Recenzije zaposlenih o poslodavcima na Balkanu

Loše stvari: PozitivnoDobar tim, dobar projekat na kom radim, kolegijalna atmosfera.ZamerkeNijedan prostor nema parking, što je nezgodno posebno za zaposlene koji imaju porodice

Dobre stvari: malo toga je dobro, mozda par kolega

Loše stvari: Plata, kratke pauze (20 i 10 minuta) Sefovi koji se se postavljaju na tu funkciju direktno sa ulice bez prethodnog znanja o procesu proizvodnje, kratki ugovori o radu. Umanjenje bonusa ili potpuni gubitak bonusa zbog odlaska na bolovanje. Losa selekcija radnika. Jedan dobar radnik nosi na ledjima jos trojicu nesposobnih. Nepravda, tezak rad, kratke pauze, nemogucnost biranja termina godisnjeg odmora, nestrucni sefovi i nepostovanje radnika

Dobre stvari: Tim. Zdrav razum nekih kolega.

Loše stvari: Neprofesionalizam. Nezainteresovanost menadzera projekta koji se samo bavi fakturama, a ne razume ni kako se cita om s cnim program projekta, raspad i dezorganizacija, smicalice i neistine,ni slicno.. Raspad i ogovaranja, i neprofesionalizam, čast izuzecima.

Dobre stvari: Pored redovne plate nista drugo.

Loše stvari: Posla previse,plate nikakve.Nekada je ipak bilo daleko bolje.Dok se menadzment ne probudi odose svi.

Dobre stvari: Društvo.

Loše stvari: Loša higijena, loša organizovanost šefova. Jako loše uređena firma sa znatno nehigijenskim uslovima

Loše stvari: Kako je izgledao procesHR i tehnicki intervju gde su oba intervjua bila vrlo prijatna i opustena. Klasika Hr intervju gde gledaju kako se uklapas u kompaniju. Tehnicki prolaze kroz stvari koje si do sad radio i kroz tehnologije da procene na kojem si nivou, sve u svemu skroz korektan intervju.

Loše stvari: PozitivnoZanimljivi projekti, mogućnost putovanja, rad od kuće, fleksibilno radno vremeZamerke

Loše stvari: Kako je izgledao procesRadjen test gde se gledalo znanje TSQL-a, posle razgovori sa HR-om i Team leaderom i direktorom, potom HR Test i na kraju konacni razgovor i ponuda.Pitanja sa intervjua Poznavanje TSQL-a

Loše stvari: PozitivnoKao pocetniku bila je to izuzetna sansa za napredak i ucenje. Plata je rasla srazmerno porastu znanja i odgovornosti. Stabilan posao, odlicno radno okruzenje.ZamerkePlate su generalno na nizem spektru u IT svetu, no nije to glavni problem, kako je banka malo inertniji sistem, prilike za ucenje i probanje novih tehologija izostaju jer sistem ne trpi kockanje vec mora da je operativan 24/7.

Loše stvari: PozitivnoFenomenalna ekipa, Zanimljivi projekti, napredne tehnologije, benefiti, bonusiZamerkeNeorganizovanost od strane menadžmenta

Dobre stvari: Redovna plata, bonusi i dobra satnica/ugovori za studente

Loše stvari: Autobusi do skoro nisu imali klimu, u proizvodnji je 500⁰C ne moze da se dise, a multimilijarderska kompanija je u pitanju...

Dobre stvari: Jedino redovna plata...ako imate srece da vam ne zakinu deo plate

Loše stvari: Na prvom mestu menadzment koji se ponasa kao robovlasnik,pravi svadju medju zaposlenima sa svojim spletkama i lazima! Niko ne kontrolise istinitost pricama o zaposlenima! Laz,tracevi i manipulacija je deo ove fitme!!!. UZAS OD FIRME! Lazna obecanja,nedovoljno informacija prilikom zaposljavanja. Nikada nisam radila u gorem okruzenju

Dobre stvari: Nista dobro nemam reci za navedenu firmu,plata koja je kasnila uvek.

