Recenzije zaposlenih o poslodavcima na Balkanu

Dobre stvari: Redovna primanja koja ležu na vreme.

Loše stvari: Manjak radnika koji ne može da pokrije eriju kojoj pripada. Svakodnevno šetanje pogotovu tehničara su gotovo deo prakse. U jednoj radnoj nedelji se dešavalo da promenimo po 4-5 apoteka. Teška priča i psihički i fizički. Ovo je ujedno i najveći razlog zbog kojeg sam napustila ovu kompaniju a verujem ujedno i jedan od razloga nedostatka radnika. Od tehničara se zaista već na samom razgovoru za posao u pogledu znanja očekuje previše. Tako da je i taj apekat tačan.

Loše stvari: PozitivnoOdlična kompanija, dobar odnos prema zaposlenima. Oprema za rad je najbolja moguća. Projekti su uglavnom za jako velike klijente i tu može mnogo da se nauči. Kolege su super. Privatno zdravstveno osiguranje.ZamerkeTrenutno nema povišica, a nema ni nikakvih dodatnih finansijskih benefita sem plate. Nema tim bildinga, makar ne nekih značajnijih. Napredovanje ide malo sporije.

Loše stvari: Kako je izgledao procesUživo intervju i kratki tehnički ispitPitanja sa intervjua Prethodni projekti

Loše stvari: PozitivnoKolektiv je pun mladih ljudi,to je veliki plus,dva puta godisnje kolektivni odmor sto je super jer se svi oni glavni praznici mimoilaze,privatan parking,bonus za prekoracenje norme,osiguranje,personalni laptop za radZamerkeplata nije bas konkurentna sa ostalim kompanijama,i na slicnim pozicijama,nije mi se izlazilo u susret oko slobodnih dana ali to je vise do jako lose organizacije jer se vecito zuri i vecito ima manjka ljudi, ocekuje se da u potpunosti znate samostalno da radite,period ucenja ne postoji

Loše stvari: PozitivnoJako pozitivni utisci jer je radna atmosfera jako prijatna, dosta sam stvari shvatio kako zapravo funkcionišu i jako lepo sam usmeren ka daljem usavršavanju.ZamerkeNema ih.

Loše stvari: PozitivnoKolege u timu su bili super i hibridni rad je okejZamerkeLosi uslovi rada, stalno menjanje kancelarija, toksicki menadžment

Dobre stvari: Uslovi rada, sam objekat. Poslovodja i zamenici

Loše stvari: Viši menadzment, vlasnik i direktori, kao i regionalni menadzer. Firma funkcionise kao diktatura gde je vlasnik "tito" i svi su njemu podredjeni. Priznaje se samo uvlacenje njima a ne trud i rad. Ne cene se sposobni radnici kojima je stalo do svog posla. Ima potencijala ali rukovodstvo nesposobno, neorganizovana firma

Loše stvari: PozitivnoUglavnom zanimljivi i moderni projekti. Radna atmosfera je jako pozitivna i zdrava, kolege se odlicno slazu medjusobno i svi su uvek spremni da pomognu. Ono sto je vazno znati jeste da u ovoj kompaniji nije dovoljno biti samo dobar inzenjer kako bi napredovao. Pored tehnickih kvaliteta jako se ceni proaktivnost. Pri tome ne mislim na ucestvovanje u marketing aktivnostima, vec prevashodno doprinos na samim projektima.ZamerkeNema mogucnosti remote rada. 20 dana godisnjeg. Cesto se desi da ljudi dugo sede na bencu sto moze da bude izuzetno frustrirajuce.

Loše stvari: PozitivnoJako sam zadovoljan kompanijom. Mogucnosr rada od kuce sto mi je vrlo vazno zbog porodicnih obaveza. Kolektiv pristojan i korektan.ZamerkeNema nekih zbacannijih

Loše stvari: PozitivnoGood corporative culture, friendly crewZamerkeSometimes short deadlines and mean project managers

Loše stvari: Kako je izgledao procesBio je otvoren konkurs, bio sam student te sam se prijavio. Pozvali su me i rekli su mi da sam pozvan na intervju. Intervju je bio sa HR-om. Veoma su prijatni i ljubazni, proces nije trajao dugacko svega dve nedelje od momenta kada sam se prijavio do zaposljenjaPitanja sa intervjua Da li znam Engleski jezik?

Loše stvari: PozitivnoKolege su izuzetno druzeljubive, voljne da pomognu. Radno vreme je korektno.ZamerkeZa vreme rada nisam imao nikakvih zamerki.

Loše stvari: PozitivnoSjajne kolege, spremne da pomognu i odlicni strucnjaci u svojoj oblasti Zaposleni mogu da promene tim ili projekat bez problema i vrlo dobro su primljeni i dobrodosli u svaki novi tim Kancelarije u BG, NS i Indiji, a cesta su druzenja izmedju gradova, kao npr zajednicke zurke, sastanci, tim bilding itd...ZamerkeLos rad funkcija podrske i tu postoji mnogo mesta za napredak. Uloziti malo vise novca i vremena u funkcije podrske (HR, Finansije, Logistika) jer te male i sitne stvari stvaraju frustraciju bez razloga.

Dobre stvari: Iskreko, nista narocito.

Loše stvari: Direktor.. Surova firma sa prostackim, neuracunjljivim direktorom koji se cesto napije pa vredja radnike.

Loše stvari: PozitivnoMogucnost rada od kuce, odlicna timska atmosfera, kolege okej i uvek spremne da pomognu, fleksibilno radno vreme, privatno zdravstveno.ZamerkeNema neke mogucnosti profesionalnog napretka, omanje plate.

Loše stvari: PozitivnoPrivatno zdravstveno osiguranje, dobra atmosfera u timu. Generalno zavisi od tima do tima, od menadzera do menadžera. Ja sam imao sreće. Nema mikro menadžmenta, posla ima, ali nije padanje sa nogu. Plata uvek na vremeZamerkeKompanija koja se predstavlja kao da je hibridni model rada najzastupljeniji a zapravo jako forsiraju povratak u kancelariju. Naravno da je parking obezbeđen samo za upper management.

Loše stvari: PozitivnoBilo je odlično mesto za napredak. Puno iskusnih kolega koji su pomagali. Interni alati.ZamerkeLoš viši menadžment koji je zapošljavao ljude u trenutku kad nisu imali projekte i doveli do otpuštanja puno ljudi.

Loše stvari: Kako je izgledao procesPrvi intervju preko teamsa,drugi uzivoPitanja sa intervjua Tehnicki problem od 20ak minuta, i klasicna pitanja sa intervjua

Loše stvari: PozitivnoFleksibilnost u pogledu radnog vremena i za sad u biranju rada od kuce ili kancelarije,mada u zadnje vreme se stavlja akcenat na rad u kancelariji,sto meni licno nije problem. Dobijaju se posebni benefiti za neke od usluga koje kompanija nudi,rad sa stranim klijentima,dosta projekata i sirok spektar tehnologija koje se koristeZamerkeKomunikacija izmedju timova i menadzmenta nije bas najbolja, sem toga nemam sta drugo da napomenem

Loše stvari: PozitivnoNema ihZamerkePrevelik pritisak na zaposlene koji imaju manje od 25 godina, ne postoji balans izmedju licnog vremena niti granica onoga sta menadzment sme da ti uradi. Konstantno maltretiranje, otkazi, promene i sveopste pracenje radnika preko kamera. Nakon davanja otkaza odjednom, nenajavljeno tako da se covek oseca skoro bezvredno. Uzas.