Recenzije zaposlenih o poslodavcima na Balkanu

Loše stvari: PozitivnoNema ihZamerkePrevelik pritisak na zaposlene koji imaju manje od 25 godina, ne postoji balans izmedju licnog vremena niti granica onoga sta menadzment sme da ti uradi. Konstantno maltretiranje, otkazi, promene i sveopste pracenje radnika preko kamera. Nakon davanja otkaza odjednom, nenajavljeno tako da se covek oseca skoro bezvredno. Uzas.

Loše stvari: PozitivnoPlata uvek na vreme, kolege su dobre, tim leas uvek tu da pomogne i da ti izađe u susret.ZamerkePlata se čeka između 1. I 10. U mesecu i nikad nije istog dana. Osim toga korektala skroz.

Loše stvari: Kako je izgledao procesKontaktirali su me putem mejla i zakazali Zoom intervju. Već iz mejla se moglo videti da su neprofesionalni. Zatim se pojavio na intervju dečko koji te ni jednog momenta ne pogleda u oči, kaze ti da se predstaviš i sve vreme se pravi da te sluša, ali te ni jednog momenta ništa ne pita vezano za prethodne poslove i iskustva. Kada sam ga pitala da mi kaze nesto o poziciji, odgovorio je da ce mi to drugi ljudi reci. Onda kao glavni šok pita te koliko imaš godina, ja odgovorim (iako nisam morala) i on na to odgovara "haha you look much younger''. Sve u svemu, ako postoji dno u procesu selekcije, onda je to ova kompanija.

Loše stvari: PozitivnoKolege, menadžment sve je super, vrlo tolerantni i spremni da uvek izadju u susret. Iskreno sve preporuke za kompaniju, možda je malo teze da se upadne ali sam siguran da ćete biti zadovoljniZamerkeIskreno nemam zamerki, kad god je trebao slobodan dan nije bilo nikakvih problema.

Loše stvari: Kako je izgledao procesOnline, prvo je bio intervju na engleskom kako bi se utvrdio nivo engleskog zatim znanje programskih jezika. Posle par dana su me pozvali i rekli da sam zadovoljio kriterijume za posaoPitanja sa intervjua Znanje engleskog Radno iskustvo Prethodno iskustvo na istim poslovima

Loše stvari: Kako je izgledao procesZakazli razgovor prkeo telefona, kasnije na razgovoru pričao sa HR, i 2 čoveka iz IT sekotra, malo više o poziciji i o iskustvu dosadašnjem. Rekli da će poslati zadatak i da će se javiti, na kraju ništa nisu javili niti poslali zadatak, čak ni generički mail da niste primljeni. Jako su neprofesionalni.

Dobre stvari: Nema ništa dobro. Odavno nema ništa dobro. Ljudi rade jer moraju jer imaju decu, porodice, kredite ili žive kao podstanari, studiraju... Sve to ovi iz vrha znaju i koriste i zloupotrebljavaju ljude. Odmor jadan. Uvek od svih Halcom je nagori po svemu. Sve rade samo za svoju koristi i jedino ih zanima zakon ako je njihov interes direktno ugrožen a po nama gaze. Mi plaćamo sve što fali, što je neki šef ukrao ili oštetio, oni nas kada oštete onda nikom ništa. Ovde kao da je zabranjeno tražiti svoja prava.

Loše stvari: Umesto što se toleriše mobing i pojedincima iz menadžmenta dopušta da se ponasaju kako hoće prema radnicima, trebalo bi razbucati te rodbinske i ostale klanove. Na izmišljena direktorska mesta se dolazi preko veze, kreveta i uticajne rodibine a ne znanjem, Rad tehničara ocenuju oni koji su juče došli u firmu i ne znaju da koriste Word i Google Chrome. Nadmenost, dvoličnost, laži na svakom koraku i bez ikakvih posledica, kradu zaposlene. Prava radnika se guraju pod tepih.. Ne dao ti Bog . Žene istovaraju kamion, secaju gajbe, stalni mobing. Aušvic

Loše stvari: Prijava na minimalnu zaradu, uglavnom ugovori na mesec dva ,učestala zakidanja na isplati,mala satnica .... Loše rukovodstvo sa zakidanjima na isplati zarada

Dobre stvari: Nekad su bili modeli, sad je postalo šoping totalito

Loše stvari: Ljudi, ljudi i samo ljudi koji ne umeju da rade svoj posao pa sav pritisak njihovog neznanja trpe u lancu njihovi podređeni. Nekad firma za primer danas sabirni centar za ljudski odron

