Recenzije zaposlenih o poslodavcima na Balkanu

Loše stvari: Kako je izgledao procesPozvan sam na intervju sa HR, ali mi je odmah dat mali hint da ja imam ipak "suviše široka interesovanja" za ovu oglašenu poziciju. Moje CV reference uključuju bukvalno sve ono što je traženo u oglasu (dobro IT obrazovanje, višegodišnje iskustvo, rad u datacentrima, dodatni vendor kursevi) tako da sam mislio da se devojka iz HR koja mi je to rekla pri pozivu telefonom možda samo nespretno izrazila. Nakon prvog prijatnog razgovora sa HR direktorkom (trajao je preko 1h), pozvan sam i na drugi krug gde sam preko 1h pričao i sa iskusnim vodjom IT tima. U toku tog drugog intervjua nije bilo klasičnih test pitanja (iskusnom kolegi je bilo jasno da moje IT znanje nije upitno) već smo više pričali uopšteno o tome šta sam sve radio u dosadašnjoj karijeri i na kojim IT tehnologijama rade zaposleni u kompaniji Oblak. Pri tome sam stekao utisak da ova konkretna pozicija zahteva neke L1 stvari koje nisu navedene u oglasu (npr. čest rad na terenu) što je verovatno bio i jedan od razloga da mene odbiju. Bilo mi je jasno da je moje iskustvo iz datacentara i odlično IT obrazovanje njima problem za ovu oglašenu poziciju, jer me kolega tim lider bukvalno ništa nije pitao kao direktan test mog znanja. Naravno, nekoliko dana kasnije sam dobio i zvaničnu potvrdu mailom da ne žele da mi ponude posao za ovaj konkurs. Sve u svemu, konkurisaću i dalje za poslove u kompaniji Oblak, ali ostaje vrlo gorak utisak kada vas poznata IT kompanija poziva na višečasovne intervjue i onda vas na kraju odbijaju bez ikakvog obrazloženja (iako ispunjavate bukvalno sve stavke koje su naveli u oglasu). Savetujem ljudima iz kompanije Oblak da odbijenim kandidatima bar napišu u čemu je bio problem (pogotovo ako im dolaziš 2x lično na intervju na 35C letnjeg pakla i provedeš preko 2h u razgovorima sa njima).Pitanja sa intervjua pričao 1h o mojim prethodnim iskustvima i šta sve ja znam da radim opisano mi je na kojim sve naprednim IT tehnologijama rade u kompaniji nije bilo test pitanja (verovatno zato što su moje reference bile iznad traženih)

Dobre stvari: Redovna plata,prijavljeni na ceo iznos,supervizori koji saslusaju,olaksan posao slaganja robe jer planogrami ne postoje,pa mozete dati masti na volju,nema interne kontrole koja stvara dodatni pritisak,mada bi mozda i trebalo zbog nekih objekata,konkretno Podunavke!!

Loše stvari: Lose mogu oceniti samo svog poslovodju i njene poslusnike,i nenormalan mobing u radnji.U drugim radnjama nije tako,bar u vecini.. Firma sa dobrom idejom a vrlo losim ljudima na mestu poslovodja

Loše stvari: Kako je izgledao procesPrijavio sam se na njihov oglas preko Linkedina. Nisu me uopste kontaktirali. Kada je oglas na Linkedinu istekao, kontaktirao me je njihov direktor preko chat-a na Linkedinu i pitao me je da li sam zainteresovan da radim kod njih. Trazio mi je da posaljem CV kako bi me njihov HR kontaktirao. Poslao sam coveku CV i vise mi se nisu javili. Dva puta su me ghostovali za jedan oglas.

Loše stvari: PozitivnoPoneki pristojni kolega i koleginicaZamerkeNadredjeni bez znanja koji ce svaku odgovornost svaliti na zaposlene. Favorizovanje ljudi koje su doveli licno, “ispod zita” bez oglasa jer oglas ne smeju da objave zbog konstantnih odlazaka ljudi i negativnog marketinga. Ljudi odlaze na svakih sest meseci, u najboljem slucaju. Mobing na najperfidniji nacin, pismena komunikacija je uljudna, ali usmeno vrse pritisak i od zaposlenih prave budale. U toj firmi je haos i nikada se nece dovesti u red.

Loše stvari: PozitivnoPojedine kolege.ZamerkeDirektor je jako neprijatan, ne mari ni za šta, izlazi kad hoće sa posla, popreko gleda radnike i šetka se tako po ofisu ceo dan, jako loš menadžment koji vodi svaki projekat u propast i za svoju nesposobnost okrivljuje agente. HR koji nema konkretan odgovor na bilo koje vaše postavljeno pitanje. Team Leader koji se ponaša kao huligan, momak koji nosi partizanske trenerke, dere se na agente, histeriše i misli da je bog a ne zna kompjuter da upali.

Loše stvari: Kako je izgledao procesKontaktirali su me 4 dana nakon slanja prijave, sa mejlom kloji je sadrzao 4 pitanja(Koje tehnologije poznajem, koliko imam godina iskustva, kad abih mogao najranije da pocne da radim i ocikavana primanja) . 2/4 pitanja su mogli da procitaju u CV. Posle mog odogovra proslo je skoro 1.5 mesec bez povratne informacije. Nisu se cak udostojili ni da napisu genericku poruku 'hvala na odgovoru'.

Dobre stvari: Slobodni vikend,radno vreme...

