Recenzije zaposlenih o poslodavcima na Balkanu

Loše stvari: Kako je izgledao procesI krug je sa HR II krug je tehnicki sa CTO III CTO i CEO Prvi krug sa HR, devojka je korektna i ljubazna i uputi te u dalje korake. II krug je bio opusten, pricalo se o tehnologijama, resenjima i primeri nekih problema kako ih resiti. Treci finalni krug je bio sa CEO i CTO i trajao je nekih sat vremena, gde smo imali opusten razgovor, i sve kako smo ugovorili ispostovano je od strane TRonIT-a. Ponudu sam dobio kroz 3 nedelje

Dobre stvari: Teško da se može naći nešto dobro.

Loše stvari: Dug je spisak: od menadžmenta, preko radne snage do samih vlasnika.... Mickey Mouse company. Loši keđuljudski odnosi, diskriminacija po osnovu životne dobi, rukovodioci III stepen, na najnižim pozicijama bilo ljudi sa VII stepenom. Najgora firma u kojoj sam ikada radio.

Dobre stvari: ?

Loše stvari: Nestručni kadar koji godinama radi tu. Ne znaju ni za bolje, ni za gore. Ponižavaju klijente i zapolene. Bahata ekipa menadzera koja se drži, može da primi podobne, ostale je u stanju da samelje.

Loše stvari: Kako je izgledao procesHR intervju klasica, opusten, direktorka HR tima veoma prijatna i komunikativna. Tehnicki intervju skroz ok prosao. Razgovor sa direktorima je najneprijatniji deo. Ali najveca zamerka sto ne javljaju feedback na vreme, treba ja njih da podsetim.

Loše stvari: Kako je izgledao procesHR u tom trenutku nije bio prisutan, pa su taj uvodni intervju obavila dva programera. Bila je malo neprijatna atmosfera iz nekog razloga iako nisu ništa specijalno pogrešno rekli. Dve stvari mi se nisu svidele, prva je reakcija na moj odgovor na pitanje za platu, iako sam sam dao predlog koji je u proseku na tržištu, možda čak i malo ispod proseka. Ništa nisu rekli ali sam video reakciju jednog od programera. Druga stvar je što su me pitali zašto nisam završio fakultet na vreme (za 4 godine), što me nikad niko nije pitao ni na jednom razgovoru. Dobio sam logički test koji sam prošao. Nakon toga je usledio projekat koji sam poslao za 10ak dana. Jedan od programera koji je bio zadužen za pregledanje mi je rekao da očekujem odgovor tad i tad, međutim odgovor nisam dobio u dogovorenom periodu. Poslao sam mejl da vidim jel sve u redu, nakon čega sam dobio odgovor da će biti do kraja nedelje, što takođe nije bilo ispoštovano. Sve je to u redu, ali bolje je reći da dobićete fidbek kad stignem da pregledam nego davati obećanja koja ne možete da ispunite. Zamislite da je bilo obratno, da ja nisam ispoštovao rok koji sam dao za završetak projekta, itekako bi mi zamerili. Nisam primljen na kraju, bilo je tu propusta nekih sa moje strane. Ne bih da se mešam u kriterijume ocenjivanja. Ovo su više stvari koje mi se nisu svidele sa ljudske strane.

Loše stvari: PozitivnoOdlična kompanijska kultura, odlični benefiti(hibridni model rada, fleksibilno radno vreme, privatno zdravstveno osiguranje, Fitpass, Macbook pro...) Dobre kolege, mogućnost učenja. Projekti su novi i jako zanimljivi. Koriste se popularne tehnologije (React, Nest.js, Express,...) Svake godine firma placa prisustvo na barem jednoj konferencijiZamerkeKancelarija mala za broj ljudi koji trenutno radi

Loše stvari: PozitivnoRad od kuce.ZamerkeMale plate, povecanja na godinu dana i to 50$. Vlasnik bahat, bezobrazan, iskopleksiran, cesto vrsi mobing na ocigled svih. Vecina zaposlenih koji se nalaze na visim pozicijama su prijatelji, kumovi sa vlasnikom, tako da ako niste nesto od toga prostor za napredovanja necete imati. Bio sam prisutan kada je vlasnik nudio 50$ za onog ko prvi uradi task, njemu je eto to zabavno. Kako cujem u vecini timova je slicna situacija. Zaobilazite ih u sirokom luku.

