Recenzije zaposlenih o poslodavcima na Balkanu

Dobre stvari: Hibridni nacin rada.

Loše stvari: Nema bonusa za ljude koji rade global suport. Nema izvesnog godisnjeg povecanja.. Kvalitetni ljudi, sistem dobar ali menadzment los.

Dobre stvari: Spas za očajne, jer je očaj obostran.

Loše stvari: Plata, posao, lokacija, mobing. Nemci nam nisu ni do kolena, a lokalna direktorka i HR nemaju iskustva

Dobre stvari: Fizički nije težak posao

Loše stvari: Rad sa različitim profilima ljudi, rad u tri smene rad vikendom i praznicima

Dobre stvari: Dva slobodna dana koliko toliko redovna I plata

Loše stvari: Krvnicko radno vreme. Ako hocete da uzmete odmor onda vam ne idu dnevnoce i samim tim peimate mnogo manju platu. Prekovremene sate zakidaju tako sto smanjuju radni ucinak i onda dodjete na istu platu.

Dobre stvari: Mogucnost usavrsavanja

Loše stvari: Nestabilna situacija sa kupcem. Forma koja pruza mogucnost usavrsavanja

Loše stvari: PozitivnoPrivatno zdravstveno, hibridni nacin radaZamerkeZastareli sistemi, neki timovi su jako losi. Ako znate da se ulizujete, mozete da napredujete. Ako ne , onda neka je sa srecom. Malo dana odmora je bilo. Ne moze neko sa srednjom skolom i sa fakultetom da ima isti nacin racunanja slobodnih dana.

Dobre stvari: Kolege

Loše stvari: Uzimaju od plate. Direktorka je jadno napucana. Prodajete krofne, ne tajni recept za Koka Kolu!

Dobre stvari: Atmosfera, kolege

Loše stvari: Komunizam, I ja dobijem isti procena povecanje plate ko ovaj sto nije lojalan. Kad vidim sta rade zaposlenima u drugim firmama, mi smo super. Cak I ovi sto su nezadovoljni nigde ne idu

Dobre stvari: Prijava, plata, odnos prema zaposlenima generalno, nazalost ne uvek

Loše stvari: Manjak zainterenovasti od regionalnih, mlaćenje nekim sertifikacijama i priče o motivaciji u svakom stepenu razvoja. Gde zaborave da i oni utiču na motivaciju ljudi i ne primećuju da više rade kontra stvar. U zavisnosti od kolektiva i druženja zavisi i doživljaj, meni je generalno super većinu vremena, al bilo je perioda kad je bila katastrofa

Dobre stvari: Kolegijalnost

Loše stvari: Kradu posteno zaradjen novac zaposlenima.. Uzas. Lopovi. Ne placaju na vreme i daju manju platu od zaradjene.

Dobre stvari: Ima li ih?

Loše stvari: Nezainteresovanost nadredjenih za kvalitetniji rad, za bolje uslove .Primitivno znanje i nabedjenost , losih rezultata sve vise na sve strane. Postaje neizdrzivo raditi, biraju sve losije i morace da zadrze takve jer niko normalan nece jos dugo raditi ovako

Loše stvari: PozitivnoNesvakidasnje radno mesto, sklop razlicitih zanimanja, ima prostora za napredak i ucenjeZamerkeradi se subotom, a nista ne postize

Loše stvari: PozitivnoNo pressure from HTEC side on the programmers in the teams I have been in contact with.ZamerkeProgrammers are fully given to customers will and they cannot await any help from the HTEC management side if some problems should be solved. Lack of transparency. No payment increases.

Dobre stvari: …

Loše stvari: Broj 1. Ljudi Br 2 organizacija Itd... Firma kao firma je dobra ali riba uvek smrdi od glave.

Dobre stvari: Prijava od prvog dana, solidna plata u celini na račun- redovna, izlaze u susret zaposlenima za slobodne dane, god.odmore, jako poštuju sve zakonske norme i pritom-prava radnika.

Loše stvari: Od strane vlasnika i menadzmenta ništa loše, za medjuljudske odnose, kakvi- takvi su, sami ih stvaramo, održavamo i negujemo.. Odlična firma, ozbiljna, prijava obavezna, plata solidna, redndvna, u celosth na računu, odlični uslovi rada, sve pohvale., u celo

Dobre stvari: Kolege i plata

Loše stvari: Menadzment je los i kadar je dosta star pa ne oapiraju rad u programu. Moj sektor je super, ostali katastrofa

Loše stvari: PozitivnoStalna plata, dobar posao za pocetak karijere.ZamerkeNeiskusan i neprofesionalan menadzment, kao posledica masovnog odlazenja iz firme i nepotizma. Preuzimanje projekata radi projekata, bez dovoljne radne snage.

Loše stvari: PozitivnoDobra kafa, grickalice sokovi sladoled. Fine prostorijeZamerkeTraze juniorsko znanje na praksi kao da nije praksa ,nego zaposlenje. Cekanje za praksu je 3 meseca.

Loše stvari: PozitivnoDobri benefitiZamerkeZavisi od tima, moze da bude od super do pakla na zemlji. Uglavnom nema mnogo micro managementa, ali opet zavisi od tima.

Loše stvari: PozitivnoNe postoje, sve sto su do sada pisali u ovoj sekciji ostali bivsi zapsoleni je minimum minimuma, tako da to nisu pozitivne stvari, cak ni ono minimalno nije postojalo u ovoj firmiZamerkeZa koji god segment bih se uhvatila, sve je NULA. Posla previse, toliko da ne stignes do wca da odes, gledaju minut vise dal si koristio pauzu za wc; premale plate za kolicinu posla i stres, ne postoji mogucnost napredovanja osim ako nisi dobar sa nadleznima. Unapredjuvali su ljude koji su bili zaposleni najmanje i ne znaju da rade posao i da vode tim. Ocekuju neke rezlutate, a procedure su takve da je to nemoguce ostvariti i da klijenti ne mogu biti zadovoljni, tako da je to ogledalo nadleznih i njihovog zalaganja u procedure i poboljsanje posla, a ne zaposlenih, jer oni samo prate procedure. Team lideri su dno dna, tretiraju zaposlene kao stoku i robove, misle da ako su dosli na tu poziciju preko nekoga mogu da prete otkazom, a ne znaju osnove komunikacije, ponasanja i slicno. Misle da treba da trpimo izivljavanja od klijenata a i nadleznih iz firme. HR ne znam cemu sluzi, osim da primaju platu, isto tako i za svaku drugu nadleznu osobu. SVE U SVEMU DNO DNA