Loše stvari: HR Intervju Хр интервјуто беше супер, девојчето си ја знаеше работата, за разлика од другите во фирматаTehnički intervju Ми беше доделен линк со задачи, решавање алгоритми, задача со користење ООП принципи итн. Имаше 4/5 задачи, една беше не баш добро осмислена. Потоа откако ги решив следеше интервју со девелопери од Албанија. Прашуваа детални прашања за технологиите кои ги имав наведено. Истотака имаше и алгоритамска задача, но полабава од тие на линкот.
Dobre stvari: Луѓето во СК се ок
Loše stvari: Компанијата е ужасно организирана, добивањето на инструкции е расипан телефон и оди преку еден куп луѓе, тим лидерите и проект менаџерите се пасивно-агресивни говеда и патем не се од Македонија. Вработените во МК канцелариите се под тие во Албанија и сите им се тресат на нив. Тим лидер беше ставен еден без елементарни познавања. На интервју прашања за чист код и солид принципи, а од прв ден те тераат да ги прекршиш истите. Никаков квалитет на код не се почитува, нема код ривјуа и слично. Двојно повеќе луѓе си имаат отидено, отколку останато. Имаа избркано еден куп луѓе, никој не им чини на господата и не прифаќаат дека они се проблемот. Пола од колегите, тие малку што беа останати, сакаа да си заминат. Тасковите знаат да бидат апсурдни и без никаква логика, ама така барал клиентот, а они не преговараат туку викаат да да да. Безбедностни пропусти зашто така било побарано...Saveti menadžmentu Не може повеќе луѓе да не ви чинеле, отколку што имате моментално вработени.
Dobre stvari: Ин2 Скопје се состои од тим кој е посветен на работата и секогаш се труди да го извлече максимумот. Доколку барате тим кој одговорно стои зад своите решенија и е подготвен секогаш да ти помогне како поединец да се изградиш како добар софтверски инжинер, тогаш Ин2 е вистинското место. Прекрасна работна атмосфера со коректни и забавни колеги.
Loše stvari: Корисникот нема наведено не толку добри работи за културата и тимот.Saveti menadžmentu Менаџерот на оваа компанија е вистински експерт во својата област. Со секојдневен надзор над своите вработени овозможува континуиран напредок на фирмата.
Dobre stvari: Одличен тим секогаш се стремат да помагаат и доста учиш, брз напредок, многу поголемо дружење за време на работа и надвор, friendly опкружување за работа.
Loše stvari: Тимовите се мали :(Saveti menadžmentu Корисникот нема дадено совет до менаџментот.
Dobre stvari: Опуштена атмосфера, флексибилност, фер однос
Loše stvari: Корисникот нема наведено не толку добри работи за културата на компанијата.
Dobre stvari: Опуштена атмосфера, неограничена работа од дома
Loše stvari: Чувство дека вработени се подзаборавени од core тимотSaveti menadžmentu Поголема посветеност кон вработените во однос на клиентите, ХР тимот може да црпи инсцирација од други компании кои ги прават работите многу подобро
Loše stvari: HR Intervju Odlicno HR intervju, opusten razgovor za hobi i seriiTehnički intervju Ocekuvano lesno tehnicko intervju, so razgovor za kako bi se resil nekoj problem i za tehnicko iskustvo koe go imam do sega, nema hackerank, zadaci i slicno tuku samo razgovor
Dobre stvari: Колегијалност на добро ниво.
Loše stvari: Корисникот нема наведено не толку добри работи за културата и тимот.Saveti menadžmentu Ова се однесува на менаџирањето од странскиот сопственичко-менаџерски тим. Не е добар. Немаат основно познавање на меѓучовечки односи, начини на мотивирање, организирање тимови и процеси. Недостасува елементарно вреднување на инжињерскиот тим како на некој кој најмногу допринесува за успехот на компанијата. Секој член се третира како да е заменлив во секој момент. Многу членови си заминаа од команијата за кои главната причина е лошиот третман и невреднувањето од страна на менаџментот (странскиот, сопственички). Во таква средина, небитно е дали има грицки во канцеларија, колку тим билдинг сеанси се прават и кој со кого се дружи.
Dobre stvari: Тимот е релативно млад и комуникацијата со нив е одлична. Комуникацијата меѓу тимови е лесна и секој е подготвен да помогне. Атмосферата во канцеларија е пријатна.
Loše stvari: Корисникот нема наведено не толку добри страни на работењето во тим.
Dobre stvari: Одличен баланс помеѓу работата и приватното време и можност за работа од дома. Опуштена работна атмосфера во канцеларија. Дружба со колегите за време на паузите и надвор од работното време. Колегите се млади ентузијасти. Комуникативни и дружељубиви луѓе. Отворени се за идеи, совети и дискусија. Секогаш се спремни да ти помогнат. Задоволство е да се биде дел од ваков тим.
Loše stvari: Корисникот нема наведено не толку добри работи за културата на компанијата. Корисникот нема наведено не толку добри страни на работењето во тим.
Dobre stvari: Отвореност за соработка и дружба од сите колеги. Често организирани настани од социјален тип, како од страна на компанијата, така и на иницијатива на вработените.
Loše stvari: За сега нема.Saveti menadžmentu Корисникот нема дадено совет до менаџментот.
Dobre stvari: Се вреднува трудот ама треба многу време
Loše stvari: Се форсираат личности токсични за средината, не толку социјални, не се прифаќаат советиSaveti menadžmentu Не треба толку слепо да им се верува на сите и не треба сите работи да се пикаат под тепих
Loše stvari: HR Intervju Вистинска Македонска компанија. Прашања од типот дали го знаеш овој дали го знаеш оној? Чиво дете си? Кој те прати овде?Tehnički intervju Нема компетентни за да извршат соодветно техничко интервју.
Dobre stvari: Работиш во банка (ако се смета за предност)
Loše stvari: Цел тим зборува како би било добро да работат во некоја друга компанија. Нула корпоративна култура зачинета со коруптивен и некомпетентен менаџментSaveti menadžmentu Поставете компетентен менаџмент
Loše stvari: HR Intervju Има доста долг исцрпувачки процес во оваа компанија: 1. интервју со HR 2. техничко интервју со 3ца 3. Решавање задача која го одзема целиот ден 4. Презентирање на истата пред 3-4ца 5. 2 логички/психички тестови 6. Разговоро со психолог 7. Разговор со генерален директорTehnički intervju Корисникот нема споделено искуство за техничко интервју.
Dobre stvari: Колегите секогаш беа спремни да се понудат за помош. Како нов вработен, нивната поддршка многу ми значеше.
Loše stvari: Структурата на компанија. Ставање практиканти и ново вработени на проекти или клиенти кои очекуваат поискусен девелопер од тоа што го добиле. Големиот број на мали проеки и подавањето на таскови на нив од еден на друг девелопер. Менаџментот не знае кој како работи и колку е добар поради големиот број на проекти. Не дозволуваат кратење на 3 месечниот одказен рок ако си на активен проект. Токсичен излез од компанијата со мобинг и имплицирани закани за тужба.Saveti menadžmentu Немам совет, знаат што прават и нема да се променат.