Recenzije zaposlenih o poslodavcima na Balkanu

Dobre stvari: Redovna plata

Loše stvari: Menadzmrnt I to sto se ne ceni rad radnika Koji znaju svoje poso I ne nagradjuje se

Dobre stvari: Super kolege, off dani uvek kada su nam potrebni, stalno mozemo da zavrsimo smenu ranije i jako opustena atmosfera na poslu.

Loše stvari: Nemamo dovoljno parking mesta. Odlicno mesto za sve koji vole avijaciju

Loše stvari: Kako je izgledao procesNakon što sam se prijavio za poziciju JavaScript Developera i poslao CV, ubrzo sam dobio telefonski poziv od HR-a da dogovorimo online intervju. Na online intervjuu su bili HR i tech lead, a prvi razgovor je bio mešavina upoznavanja i tehničkog intervjua. Predstavili su kompaniju, tehnologije koje koriste i projekte na kojima rade, a zatim su me pitali o mom dosadašnjem iskustvu i poznavanju određenih tehnologija. Razgovor vrlo prijatan i prijateljski nastrojen. Nažalost, nisam prošao dalje, ali ceo proces, ponašanje i povratna informacija ostavili su na mene pozitivan utisak.

Loše stvari: Kako je izgledao procesPrvo razgovor sa osobom iz HR, vrlo prijatan i ohrabrujući. Zatim idu dva kruga sa po nekoliko prisutnih osoba iz tima, uobičajena pitanja za intervju, prijatna atmosfera bez loših situacija. Interesuje ih stil rada, komunikacije i orgavizacije posla. Odličan utisak, sve u svemu.

Loše stvari: PozitivnoDinamicno okruženje. Rad sa različitim tehnologijama. Dodir sa velikim okruženjima i velika mogućnost za razvoj karijere. Lično sam mnogo naučio o DNS/DHCP is ostalim support DDI servisima. Posao po nekad ume da bude intenzivan ali opet nemam problem sa tim pošto volim takov okruženje. Support ekipa je super i uvek je spremna da pomogne kada postoji neki problem. U support timu ima dosta različitih inženjera (devops, sysadmin, IP networking) pa se može dosta naučiti od njih. Postoji dosta benefita vezanih za učenje i razvoj, dodatni dani odmora (+5), bonus, plaćen ručak......ZamerkeKako sam nov u kompaniji za sada nema zamerki.

Loše stvari: Kako je izgledao procesInicijalna selekcija je bila preko regruting tima. Prvi razgovor - tehnički deo - Linux, Mreže, DNS/DHCP - osnovne stvari. Drugi deo je bio razgovor sa direktorom support sektora i tu se više govorilo o poziciji i o tome kako izgleda posao i koja su očekivanja. Treći krug sa CCO i tu se više pričalo o kraijeri i tome kako vidim svoj budući razvoj. Sve u svemu intervjui su prošli ok, dogovorili smo se oko svih uslova i krenuo sam da radim u Bluecat.Pitanja sa intervjua Linux, onsove rada iz komandne linije. IP adrese ,UDP vs TCP, ARP, Broadcast.... DNS rekordi, kako radi DNS, rekurzija, forwarding..... DHCP, kako radi - DORA, relay......

Loše stvari: PozitivnoOdličan tim, veseo, otvoren i druželjubiv, imaju sopstveni proizvod, svi zaposleni su ljudi sa iskustvom. Dolazi se 3 dana u kancelariju svake druge nedelje, tako da ne pretežno remote.ZamerkeNemam zamerki.

Loše stvari: PozitivnoRadi se bez pritiska u našem sektoru, dosta slobodnog vremena za istraživanje i sopstevni napredak, idealno za juniore.ZamerkeNemogućnost rada od kuće, 9 sati radno vreme, plata nije prijavljena na pun iznos...

Loše stvari: Kako je izgledao procesProces se sastojao od dva intervjua. Jedan sa regruterom a drugi sa Tech Leadom i Delivery Managerom i takodje istim regruterom. Nakon temeljnog tehnickog intervjua, dobio sam odgovor posle nedelju dan pozivom na telefon "da ne mogu da me zaposle sa mojim znanjem, jer nisam proaktivan". Nisam razumeo "proaktivan" deo, zbog toga sto pitanja nisu bila "sta bi ti uradio", nego "sta je git rebase, sta je git merge" itd. itd.itd.- vrlo konkretna i precizna pitanja, gde se u principu gleda dubina a ne razumevanje koncepta. Takodje, jedino Tech Lead na call-u nije imao upaljenu kameru, za razliku od nas troje koji smo je imali ukljucenu, sto je isto krajnje neprofesionalno. Ovo je jedno od najbesmislenijih odgovora koje sam dobio ikada od neke kompanije za preko 18 godina rada u IT-u i moja jedina recenzija bilo koje firme ikada na nekom od portala.Pitanja sa intervjua CI/CD, Git, Bash, Docker

Dobre stvari: Kolektiv je jedna od retkih svetlih tački. Kolege su sjajne, uvek spremne da pomognu i međusobno se podržavaju, što značajno olakšava svakodnevni rad, uprkos izazovima koje uprava postavlja. Ako ništa drugo, ovde ćete naići na dobre ljude s kojima možete podeliti i uspehe i poteškoće.

