Pročitajte iskustva radnika iz Srbije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore, Hrvatske i regiona pre nego što se prijavite za posao. Stvarne plate, odnos menadžmenta i uslovi u kancelariji ili proizvodnji – na jednom mestu.
Plata je strogo na vreme i svi su prijavljeni na puni iznos plate. Prekovremeni rad se uredno isplaćuje (osim menadžmentu). Razni benefiti. Mogućnost napredovanja.
Nedovoljna transparentnost. Često nepoštovanje procedura koje su vrlo jasno definisane. Često nepoštovanje zaposlenih i njihovih mišljenja. Viši menadžment donosi odluke bez pokrića, dok ljudi ispod njih trpe posledice. Rast na uštrb kvaliteta rada i zadovoljstva zaposlenih. Neplansko zapošljavanje koje ne ide u korak sa rastom firme ili tekućim promenama.
Zanimljivo iskustvo koje priprema za radno mesto.
Dugi proces selekcije bez ponude nakon intervjua.
Dobro radno vreme, dobra plata, dobre kolege.
Menadžment.
Čist i pedantan posao.
Radno vreme, nonšalantno ponašanje nadredjenih, velika neodgovornost.
Nema nikakvih benefita i sve je na minimalcu. Benefiti loši - kad bi plate bile bolje, bilo bi sve okej.
Dobra lekcija o prirodi prevarantskih kompanija.
Prevarantska zajednica, nezaposlenost posle uspešnog intervjua.
Dobar proces testiranja kroz online i fizičke testove.
Potreban je kontakt sa HR-om za prolaz, loša lokacija.
Continental donosi prilike za rad na savremenim tehnologijama, stabilnu platu i profesionalni razvoj. Benefiti često uključuju fleksibilno radno vreme i rad na daljinu.
Negativne strane uključuju visok nivo stresa zbog rokova, potencijalnu preopterećenost projektima i ponekad spor napredak u hijerarhiji. Rad u velikim korporacijama može zahtevati prilagođavanje korporativnoj birokratiji, što može biti izazov.
Efikasan proces intervjua.
Zahtevan proces sa tri kruga intervjua.
Dobro mesto za učenje.
Kompenzacija je smešna, ostala je ista od 2022. godine, a inflacija deluje. Firmi istog ranga nude duplo više.
Kako je izgledao procesViše krugova, razgovori sa hr-om i tim liderima, treba im dosta vremena da se jave
Privatno zdravstveno, ručak u firmi.
Malo mogućnosti za napredovanje, loši menadžeri na lokalu, plate ne prate trenutnu inflaciju.
Kolege uvek spremne da pomognu, podele iskustvo i znanje.
Konstantno obećavanje povišica, gubitak benefita i otkazi. Viši menadžment užasan, s fokusom na sopstveni napredak.
Dobar proces selekcije.
Dugotrajna selekcija zbog background provere.
Sviđa mi se kompanija za sticanje iskustva i radnici.
Plate su jako niske, nije ništa specijalno.
Pauza.
Nadobudna direktorka, nezainteresovani vlasnici, ostaju samo snobovi i nestručan kadar. Svi normalni ljudi su dali otkaze. Ko voli toksičnu atmosferu na poslu, odličan izbor!
Ima nekih dobrih kolega.
Loša higijena i nadmeni sefovi.
Ništa.
Plata jadna, vlasnik bezobrazan i ponižava zaposlene. Rad se obavlja svaki vikend, praznik i noću. To je bruka i sramota.
Redovna plata, bonus na kraju godine, rad radnim danima od 8-16h, dobra ekipa radnika.
Organizacija posla u proizvodnji i magacinu bi mogla biti bolja.