Recenzije zaposlenih o poslodavcima na Balkanu

Dobre stvari: Dobra je samo redovna plata.

Loše stvari: Dosta stvari. Kolege su katastrofa, nema timskog rada. Starije kolege vrlo cesto miniraju mladje, glume da su pretpostavljeni, veliki broj novozaposlenih odlazi nakon samo mesec dana rada. Neorganizacija na svakom koraku. Nemaju svi zaposleni isti status, zaposleni iz prodaje (kuhinja, kreveti, elektronika, kupatila) mogu sebi da priuste po 3-4 pauze od pola sata, dok logistika i zaposleni u kuhinji jedva i jednu.

Dobre stvari: Plata na vreme,sve ide na račun, radi se 5 dana nedeljno.

Loše stvari: Plata,okruženje pojedinih ljudi. Negativna energija koja vlada u filijali zbog pojedinih kolega i direktora.. Posao kao posao je okej,nije težak,ima svakakvih ljudi to stoji,ali najgori ljudi su oni sa kojima radite (čast pojedinim kolegama), dosta je jedan uvlakač,cinkaroš koji sve referiše direktoru koji ne zna posao nego je došao sa kupljenom diplomom. Jedan psihopata koji se ponaša kao da su mu zaposlen

Loše stvari: jako losa organizacija, jako losi kupci. Sa dobrim kolektivom sve je moguce.

Loše stvari: ne objašnjavaju ništa na intervjuima ili upisu. Praznici su radni dani, ne plaćaju se ukrcavanje. Ako te otpuste, ne plaćaju.

Dobre stvari: .

Loše stvari: .. Nemojte da otvarate konkurs ako cete zaposliti osobu koja potice sa iste geografske sirine i duzine. zovete nas na razgovor i radimo probni zadatak a posle se ne udostojite ni da nam javite da nismo usli u sledeci krug ili nismo primljeni.

Dobre stvari: Redovna plata 7 sati rada,sam u smeni zanimljiv posao oo voli rad sa ljudima

Loše stvari: Vikend rad treba ukinuti bar nedelju i treba uvesti ljubilarne nagrade. Ok firma samo mala plata u odnosu na posao i odgovornost

Dobre stvari: Ništa samo kraj radnog vremena

Loše stvari: Sve.... Veoma jadna firma... plata čista 0 ... kolege očaj pola ih preko veze oni imaju prednost rade šta hoće dok drugi koji su dosli preko oglasa gule liste odvajanja..

Dobre stvari: Kompanija koja ima buducnost, korektnost prema radnicima, ljudi sa vizijom za napredak i sirenje!

Loše stvari: Lose je samo ono sto je lose za posao generalno, manjak kupovne moci ljudi.. Fantasticni ljudi, odlicni poslodavci.

Loše stvari: PozitivnoPozitivna atmosfre. Rad u najnovijim okruzenjima. Mogucnost usavrsavanja.ZamerkeSporo idu unapredjenja i povisice kao i u vecini kompanija.

Dobre stvari: Rad sa decom

Loše stvari: Sve.... Jako losa uprava, koja ne cuje zaposlene, previse kalkulisu, i nemaju ni trunku razumevanja, kao da su Bogom dani

Dobre stvari: Plata redovna

Loše stvari: Nestručnost,postavljanje ljudi na velike pozicije po drugarskoj liniji na pozicije velike gde nisu stručni a posle se izivljavaju vrse mobing i prete otkazima zaposlenima i starim radnicima a tek dosli na pozicije a ljudi ostavili svoj veliki znoj u kompaniji a oni dosli juce .

Dobre stvari: Prva smena, godišnji odmori

Loše stvari: Bespotrebni pritisak, tenzija, vređanje, omalovažavanje zaposlenih, drukanje, bavljenje tračevima umesto da se radi. Manupulisanje i laganje radnika.

Loše stvari: Kako je izgledao procesBilo je neophodno uraditi psihološki test. Nakon toga su me pozvali posle otprilike nedelju dana na razgovor. Trebalo je da ispričam nešto o sebi, svom radnom iskustvu i motivima da se prijavim za ovu poziciju. Zatim sam dobila test. To su bila dva mejla sa žalbama na koje je trebalo odgovoriti.Pitanja sa intervjua Recite nam nešto o sebi i svom radnom iskustvu. Gde ste učili strani jezik? Koje još jezike govorite? Zbog čega ste se prijavili na ovu poziciju?