Loše stvari: Vlasnici se ne bave zaposlenima, fokus im je isključivo na zaradi, dok ljudi koji stvarno nose posao na svojim ledjima ostaju zanemareni i izrabljivani za minimalna primanja. Ovakav pristup uništava radnu atmosferu i obeshrabruje zaposlene. Plate su mizerne, prijava nije na pun iznos, koverta sa ostatkom zarade se ceka i po 10 dana, a povećanja ne postoje.. Vlasnicima je samo profit bitan, zaposleni su na poslednjem mestu.

Loše stvari: CEO krajnje ne odgovoran.. Uzimanje odmora nije bilo dozvoljeno i robovlasnik nikad nije ispostovao dogovor o plati

Dobre stvari: Samo kolegijalnost medju pojedinim kolegama.

Loše stvari: Menadzment, losa poslovna politika, nepostovanje dogovorenog, izvrdavanje cinjenica, uslovi rada, nedisciplina....

Dobre stvari: Postojanje par kolega sa kojima se moze raditi, ali i oni vrlo brzo napuste firmu

Loše stvari: 1. Mikromenadzment generalnog direktora (u sve aspekte poslovanja) 2. Odsustvo HR odeljenja (samo regruteri postoje) 3. Radno vreme od 9 i 9.5 sati 4. Odmor - 14 dana, ne moze se spajati sa praznicima niti uzimati u Dec/Jan 5. Prijava na minimalac 6. Prisiljavanje na tim bilding (tokom neradnih dana) 7. Nepostovanje radnika 8. Neisplacivanje bonusa na osnovu sujete direktora 9. Fiktivni i nezakonit otkazni rok za vise funkcije od 3 meseca 10. Pracenje zaposlenih na drustvenim mrezama (ukoliko izostaju) 11. Netolerantnost za zdravstveno stanje (bolest se gleda kao nepostovanje). Toksicna atmosfera, omalovazavanje radnika, mikromenadzment, krsenje zakona

Dobre stvari: Ide se kuci na vreme i nema prekovremenog rada

Loše stvari: Plata, nema benefita, nema bonusa, niko ne zeli da preuzme odgovornost. Nezainteresovani nadredjeni kao i hr, ne slusaju se predlozi zaposlenih oko poboljsanja, nadredjeni ignorisu mail zaposlenih vise puta ako im je potrebna pomoc. Imala sam ugovor na odredjeno, nakon porodiljskog mi nije produzen ugovor, nisam dobila razlog.

Dobre stvari: Mladi ljudi željni zarade

Loše stvari: Neljudskost menadzmenta i nepostojanje onboardinga, samo zahtevaju da jednostavno za 3 dana znaš u prste svu terminologiju. Da ne pričam o tome što kompanija funkcioniše na krađi jadnih vozača, ubiju se ljudi od vožnje i niko nikad ne kupi kamion jer ih cutuju.

Loše stvari: toksicno okruzenje, mikromenadzment, rasisticki i homofobni komentari i sale, neozbiljnost i odsustvo empatije kod TL-a

Dobre stvari: Ne znam šta nije dobro.

Loše stvari: To što je u lošoj državi.. Atmosfera u firmi je izuzetna, a odnos sa kolegama kao i sa menadžmentom jednako dobar, bez razlike.

Dobre stvari: Pauza

Loše stvari: Organizacija posla, los tretman radnika, lazna obecanja, bez bonusa, bez dodatne motivacije za zalaganje....

Dobre stvari: - Dobar kolektiv - Zanimljivi projekti i tehnologije - Sloboda u radu - Učestvovanje u odlučivanju - Mogućnost inicijative

Loše stvari: Iako je sve transparentno, nije uvek jasno na kojim projektima če se raditi i koliko će oni trajati.. Bezbrižna i kolegijalna atmosfera kakve teško da ima u drugim kompanijama.

Loše stvari: Kako je izgledao procesRazgovor je obavljen onlajn sa regruterkom iz Kanade (po imenu, deluje mi kao da ima južnokorejsko poreklo). Klasičan HR razgovor gde mi je opisala firmu, poziciju, tim u kojem bi se radilo itd. Rečeno mi je da ću povratnu informaciju dobiti kroz nedelju dana jer su hitno tražili nekog na ovoj poziciji. Evo prošlo je dva meseca, ja još uvek nisam dobio nikakav feedback i pored toga što sam slao nekoliko mejlova i poruka na LinkedIn-u. Zaista poražavajuće za jednu ovakvu firmu!