Pročitajte iskustva radnika iz Srbije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore, Hrvatske i regiona pre nego što se prijavite za posao. Stvarne plate, odnos menadžmenta i uslovi u kancelariji ili proizvodnji – na jednom mestu.
Fleksibilno radno vreme, benefiti, prijatna radna atmosfera, prilike za učenje i razvoj.
Niske plate, veliki pritisak i očekivanja.
Generalno, solidan utisak obzirom da sam trenutno medior. Prijatna radna atmosfera i odlična komunikacija sa većinom kolega. Postoji mogućnost za napredovanje i često veliki broj projekata. Prilika da upoznate ljude iz viših sfera.
Sasvim prosečna plata. Ponekad neostvarivi ciljevi menadžmenta. Dodeljuju se projekti koji nisu skladni sa zaposlenima. Zapošljavanje nestručnog kadra, razočaranje znanjem novopridošlih juniora i mediora.
Kompanija ima odlične pogodnosti za svoje zaposlene u vidu raznih dodatnih benefita. Veoma mi je bitno što mogu da radim od kuće. Konkurentna zarada.
Jedina stvar koju zameram je to što nemamo prostora za online sastanke.
Veoma sam zadovoljan načinom na koji kompanija posluje i nagrađuje zaposlene.
Jedini nedostatak je manjak komunikacije i nemogućnost rada online.
Kako je izgledao procesPrvo sam poslao email sa mojim motivacionim pismom i svojim CV-jem. Nedugo zatim su me pozvali iz HR sluzbe na kratak razgovor sa njima, nakon razgovora su rekli da ce me kontaktirati. Posle nekoliko dana su me pozvali da dodjem da odradim test, opsta pitanja. Usao sam u uzi krug i na kraju dobio posao.
Definisani razvojni plan, edukacije, profesionalni rast.
Nema organizovanog prevoza za sve delove grada, korišćenje starijih sistema i opreme.
Prijatna atmosfera, timski duh, kolegijalnost, mogućnost napredovanja, sve preporuke.
Nemam zamerki.
Ekipa je odlična, bolje kolege nisam upoznao.
Viši menadžment se ponaša neodgovorno, otpuštanja radnika.
Nema naglašenih dobrih strana.
Nema naglašenih loših strana.
Tehnička stručnost tima. Dobra organizacija projekata. Remote i fleksibilno radno vreme.
Ograničene prilike za napredovanje. Pritisak u rokovima.
Dobar proces selekcije kandidata.
Nema informacija o snažnim stranama.
Odlična firma za početnike, sa dobrom početnom platom. Prijatna atmosfera i timski rad.
Nemam zamerki.
Dobar proces selekcije sa pismenim testom i intervjuima.
Intervju zahteva stresna tehnička pitanja.
Dobar mentor tokom prvih mesec dana. Korišćenje MSSQL sa velikim bazama idealno je za učenje performansi i optimizacije. Timski rad i svakodnevni standup-ovi su pomagali u komunikaciji.
Vrlo formalna hijerarhija otežava predlaganje novih ideja. Česta prebacivanja na hitne zadatke bez najave.
Dobar proces selekcije sa višestrukim intervjuima.
Zahtevan tehnički deo sa zadacima uživo.
Nema pomenutih loših strana.
Dobar proces zapošljavanja i mogućnost prezentacije veština.
Nema navedenih loših strana.
Kolektiv je na odličnom nivou, međusobna podrška i razvoj.
Zastareli sistem, manje plate u odnosu na druge banke.
Dobar pristup u procesu selekcije.
Stresan postupak sa mnogo provere.
Plata je redovna.
Male plate, loša oprema, užasan mikromenadžment.