Dobre stvari: Što je plata redovna, mada to ne bi trebalo ni da bude nešto pohvalno - već normalno i standardno.

Loše stvari: Sve. Apsolutno sve. Nema nijedne dobre stvari. Od odvratnih i pokvarenih ljudi do posla koji je toliko stresan da završiš u bolnici.

Dobre stvari: da postoji imajuci u vidu ko je vodi, ko radi i kako radi !

Loše stvari: Sto su radnici "nezahvalni" mozes misliti a imaju "ODLICNE" uslove! Mala plata za obim/karakteristike i nacin organizacije posla! Menadzment je "lovacko drustvo"! Obecaju "bolji zivot" svake godine a sve isto i ko zna koja je to vec epizoda

Dobre stvari: Par dobrih ljudi iz kolektiva.

Loše stvari: Previse stresno, previse napeto okruzenje.. Ako ste radili za ovu firmu u nekom periodu, obzirom da su ih tuzili vozaci u Americi, obratite paznju, jer su advokati koji zastupaju vozace poceli da kontaktiraju i zaposlene iz Srbije.

Loše stvari: PozitivnoOdlican balans poslovnog i privatnog.ZamerkeMala povecanja plata.

Dobre stvari: Redovne plate, broj dana godisnjeg odmora, privatno zdravsteno osiguranje.

Loše stvari: Menadzment, mogucnost napredovanja, nejednake plate za ljude koji obavljaju isti posao.. Bez strukture , forme i cilja. Strukturirana obuka ne postoji, nesto kratko vam pokazu na pocetku i posle kako se snadjes. Menadzment uzas, meritokratija ne postoji, vec se cene neke druge vestine. Iako se interno moze napredovati nakon god dana provedenih na trenutnoj poziciji, ljudi sa tim vesti

Loše stvari: Kako je izgledao procesPrvih pola sata sa HR-om, klasičan intervju, ona o firmi, ja o sebi, razlozima promene posla, iskustvima itd... Suva klasika. Rekao sam ispod kojih para ne bih radio i dobio odgovor da će oni ponuditi koliko mogu (što meni nije dovoljno dobar odgovor ali ajde), rečeno je da ću dobiti test za 7 dana ako kolege sa tehničkog sastanka procene da sam ok. Tehnički intervju je usledio odmah posle tog HR sastanka i zadatak sam dobio kroz 2 sata(za koliko sigurno nije mogla da proveri da li je moja očekivana plata ok ali je HR bio u fazonu neka radi zadatak, sta nam tesko da maltretiramo lika da radi preko vikenda obzirom da je bio petak, iako ne znam da li možemo te pare da mu obezbedimo). Tamo da je vreme od 5 dana za zadatak koje je počelo u petak popodne pre svega nekorektno. Moja pretpostavka je da pare nemaju, da pecaju neke paćenike da rade za neke smešne pare i zbog toga pribegavaju davanju zadataka kako bi besplatno dobili ideje obzirom da im kreativni deo firme nije jača strana, a očigledno ni tehnički.Pitanja sa intervjua Pitanja su bila tipa kako bi ti rešio probleme koje mi imamo, jer mi sami ne znamo ali nećemo da te platimo nego ako može za džabe. Dobili su dokument koji je sazvakan i detaljno razrađen. Ispao sma naivan trebao sam da odbijem da pišem dokument ali eto nauk za sledeći put. Pečurka firma, za izbegavanje. Na tehničkom intervju sam shvatio da nemaju elementarne poznavanja tehnologija, alata i platformi. Čak su mene pitali za par stvari koje nisu znali šta znače. Smešno.