Loše stvari: Menadžment koji vrednuje neradnike,a ne vredne radnike.Mala plata.. Ok,nista posebno firma.Moze uvek bolje.

Dobre stvari: Kolege

Loše stvari: Menadzer kordinatori šefovi.. Male plate.. Neorganizovanost.. Prekovremeni koji ubijaju.. Pauze... Ko je Vas poznavao ni pakao mu nece tesko pasti

Loše stvari: Nadređeni nikad nisu radili posao i ne poštuju nikoga ispod sebe.. Svako gleda samo svoj džep, najniže rangirani radnici se ne poštuju ni malo.

Dobre stvari: Daju novac na vreme

Loše stvari: Ne postoji pozitivna stvar Onog klinca koji vodi proizvodnju treba išamarati

Dobre stvari: Nista

Loše stvari: Sve. Ogroman uzas koji ni najgorem neprijatelju ne bih preporučio. Bežite sem ako nemate izbor, a i onda debelo promislite da li bi otišli u ovaj haos

Dobre stvari: Redovna plata, prijava, ipak to je nešto što bi trebalo da se podrazumeva.

Loše stvari: Loš rukovodeći kadar, menadzeri i zamenici koji se bave tračevima, podelama i sl. Ko se uvuče menadzeru, taj dobro prolazi, a to su najčešće neradnici.. Delovako je kao ozbiljna, uređena firma sa sistemom, kad ono...

Dobre stvari: Srela sam dosta zanimljivih ljudi i kolega, bliže sam se upoznala sa nekim našim najpoznatijim brendovima, naučila sam neke stvari o trgovini koje nisam imala priliku da naučim do tada, sve u svemu sjajno iskustvo za nekoga ko želi da nauči više o retailu. Imali smo i tim bildinge na kojima sam se super provela i zbližila sa kolegama. Plata je ok i može da se napreduje ako se potrudite.

Loše stvari: Ništa konkretno, posao kao posao.

Loše stvari: PozitivnoKompanija se ističe kao inspirativno mesto koje podržava inovacije i kreativnost. Team lead-ovi su uvek otvoreni za nove ideje i podstiču zaposlene da dele svoje ideje i sugestije. Menadžment takođe aktivno prepoznaje i nagrađuje trud zaposlenih, omogućavajući napredovanje plata i razvoj karijere. Imao sam priliku da učestvujem u različitim projektima koji su mi pomogli da u velikoj meri unapredim svoje veštine i znanje. Takođe, Coming pruža mnoge mogućnosti za učenje i profesionalni razvoj kroz razne obuke i radionice (mogucnost odlaska na razne konferencije).ZamerkeTrenutno nemam zamerki.

Dobre stvari: Kolege, model rada, i pojedini ljudi iz uprave

Loše stvari: Ophodjenje prema radnicima. Firma koja vroma dobro posluje, ali uprava je veliki problem

Dobre stvari: Nista. Konstatan stres. Na posao dolazite kao po kazni. Dan vam zavisi od raspolozenja poslovodje. Konstatno izderavanje na vas

Loše stvari: Poslovodja. Menadzerke. Sve.. Katastrofa. Izivljavanje nad radnicima. Poslovodje u Novom Sadu nisu svesne svog bezobrazluka.

Dobre stvari: dinamicno okruzenje, veliki kolektiv

Loše stvari: previse toksicno, ljudi mesaju posao i privatan zivot. higijena na prvom mestu, ljudi misle da su previse bitni, sto se tice kompanije ok

Dobre stvari: Sem redovne plate, apsolutno nista.

Loše stvari: Sve je loše... Pre svega radno okruženje, ljubomora, zloba, kolege koje su u firmi preko 10 godina a ima ih dosta, ne rade apsolutno nista, samo se bave spletkarenjem i ogovaranjem kolega koji posteno rade svoj posao. I tu nema promene jer imaju podrsku vlasnika. Zato smecari ostaju a dobri ljudi i radni odlaze ili odmah ili do tri godine rada. Tu je i neorganizovanost tj. haotično stanje stvari, loš personalni razvoj, stresno okruženje... Plata sve gora, manipulacija sve veca. Vecu platu ima neradnik i lazov. Ugovor o radu ti zavisi od misljenja sefa koji mora da ponizava radnika da bi sebe uzdigao. Klasicno leglo zmija i toksicno. Vlasnici jedna velika nula. Savet zobici firmu.

Dobre stvari: Plate na vreme, odmor 23 dana za tehničare, 25 za farmaceute. Plaćen rad za praznike po zakonu, čistačica koja dolazi skoro svaki dan. Može se dosta toga naučiti i steći kontakti za kasnije.

Loše stvari: Zavisi od regiona , ali plate su premale. Tehničari koji završavaju skoro sav posao u apoteci rade za minimalac ili nešto malo više . Farmaceuti i upravnici uglavnom presede celu smenu i organizuju odmor i slobodne dane kako njima odgovara, takođe plata mala, ali opet liči na nešto . Život zavisi od bonusa za koje su targeti iz meseca u mesec sve veći. Upravnici dovode članove svoje familije koji se ponašaju kao ‘gazde’ , a završili su školu za godinu dana.

Dobre stvari: Apsolutno nista

Loše stvari: Poltroni,lazovi,losi menadzeri koji nisu strucni.Klinci koji rade bolje znaju svoj posao od nas koji mo dugo tu.Jednom recju propast.