Loše stvari: Sve.Za firmu nikad pre mog zaposljavanja nisam cula.Radila sam za ovu firmu ne prijavljena nekoliko dana kao i ostali bivsi zaposleni jer su trazili da se dodje i pune radnje zbog novog otvaranja,za te dane koje smo radile ne prijavljene nisam bila isplacena kako treba.Ugovor sam dobila tek posle otvaranja nekoliko dana sa zakasnjenje i izgovorom da se ugovori sastavljaju i ako mi je bilo receno da cu ugovor dobiti dana kada se radnja otvori.Kada su ugovori stigli sa zakasnjenjem tada sam potpisala ugovor,gde sam primetila da se u ugovoru nalaze odredjena ne slaganja.Plata je uvek kasnila i nikada nije legla dana kako mi je bilo receno na samom razgovoru za posao.Vlasnik koji vodi ovu fransizu se drao na mene i druge radnike kada smo ga pitali kada cemo ugovor o radu potpisati i kada cemo biti isplacene za dane koje smo ne prijavljene radile kod njega gde je on povisio ton i drao se sto ga mi uopste pitamo to.Moram reci plata koja je kasnila uvek i gde sam morala da molim da mi se plata uplati u trenutku kada plata kasni od nekoliko dana.Kada sam pitala zasto mi kasni plata i kada sam primetila da mi hvali deo plate od nekoliko hijada dinara tek je poceo mobing.Vlasnik muskarac u ovom slucaju je bio pasivno agresivan kad god da sam pitala za platu i zasto mi hvali jedan deo plate.Moram reci da je uzasno bio ne prijatan u komunikaciji sa svojim zaposlenima.Zena koja je u nekakvoj saradnji i nekakvom ljubavnom odnosu sa tim vlasnikom koja je dolazila i obilazila sa njim radnje je isto bila ne prijatna,kada sam je zvala da joj dam otkaz rekla mi je da mi treba da razumemo njegovu nervozu.Stitio je samo one zaposlene koji ga nista nisu pitale i hvalio je samo radnike koje su bilo favorizovane od stane njega.Mene je nazivao glupom i da ne znam nista.Sest radnika je odlucilo da napusti ovu firmu i da da otkaz zbog svega navedenog.Na zalost i druge zaposlene su mi se zalile za ponasanje odgovornog lica.Ja sam pobegla glavom bez obzirala od ove firme zbog mobinga.Osim sto su novo otvorene radnje nista drugo nije dobro.Vlasnik nije hteo da mi da platni listic nego sam platni listic dobila tek nakon prijave inspekciji rada,tek tada sam videla da mi nije onolika plata koja mi je recena na samom razgovoru za posao,tek tada sam videla kolika mi je satnica.Na zalost moju ja o ovoj firmi nista nisam znala kada sam pocinjala da radim jer su novi na trzistu,upala sam u zamku ne iskrenih ljudi i za ovakve stvari vi poslodavcu ne mozete nista jer nema ko da vam zastiti vasa prava i vas od mobinga.Izbegavati navedenu firmu u sirokom luku.Nista dobro nije bilo nit plata,kasnjenje konstantno sa platom,spletke i ogovaranja,konstantan mobing i uterivanje nekog straha da ne smes da pitas za svoja prava.Uzas!!!

Dobre stvari: Besplatna kafa.

Loše stvari: Odnos prema zaposlenima, HR koji krsi moralna i pravna nacela, netransparentnost, neplaceni prekovremeni rad, neplaceni rad vikendom, odsustvo izbora rada vikendom, lose plate, zatvoreni sistem koji ne zeli promenu, kreativnost i bilo sta sto izlazi iz njima poznatih i ucmalih izbora.. U kompaniji koja sebe karakterise po najvisim standardima, ne bi trebalo da postoji mobing, netransparentnost i perfidni nacini odnosa sa zaposlenima.

Dobre stvari: Plata za mesec u kojem se radi, 13 plata, privatno zdravstveno osiguranje na najvisu polisu za radnika i celu porodicu, 2-3 dana odmora sa placenim odsustvom, prijava na pun iznos plate, sluzbeno vozilo, placeni putni troskovi, hrana i regres...

Loše stvari: Sporo donosenje odluka zbog komplikovanih unutarkompanijskih procedura.

Loše stvari: Kako je izgledao procesKlasičan razgovor sa HR, nakon toga tehnicki intervju i na kraju je usledila ponuda.

Loše stvari: PozitivnoJedna od retkih firmi koje su zaista bile orijentisane prema ljudima. Popularno naziv za balans izmedju posla i privatnog života je bio odličan. Većina zaposlenih je ozbiljno i profesionalno pristupala svom poslu, a samim tim može se zakljuciti sa su bili i u privatnom životu ljudi na mestu.ZamerkeNakon prodaje startapa korporaciji, sve se promenilo. Postala je jedna od klasičnih neorganizovanih biznis orijentisanih IT kompanija. I sve sto uz to dolazi.

Dobre stvari: Redovna plata.

Loše stvari: Hrana. Klime u fazi 1 masinska obrada. 5S jako los. Merni instrumenti. Livnoca zimi prehladno.. Firma koja ima potencijal ali se slepari. Uglavnom zbog nasih ljudi

Dobre stvari: Sem redovne plate i prijave nista

Loše stvari: Sve.Radnici traju kao jogurt,pricaju im se bajke.Mala.plata a veliki pritisak.Ne zna se ko pije a ko placa u firmi.Savet da promene dilera.. Katastrofa.Radnici traju kao jogurt.

Dobre stvari: Kolegijalnost ostalih točilaca.

Loše stvari: Neplaćeni putni troškovi. Svega 10 dana odmora za celu godinu. Neredovna plata. Iživljavanje menadžera i direktora nad radnicima! Čest nedostatak sredstava za rad.