Dobre stvari: Pojedine kolege.

Loše stvari: Ljudi koji je vode, i kolotecina u koju je firma upala. Losa obuka, lose ophodjenje vecine nadradjenih i veoma loss organizacija i odredjivanje prioriteta.

Dobre stvari: Sticanje iskustva, bar nekakvog.

Loše stvari: 99% kompletne firme spada pod kategoriju loše. Plate male, nemaš napredovanje, nemaš usavršavanje, ne možeš da koristiš godišnji kada hoćeš, rad praznicima i prekovremeno se ne plaća dodatno, previše ogovaranja, smanjenje i/ili zadržavanje starih niskih plata koleginicama po povratku sa porodiljskih odsustva, vlasnici nemaju osnovno poštovanje prema zaposlenima, što i menadžment vrlo rado koristi.... Bolje 'leba ne jesti, nego raditi kod njih.

Dobre stvari: skoro sve

Loše stvari: samo kadrovska jer presoro radi kada radniku treba nesto,primer:papir za kredit realno se isouni za 15 minuta a mi cekamk po 2 nedelje,moj primer bas kad mj jako hitno treba. ok je al za nekenstvari kohe radnicima trrba tipa ispilunjavanje papira za kredit subprespilori

Loše stvari: Međuljudski odnosi, vrednovanje rada i zalaganja. Vrlo šarenolika firma u svakom pogledu

Dobre stvari: Nista

Loše stvari: Sto primate ne strucne ljude. Generalni direktor verovatno ne zna da se nista ne radi.

Dobre stvari: Jedino i isključivo redovnost plate

Loše stvari: Tenzija, neorganizacija procesa proizvodnje sto utice na samu težinu posla, loši uslovi za rad, nehigijena, obzirom da je 6 dana u nedelji radno, jako male plate, bez prava na pisanje GO i konstantno zakidanje istog i još mnogo toga. Bez empatije prema radnicima, maksimalno iskorišćavanje

Loše stvari: PozitivnoIako su izazovi bili prisutni, rad u AquaPrometu pružio mi je priliku da dodatno unapredim svoje veštine u PHP razvoju i radu u zahtevnim uslovima. Kroz ovaj period sam naučio kako da efikasno rešavam probleme pod pritiskom i da samostalno donosim odluke, što je doprinelo mom razvoju kao programera. Takođe, rad u ovakvom okruženju me je podstakao da jasnije definišem svoje profesionalne standarde i očekivanja u pogledu radne etike i uslova rada. Shvatio sam koliko je važno izgraditi zdravu radnu atmosferu i okruženje koje podstiče razvoj i podržava timski rad. Ovo iskustvo mi je pomoglo da se osnažim u pogledu upravljanja stresom i naučim da postavim granice kako bih očuvao sopstveni integritet i profesionalizam.ZamerkeRad u AquaPrometu bio je jedno od najnegativnijih profesionalnih iskustava. U kompaniji sam bio svedok neprihvatljivog tretmana prema zaposlenima, što uključuje konstantno kašnjenje isplata, deo plate na ruke uz prijavljivanje zaposlenih na minimalac, i česte pretnje ili pritiske od strane rukovodstva. Nedostatak osnovne organizacije i poštovanja prema radnicima bili su svakodnevni problemi. Vlasnik kompanije pokazivao je očigledan nedostatak profesionalizma i nerazumevanje osnovnih principa rada u IT sektoru. Radna atmosfera bila je izuzetno negativna, često prožeta neprijatnim situacijama koje su bile odraz nezainteresovanosti i nesposobnosti rukovodstva da vodi tim profesionalaca. Ovakvi uslovi ostavili su jak utisak na mene i dodatno osnažili moje uverenje o važnosti profesionalnog, odgovornog i transparentnog poslovanja. Nažalost, ovakvo iskustvo je primer kako kompanije ne treba da funkcionišu. Nadam se da će budući radnici u IT sektoru biti pošteđeni ovakvog radnog okruženja. Klonite se velikog direktora prevaranta.