Dvojica koji su sprovodili intervju bili su strogi. Pitali su jako detaljna pitanja koja su odgovarala središnjem nivou. Intervju nije bio prilagođen za juniorsku poziciju. U nekim situacijama su se ponašali nekulturno. Loše iskustvo.
HR intervju je bio ugodan.
Nije bilo poziva za tehnički intervju.
Brza i efikasna organizacija intervjua.
Nedostatak povratne informacije nakon intervjua.
Vrlo prijatni ljudi tokom intervjua.
Intervju bez obaveštenja, čudni zahtevi.
Loše strane nisu navedene.
Dobra iskustva, profesionalni i uljudni ljudi.
Stresno zbog izazivačkih zadataka u kodiranju.
HR Intervju Немаше HR интервју, директно техничко.Tehnički intervju Техничкото интервју беше непрофесиоанлно, го водеа двајца, еден од МКД и еден Швајцарија, тој од Швајцарија беше коректен и порфесиоален, а тој од МКД беше збунет и цело време поставуаше конфузни и контрадикторни прашања, крајно не префесиоално интервју.
Odlične kolege, prijatna atmosfera, ljudi koji hoće da pomognu.
Dev experience je loš zbog mnogo sitnica koje se nakupe.
Intervju je prošao kako treba, bez značajnih zamerki.
Zvali su da radimo iz kancelarije punih 2 nedelje, bez poštenih pravila.
Mnogo dostupnih projekata. Dobra interna organizacija u vezi procedura.
Stroga pravila rada iz kancelarije. Kultura kompanije je veoma stroga.
Pitanja tokom intervjua su bila u redu.
Intervju je bio hladan, s frustriranim osobama.
Jednostavan i direktan intervju.
Tehnički intervju sa zadatkom kod kuće, fokus na arhitekturu i testiranje.
Moguće je dosta naučiti, pokriva se veliki broj oblasti. Velika kompanija omogućava sticanje iskustva na razvoju aplikacija za veliki broj korisnika.
Veoma teški na parama. Organizacija je slaba, nije jasno ko je za šta nadležan, a samo se odbacuju svi napori. Sam proizvod je loš, korisnici se ne cene.
Kompanija se uspešno izvukla iz teške situacije. U Srbiji se radi na različitim projektima, a ljudi su normalni.
Nema mogućnosti uzimanja bolovanja bez opravdanja od lekara.
Može da se radi od kuće skoro stalno. Kolege su jako fine. Većinom mlađi.
Plata je niža od prosečne. Povišice upitne.
Prijateljska atmosfera, startup mindset.
Firma se ugasila pre nekoliko godina.
HR intervju je bio veoma profesionalan i brz.
Tehnički intervju nije bio standardan, ispitanik nije delovao stručan.
Nema istaknutih dobrih strana.
Pre toga je bilo dobro, sada je osrednje.
Testiranje oblasti je prilično nereprezentativno.
Prilično opuštena atmosfera, jaka ekipa i kvalitetni ljudi. Mogućnost za rad na projektima za ozbiljne klijente. Dobar okvir za učenje, od tehnologija do svih ostalih netehničkih veština. Skroz fleksibilno radno vreme.
Vrlo niska juniorska plata. Ponuda za posao zavisi samo od toga da li ima potrebe za vašom pozicijom; trud na praksi obično ne znači ništa.