Loše stvari: Kako je izgledao procesNotice to anyone reading this: Don't judge company by my subjective experience. The HR interview was fine. It included a few basic questions about my experience and background, as well as an introduction to the company and a brief description of the role. The interview was conducted online with the initial Russian recruiter who had contacted me via LinkedIn. We also scheduled a technical interview in advance. The only negative aspect I could point out is how the HR process was handled initially. The recruiter contacted me via LinkedIn and asked me three questions, one of which was about my salary expectations. When I asked about the salary range, she initially ignored my question. Subsequently, she avoided giving me an answer for at least seven days. Then, out of the blue, they expressed interest in hiring me again, and we proceeded to schedule the HR interview. Initially, the company appeared to offer good benefits and seemed promising. However, the HR team and the technical staff did not come across as professional. On the positive side, the pay is reportedly good, based on the experiences of others. The salary range for a Junior System Administrator (essentially an in-house IT role) is approximately €1,000–€1,300. It was a very unpleasant experience. The interview included the Head of IT and a Senior System Administrator, and they immediately began asking about my experience. However, when I started answering, they frequently interrupted me with technical questions, not allowing me to finish my thoughts. They came across as narrow-minded and rigid individuals who didn’t even seem to have a sufficient level of English proficiency. The worst part of the interview was that they asked questions about clusters and patching schedules and policies, which seemed far beyond the scope of a Junior System Administrator position. (In reality, based on the responsibilities described, it sounded more like an in-house IT role.) Another negative impression was their focus on in-depth technical troubleshooting steps, requiring exact commands. They seemed more interested in technical specifics rather than evaluating my problem-solving mindset and logical thinking—qualities that should matter more for a junior support position. To be honest, I was shocked that they were asking about virtualization for this role. Overall, the interview left a very negative impression on me. I think to myself that maybe higher salary expectation lead to this much confusing interview process or they just wanted to hire other candidate and disqualify me as fast as possible.

Loše stvari: PozitivnoKompanija sa sjajnim kolektivom, zaninljivim projektima i prilikom da se nauci mnogo!ZamerkeGore pomenute pozitivne stavke u senku baca katastrofalno spora prilika za karijerni napredak, u smislu plata i povisica. Pocetne plate su nize od ostatka gaming sektora, a unapredjenje se odvija sporo, sto prate niske povisice. Kada bi firma odbacila pola nebitnih benefita i to pretocila u platu, zaposleni bi sigurno bili zadovoljniji.

Loše stvari: Pozitivnonema sta tu pozitivno ni profesijonalnom ni ljudskom deoZamerkeOrganizacija nepostojeca TL ..?? Who?What? Klinci sto nemaju poijima osnovne komunikacije, sto su mozda zaposleni po prvi put u zivotu bez iskustva i bez minimalne poslovne kulture..HR bolje da ga nema. Napreduju samo ti koji se druze s nadleznima a znanje uopste nebitno, neprihvatljivo!poteskoce svakodnevne, zamerke oko tvog rada a bez objasnjenje konkretno, stizanje targete NEMOGUCE APSOLUTNO NEMOGUCE! Komunikacija izmedju nas robovi i nadlezni NEPOSTOJACE..Firma uopste nema u vidu radnik i njegovu mentalnu stabilnost, stres level i burnout znaci nista i ne zanima nemaju razumevanje ni ljudskost a ni kapacitete da bi bili na te pozicije . TL koji te zovu na slobodne dane i traze ti da udjes po 4 sata u smeni sto ima puno posla, a znaju da te zovu i da ti se deru na telefonu alo pazi deru se..jer od tebe su ocekivali MNOGO VISE!!!Ma mnogo vise sta..kako? Apsolutno ljudi ako vidite oglas ma da koliko vam je tesko je ste vrv bez posla, znaci BEZITE, NE PRIJAVLJUTE SE, plate su zaista mizerne tako da bolje sedite kod kuce ovde ce samo da vam pojedu dzigere i da vam zivce kidaju!

Dobre stvari: Ti lepi nasmejani ljudi kojih je na žalost sve manje

Loše stvari: Ti neljudi koji su se dokopali najvećeg dela kolača i kao svaki srpski podanik stranog investitora ne obazire se na ljude oko sebe koji mu pomažu da dosegne cilj.

Dobre stvari: Redovna plata i slobodan vikend

Loše stvari: Ne adekvatni uslovi za rad.Leti je prevruce,a zimi veoma hladno. Dobra firma ali za sefove,ili ako ti treba dodatna zarada

Dobre stvari: Sladoled

Loše stvari: Među ljudski odnosi i lopovluk na svim nivoima. Odlična firma ali rukovodstvo je upropastava

Dobre stvari: Besplatna hrana

Loše stvari: Bukvalno sve,medjuljudski odnosi,HR, rukovodioci sede sa zaposlenima u istim kancelarija i vrse pritisak po ceo dan, svaki dan