Dobre stvari: Prijava na ceo iznos i redovna plata

Loše stvari: Jako losi medjuljudski odnosi. Dosta spletki i podmetanja nogu. Jako losi uslovi za rad. Ne vodi se racuna o radnicima u montazi. Dosta njih jedva da doceka penziju. HR jako lose radi svoj posao, dodatno prave konfuziju u sistemu. Stvaraju pritisak ljudima bespotrebno. Kontrola je jako losa. Greske koje se prave ispravljaju se uz pivo majstorima. Rukovodioci nekih sektora nisu obrazovani.. Jako losa firma. Ne zna se ko pije, a ko placa

Dobre stvari: Ništa

Loše stvari: Plate i nadmenost nadređenih.Ituzetna nadmenost. Spocenjivanje radnika,obećavanje jednog na razgovoru za posao i ne poštovanje istog.Plata koja vam je rečena neće biti ispoštovana

Dobre stvari: Isključivo kolege i uslovi rada.

Loše stvari: Menadžment , odnos prema radniku , trajanje pauza u toku radnog vremena , minimalan godišnji odmor , nemogućnost usavršavanja.... Vrhunski uslovi za rad , katastrofalan rukovodeći kadar.

Loše stvari: Kako je izgledao procesintervju sa prijatnom osobom u opustenom maniru, nekoliko procena, uglavnom prijatno iskustvoPitanja sa intervjua kako se nosim sa pritiskom

Loše stvari: Pozitivnosolidna zarada, okej okruzenje i uslovi su bili dobriZamerketesko balansiranje sa privatnim zivotom, takodje malo prostora za napredak

Loše stvari: Kako je izgledao procesnakon prijave proces se sastojao od dva dela , tehnickog intervija i procenjivanje mojih vestina u kodiranjuPitanja sa intervjua koliko sam otvoren za rad u timu

Loše stvari: Pozitivnojako zadovoljan platom, ljudi prijatni i sposobniZamerkenemam

Loše stvari: Kako je izgledao procesNakon prijave, odlazak na intervju, procenjivali su moje vestinePitanja sa intervjua Gde vidite sebe za pet godina

Loše stvari: PozitivnoSjajna radna atosfera, svi su jako prijatni, dobar timski rad , isto tako puno prostora za odrzavanje privatnog zivota i lakoca uskladjivanja sa poslomZamerkeNisam previse zadovoljan platom kao i tome sto se sporo napreduje

Loše stvari: PozitivnoOdlican kolektiv, srdacan i otvoren, tim pruza puno podrsku. Fleksibilnost rada i stabilnost zaposlenja. Dinamican i zanimljiv projekat, mogucnost usavrsavanja i napredovanja. Odlican balans karijere i privatnog zivota.ZamerkeKao i svaka outsourcing kompanija, u zavisnosti od klijenta moze doci do dosta pritisaka da se nesto zavrsi na vreme. Tako da se mogu dogoditi radni vikendi (placeni su dosta), medjutim moze biti zamorno da se sve stigne. Pritisak menadzera da se sve zavrsi na vreme koje je obecano moze biti naporno i zbog toga ima puno sastanaka dnevno.

Loše stvari: Kako je izgledao procesVerovatno jedan od najelegantnijih procesa selekcije u kojima sam bio. Neko vreme nakon prijave me je telefonom kontaktirala HR sa ciljem da me obavesti da je naredni korak take home zadatak, kao i da se sporazumemo oko roka za izradu. Kako mi je objasnjeno, nakon toga bi usledio razgovor uzivo sa kolegama iz buduceg tima, kao i HR intervju. Pored toga sto proces u dva koraka zvuci vrlo fino (naspram sada vec uobicajenih procesa koji ukljucuju 48 koraka i faza), komunikacija je sve vreme bila na stvarno vrhunskom nivou. Sam zadatak je pametno osmisljen i na zaista smislen nacin testira znanje data analysta. Odmah je jasno sta treba da se uradi i sta se ocekuje. Rok za izradu je bio i vise nego dovoljan, sto je opet pohvalno jer znaci da kandidat ne mora da zaustavi privatni zivot da bi pored redovnog posla i obaveza mogao da se posveti ovome. Jedina "zamerka" na sam tok procesa selekcije bi bila da je izmedju termina za slanje zadatka i finalnog razgovora sa buducim timom bio razmak par nedelja, sto je dovelo do toga da sam u medjuvremenu prihvatio drugu ponudu. Ipak, zaista nosim sjajan utisak o celokupnom procesu.