Pročitajte iskustva radnika iz Srbije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore, Hrvatske i regiona pre nego što se prijavite za posao. Stvarne plate, odnos menadžmenta i uslovi u kancelariji ili proizvodnji – na jednom mestu.
Kompanija je okej. Dobila sam platu koju sam tražila. Saradnja nikada nije bila loša.
Nedovoljan broj projekata, previše fokusa na development.
HR intervju sa osnovnim pitanjima.
Neprofesionalno prekidanje procesa nakon uspešnih intervjua.
Svi kolege su dragi i podržavaju jedni druge.
Menadžment katastrofalan, česta pojava mobinga, stresna okruženja i toksična atmosfera.
Razgovor i dogovor bukvalno oko svega.
Borba između kolega u menadžmentu.
Siguran projekat, redovne povišice, vanposlovne aktivnosti i putovanja, privatno zdravstveno osiguranje, benefiti sportskog i potrošačkog tipa.
Niske povišice.
Brza komunikacija tokom procesa aplikacije.
Niska plata i loši finansijski uslovi.
Dobar proces intervjuisanja.
Tehnički intervju je umeren težak.
Brz proces selekcije.
Nedovoljno informacija tokom procesa.
Nema pozitivnih utisaka.
Obuka traje dve nedelje. Sve što je rečeno na prvom razgovoru nema veze sa radom kasnije. Osećaj je kao da ste u zatvoru, stalno se radi tokom smene. Imate samo jednu pauzu za predah. Prijavljeni ste na minimalac, ostatak novca se prima elektronskim putem. Menadžeri i tim lideri vas pritisnu svaki dan zbog grešaka. Javno vas kritikuju na grupnim čatovima umesto da komuniciraju privatno. Ne smete da koristite telefon, stalno vas nadgledaju kamere, mora se pričati na engleskom jeziku.
Odlična komunikacija tokom procesa selekcije.
Nema pomenutih loših strana.
Plata je redovna, često isplaćena nekoliko dana ranije.
Rade se bespotrebne subote, opomene za odsustvo.
Timska atmosfera, mladi pozitivni ljudi, zanimljivi i relativno moderni projekti.
Menadžment.
Odlična ekipa - super kolege uvek spremne za saradnju. Zanimljivi projekti omogućavaju profesionalni razvoj. Dobre prilike za napredovanje kroz odgovornije zadatke i stalno učenje.
Glavni izazovi su vezani za menadžment, koji ne donosi najbolje odluke. Plata nije na nivou koji bi odgovarao uloženom trudu i doprinosu.
Nakon samo 2 nedelje rada, nezadovoljstvo direktora, iako su svi zadaci završeni na vreme. Feedback nakon mesec dana da se prestaje sa radom, uprkos mom profesionalnom portfoliju i razgovoru. Pregovaran probni rad od 3 meseca nije ispoštovan. Krajnje nekorektno i neprofesionalno ponašanje.
Raznovrsnost klijenata.
Rad posle predviđenog vremena, stresne situacije, pretnje otkazom, loše vođenje tima, slaba raspodela posla, ogovaranje i svađe.
Neiscrpan rad, zaduženja za dizajn direktora, rad za Uskrs i 1. Maj, rad vikendom, pretnje otkazom direktno i indirektno. Loša energija i atmosfera u kancelariji. Jednom rečju, blaga katastrofa.
HR intervju je dobro prošao i brz proces.
Nema izraženih loših strana.
Nema pozitivnih komentara o kulturi i timu.
Naknade nisu u skladu sa drugim IT kompanijama.
Divne kolege i divna atmosfera koja stvara osećaj pripadnosti.
Nažalost, stručnost ne garantuje napredak u karijeri.
Lako zaposlenje, privatno lečenje, dobra oprema.
Loša komunikacija sa menadžmentom, haotična organizacija rada.