Pročitajte iskustva radnika iz Srbije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore, Hrvatske i regiona pre nego što se prijavite za posao. Stvarne plate, odnos menadžmenta i uslovi u kancelariji ili proizvodnji – na jednom mestu.
Lepa atmosfera, lak dogovor i rad sa kolegama, zanimljivi projekti.
Manjak slobodnog vremena za privatni život.
Jedino za pohvalu je što plata stiže na vreme.
Gore nego u državnoj firmi. Unapređenja samo preko veze. Najgori sloj ljudi na vrhu projekata. Radili smo sa velikim manjkom ljudi. Kada je backlog postao nerealan, tim se može trostruko uvećati odjednom. Za izbegavanje!
Dobre kolege, dobar srednji menadžment, konstantni mitinzi za unapređenje kompanije uključuju radnike.
Prevelika očekivanja od radnika, prestrogi ciljevi i norme.
Nema dobrih strana navedeno.
Nakon intervjua su se odlučili za drugog kandidata.
Kolektiv je sjajan, stvarno možeš očekivati pomoć.
Nisam još imao prilike da se žalima.
Dobar proces selekcije sa fokusom na veštine.
Nedostatak informacija tokom intervjua.
Nedostatak jasnih smernica za selekciju.
Nema dobrih strana.
Često se dešava da jedna osoba obavlja više poslova, što izaziva paniku, posebno tokom gužvi. Kazne za sitnice, mnoge koleginice odlaze. Loš poslodavac, menadžeri su samo fikusi, a glavni menadžer je neprijatna osoba.
Dobre strane: Ljudi, radnici.
Loše strane: Direktori, šefovi, poslovodje, normirci. Neko je plaćen da zatvori Slobodu.
Jedina dobra strana je sigurnost javnog sektora.
Previše problema u javnom zdravstvu, od plata do rukovodstva.
Nema navedenih dobrih strana na kulturu i tim.
Komunikacija sa menadžmentom je neprofesionalna i nedostaje osnovna poštovanja prema zaposlenima. Često se suočavaš sa ponizivanjima i nefer tretmanom, što stvara toksicnu atmosferu. Tvoj trud neće biti prepoznat ili pohvaljen, što dodatno smanjuje motivaciju.
HR intervju je bio standardan i informativan.
Nisam bio pozvan na tehnički intervju.
Timski rad i upoznavanje sa kompanijama.
Tehnički intervju zahteva duboko znanje.
Nema dobrih strana.
Sve loše. Ovde su zaposleni najgori ljudski šljam, isfrustrirani i agresivni vozači.
Loša komunikacija nakon intervjua.
Profesionalan i prijatan pristup HR timu i Team Leader-u. Odlično organizovan intervju sa otvorenom i prijateljskom atmosferom.
Još uvek čekam odgovor na intervju.
Dobar proces intervjua.
Kratak razgovor o plati.
Dobra ekipa, duh firme na mestu, moguć hibridni model rada ili full remote.
Slabiji benefiti.
Odlično okruženje, uslovi, plata. Oprema je na vrhunskom nivou, sve je novo. Pauza od 20 minuta za topli obrok i pauza od 1h za rekreaciju.
Nema zamerki.
Par kolega sa kojima sarađujem.
Direktor i njegova sekretarica su najgora stvar u kompaniji. Prave spletke, ogovaraju zaposlene, omalovažavaju i prete radnicima. Kad neko od ljudi ode, džabe što Grcima kaže kakva je situacija, niko im ne veruje. Sklapaju se sumnjivi poslovi, na to niko ne obraća pažnju. Kupili su firmu u Novom Sadu i otkako su je preuzeli, skoro svi zaposleni su dali otkaz. Samo raspoređuju poslove, ljudi su počeli psihički da popuštaju. Kompanija je do pre deset godina bila izuzetna u ovom delu Srbije, a ovo sada je užas. Plate su male, radnici nezadovoljni, izrabljivanje. Koliko je samo dobrih ljudi i odličnih radnika napustilo kompaniju ove godine.