема што да се додаде тука.
Loše stvari: Катастрофа од работна култура, никаков позитивен пристап кон новите вработени. се нема тимски дух и рамно мерна поделба на работните задачи според познавањата на програмерот. Нејасни пишани спецификации за тоа што треба да се изработи, оставен сам на себе да разбереш што менаџментот бара од тебе.Saveti menadžmentu The user hasn't given advice to management.
Loše stvari: HR Intervju HR intervjuto beshe dosta naporno no sepak imashe labav odnos regruterkata. Kaj nekoi po kratko kaj nekoi podolgo mene licno me fati 1h i 15min. Razgovor za fakultetot do kade si, dali planirash da diplomirash i koga, kolku ispiti imash do kraj, gi pominuvash site proekti shto gi imash navedeno vo CV-to i shto imash raboteno na niv dokolku se timski. Bese kazano deka praksata bi bila platena 0 denari prviot mesec, 50 evra vtoriot mesec i 100 evra tretiot mesec. I pri krajot na intervjuto ima del tehnicko intervju, baraat spored dadeno scenario i prethodno izvrshen razgovor (HR liceto igra uloga na klient) da se nacrta ER diagram.Tehnički intervju Sosema korekten odnos, iako imav 2 pati promena na termin od nivna strana. HR-ot te zapoznava so COO-to na firmata i potoa imash 40tina minuti prashanja od site oblasti od softverskoto inzenjerstvo (crtanje ER diagram, sql query-ja, scrum, jpa vs hibernate, mvc i onion arhitekturi, security) itn... najgolem del od vremeto se dava na znacenje na tvoite proekti shto gi imas navedeno vo CV-to i prashanjata se postavuvaat sprema niv.
Loše stvari: HR Intervju Треба да се претставиш себе си и зборите околу проекти што ги имаш правено, тимска работа, хобиња.Tehnički intervju Повторно кратко се претставуваш и зборуваш околу проектите. Потоа прашуваат теориски само за ООП концепти, а практично бараат да се дополни ER дијаграм, неколку SQL задачи и една или повеќе од алгоритми и податочни структури, кај секого различно. На интервјуто одговорив точно на секое прашање, многу добар студент сум со повеќе проекти и сепак не добив понуда. Примаат на принцип мешавина од прв дојден прв услужен(според датум на техничко интервју) и дали си женско или не, односно според понудите на колешки интервјуирани после мене само ги потврдија гласините дека примаат полесно женски. Во меѓувреме ако ги прашаш кога би имало резултати лажат дека требало да се завршат интервјуата на сите апликанти. На крај праќаат мејл дека демек си бил меѓу најдобрите кандидати ама решиле други да примат.
Dobre stvari: Корисникот нема наведено добри страни на културата и тимот.
Loše stvari: фирма во која не си ценет како поединец туку како робот. Доаѓаш, работиш за пари и си одиш дома. Нема некоја работна комуникација, нема атмосфера за зафрканции и слично, а во поглед на проектите многу стари проекти и застарени технологииSaveti menadžmentu Корисникот нема дадено совет до менаџментот.
Dobre stvari: Нова, брзо-растечка компанија со големи ресурси и потенцијал
Loše stvari: Премногу почетници кои не доаѓаат од IT-свет и немаат соодветна IT-култура на работење, поделени во табориSaveti menadžmentu The user hasn't given advice to management.
Dobre stvari: Многу позитивна енергија, флексибилно работно време, поддршка во работата од колегите
Loše stvari: Корисникот нема наведено не толку добри работи за културата и тимот.Saveti menadžmentu Корисникот нема дадено совет до менаџментот.
Dobre stvari: Добри работни услови и флексибилно работно време, можност за 100% работа од дома. Опуштена атмосфера во канцеларија.
Loše stvari: Корисникот нема наведено не толку добри работи за културата на компанијата.
Dobre stvari: Одлична работна атмосфера. Динамична и интересна работа. Сите колеги во мојот тим се одлични и пријателски настроени и работата со нив оди супер. Компанијата е стабилна и има прилика за кариерен и персонален напредок. Чести тим билдинзи и дружби со колегите помагаат да се надокнади за она што најчесто не се гледаме затоа што повеќето работат од дома.
Loše stvari: Организацијата на работа може да биде подобра. Комуникацијата со странските тимови исто така може да биде подобра. Воглавно тоа се единствените негативности.Saveti menadžmentu The user hasn't given advice to management.
Dobre stvari: Супер тим, учевме многу ама ниту еден од практикантите не беше вработуван. Сега 6 месеци бараме работа и ништо. Целта на пракса е да добиеш понуда за работа на крај. А сварно не знам што треба човек да прави за да се вработува кај вас? За јуниор барате 2 години искуство, а како практикант немаме понуда за работа на крај?
Loše stvari: Сега за жал пак ке треба да се вработувам некаде како практикант за 8000 ден, поради тоа што никој не прима junior-и со 4 месеци искуство. Така да give or take don't waste your time тука за жабе пошо пак ке бидете практиканти барем најдете место каде ви нудаат понуда за работа на крај.Saveti menadžmentu NO MORE INTERNSHIPS
Dobre stvari: Nema dobri strani se e edna golema katastrofa.
Loše stvari: Odnos kon vraboten 0, omalovazuvanja i navredi. Kamerasta ti e nad glava i postajno te sledat sto pravis. Plata mnogu niska. Sevkupno mnogu uzasna kompanija so uste pouzasni luge vnatre. PS seto e so vrski i prijateli.Saveti menadžmentu Корисникот нема дадено совет до менаџментот.
Dobre stvari: Odlicni kolegi za rabota
Loše stvari: Nema napredok vo karierataSaveti menadžmentu Корисникот нема дадено совет до менаџментот.
Loše stvari: HR Intervju Хр интервјуто беше супер, девојчето си ја знаеше работата, за разлика од другите во фирматаTehnički intervju Ми беше доделен линк со задачи, решавање алгоритми, задача со користење ООП принципи итн. Имаше 4/5 задачи, една беше не баш добро осмислена. Потоа откако ги решив следеше интервју со девелопери од Албанија. Прашуваа детални прашања за технологиите кои ги имав наведено. Истотака имаше и алгоритамска задача, но полабава од тие на линкот.
Dobre stvari: Луѓето во СК се ок
Loše stvari: Компанијата е ужасно организирана, добивањето на инструкции е расипан телефон и оди преку еден куп луѓе, тим лидерите и проект менаџерите се пасивно-агресивни говеда и патем не се од Македонија. Вработените во МК канцелариите се под тие во Албанија и сите им се тресат на нив. Тим лидер беше ставен еден без елементарни познавања. На интервју прашања за чист код и солид принципи, а од прв ден те тераат да ги прекршиш истите. Никаков квалитет на код не се почитува, нема код ривјуа и слично. Двојно повеќе луѓе си имаат отидено, отколку останато. Имаа избркано еден куп луѓе, никој не им чини на господата и не прифаќаат дека они се проблемот. Пола од колегите, тие малку што беа останати, сакаа да си заминат. Тасковите знаат да бидат апсурдни и без никаква логика, ама така барал клиентот, а они не преговараат туку викаат да да да. Безбедностни пропусти зашто така било побарано...Saveti menadžmentu Не може повеќе луѓе да не ви чинеле, отколку што имате моментално вработени.