Pročitajte iskustva radnika iz Srbije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore, Hrvatske i regiona pre nego što se prijavite za posao. Stvarne plate, odnos menadžmenta i uslovi u kancelariji ili proizvodnji – na jednom mestu.
Odlični uslovi.
Nestabilnost i česti otkazi.
Dobro mesto za početnika, solidni uslovi rada.
Menadžment.
Kompanije dosta ulaze u timski rad i zajedništvo putem raznih događaja. Izlaze u susret u želji da ispune sve realne zahteve i želje.
Nema navedenih zamerki.
Minimalna profesionalnost tokom telefonskog razgovora. Razgovor fokusiran na iskustvo kandidata umesto na potrebe pozicije. Zadatak za definisanje projekta koji zahteva timsku saradnju predstavljen kao individualni zadatak.
Sjajni benefiti, oprema za rad, uslovi, prilike za putovanje.
Izuzetno mnogo rada, često burn-out u kolektivu.
Jedina svetla tačka u firmi je normalan supervizor.
Od A do Š. Klasično pranje novca, bez ulaganja u zaposlene, kašnjenje robe, sve naopako.
Besplatna hrana.
Sve loše: međuljudski odnosi, HR, rukovodioci vrše pritisak.
Redovna plata.
Sve. Od ljudi koji vode firmu do organizacije posla. Totalni kolaps. Što dalje od ovih ulickanih škartova.
Ljudi su uvijek spremni pomoći. Ugodna atmosfera. Smanjena prekovremena radna opterećenja.
Mlada ekipa se teško snalazi. Paralelni rad na više projekata često je kaotičan. Ponekad mikromenadžment.
Menadžment i druženje sa kolegama je super.
Kada nađu nekoga ko pristane da radi za manju platu, prestanu da isplaćuju istu.
Nema ništa dobro.
Sve loše: prekomerni rad, nedostatak godišnjeg odmora, pretnje otkazom, isplaćivanje pola plate na ruke, loši uslovi rada.
Kako je izgledao procesNakon prijave sam dobio zadatak na mail i rok za izradu. Nakon odgovora da zadatak nije izvrsen u potpunosti, poslao sam pitanje da li mogu da dobijem malo detaljnije objasnjenje sta nije izvrseno. Dobio sam detaljno objasnjenje i cak ponudu da kroz call prodiskutujemo. Vrlo lepo od firme koja ceni vreme koje kandidati uloze u resavanje zadatka. Sve preporuke
HR je bio prilično fin i korektan.
Nadmeni QA lead zbunio me pitanjima na intervjuu.
Radi se isključivo na velikim i dugoročnim projektima. Fokus je stavljen na moderne i savremene tehnologije, alate i frameworke.
Nemam zamerke.
Jedina pozitivna stvar je upoznavanje novih ljudi.
Meni se čini da ne postoji stavka na kojoj ne bih zamerio, pre svega menadžmentu i HR-u.
Nema informacija o dobrim stranama.
Siguran posao. Plata na vreme.
Loša plata. Malo se ceni dobar radnik.
Fleksibilno radno vreme, dobar kolektiv.
Neorganizovanost, neispunjavanje obećanih pozicija.
Dobre strane nisu navedene.
Razgovor je bio monotoni i stresan.