Recenzije zaposlenih o poslodavcima na Balkanu

Dobre stvari: Plata redovna

Loše stvari: Od menadzmenta do sektor lidera, shift lidera, tim lidera... Napreduje se preko stranke i rodbinske veze, za 7 godina rada povecana plata za 200 ukupno.... Radnici se gaze kao i njihova osnovna ljudska prava.... Otpustaju srpske radnike da bi dosli jeftini indijci.....

Dobre stvari: Poštuje se dogovor. Ako je nešto dogovoreno, to je dogovoreno.

Loše stvari: Prilazni put do glavnog magacina bi trebalo malo srediti.. Velika firma sa dosta zaposlenih i puno klijenata - ima da se radi

Loše stvari: PozitivnoVrednovanje kompanije u CV-u prilikom trazenja novog poaZamerkeNepotizam, premalo radne snage, neralna ocekivanja, veliki pritisak, velik obim posla, mala plata.

Loše stvari: PozitivnoOdlican timski duh i odnos prema zaposlenima.ZamerkeMale mogucnosti napredovanja.

Loše stvari: Kako je izgledao procesSelekcija nije komplikovana; svodi se na proveru engleskog jezika (ukoliko posedujete iskustvo iz Customer Service od ranije). Kratak period je prošao od prijave do ugovaranja razgovora. Ono što je problematično, i zbog čega nisam prihvatio da nastavim proces selekcije, je izuzetno niska početna plata. Dve suprotnosti su predstavljene: klijent je ekskluzivan i vodeći u svojoj branši, ali početna plata ne može biti viša od xxk dinara. Kada sam rekao da je to izuzetno malo, odgovor je bio da je to za Novi Sad i customer service standard. Međutim, ja sam radio na sličnoj poziciji za 70% više od starta bez iskustva. Takođe, rast plate je na godišnjem nivou od 5% - 10%, što u ovim vremenima nije dovoljno da pokrije ni inflaciju. Dodatan problem je što se potencira rad u kasnijim smenama i vikendima, ali i podsticanje na prekovremeni rad, uz sve to bez tačne odredice koliko često se radi vikendima i u trećim smenama - pod objašnjenjem da se raspored prilagođava nedeljno.Pitanja sa intervjua Kako komuniciraš sa 'teškim' klijentima? Kako upravljaš stresom?

Loše stvari: PozitivnoVeoma pozitivno iskustvo sa ljudima u firmi, odlicni uslovi rada (fleksibilno radno vreme, rad od kuce...)Zamerke.

Loše stvari: PozitivnoVrlo korektan poslodavac i odnos prema zaposlenima. Odlican paket benefita, plata korektna sa rastom koji se zasniva na prethodno ostvarenim dobrim rezultatima. Radna atmosfera je jako dobra, vodi se racuna da se ne desava stres. Prekovremeno se ne radi osim ako neka specificna situacija ne zahteva da se ostane nekad malo duze ali se cak ni to ne desava sa pritiskom nego sa molbom. Work life balans se postuje. Generalno kompanija otvorena za nove ideje, ne forsira se previse razlika u nivoima. Nezavistnost, pragmaticnost i proaktivnost se izuzetno ceni i vrednuje.ZamerkePriroteti. Nedostaje jedna kvalitetna prioriterizacija sa vrha kompanije. Leveling postoji ali ne za svaki tim i poziciju. Planovi karijernog rasta treba da su malo jasniji jer negde jeste jasno stavljeno do znanja da to kompanija podrzava ali ponekad nije jasno koje su apsolutno sve mogucnosti.

Loše stvari: PozitivnoRad u Studio Present je izvanredno iskustvo koje bih svima preporučio. Kompanija nudi konkurentne plate i redovne bonuse zasnovane na performansama, što dodatno motiviše tim. Menadžment je uvek tu da pruži podršku i otvoren je za sve predloge i ideje. Tehnologije s kojima radimo su najnovije, što posao čini veoma zanimljivim i izazovnim. Kultura kompanije je neverovatno pozitivna, a timski duh se oseća na svakom koraku. Svaki izazov se rešava kroz otvoren dijalog, a problemi se brzo i efikasno otklanjaju. Studio Present osigurava da svi zaposleni imaju priliku za profesionalni i lični razvoj. Česti društveni događaji i aktivnosti dodatno jačaju veze među zaposlenima, stvarajući prijateljsku i podsticajnu radnu atmosferu. Ovo je zaista kompanija koja brine o svojim zaposlenima i pruža im sve što je potrebno za uspešan i zadovoljavajući rad.Zamerkenema zamerka

Loše stvari: Kako je izgledao procesPrvi krug,vrlo prijatan razgovor online standardna HR pitanja, sve proslo super. Nakon toga ubrzo kontakt za zakazani tehnicki intervju uzivo. Drugi krug procesa, tehnicki intervju se sastojao iz 2 dela i odrzavala su 2 QA i 1 Product manager. Prvi deo je opsta prica o prethodnom iskustvu i konkretno podpitanja o situacijama u kojima sam se nalazio i kako sam resio. Drugi deo su mini zadaci vezani za manuelno testiranje, testiranje logina i par sitnijih podpitanja. Uglavnom dobar razgovor sa ponudjenim odgovorima i navodjenjem ukoliko se desi da odgovor ne znam. Posle toga isti dan telefonskim pozivom ponuda koja je nazalost bila niska za moja ocekivanja bez mogucnosti pregovora i mozda jedina mana vrlo kratak rok za odgovor (16h).Pitanja sa intervjua Facebook login i register

Dobre stvari: Samo redovna plata ( pozeljna da bude veca) za obim posla koji obavljam

Loše stvari: Previse posla, premalo kurira, veliki reoni, ostajanje prekovremeno to ne placaju, a receno je da imamo bonuse. Ozbiljna firma sa jako losim uslovima za rad, previse posla preko 10 sati za jako malo platy. U tih 10 sati si blagajnik, fizicki radnik a najmanje kurir. Kombi u katastrofa stanju bez klime...

Dobre stvari: SVE JE LOSE, RADI SAMO KO MORA , KO NEMA BAS NISTA, VLADA UCENA, narodu je samo bitna cena , a kvalitet robe s kategorije

Loše stvari: Sve je lose, prvo podela rada, drugo izgibija za pare ,da slucajno penzioneri ne pobegnu u drugu trgovinu, pretrpani rafovi, cena u kasi razlicita od cene na rafu.... Robovlasnicka ucenjivacka monopolska

Dobre stvari: Redovna plata.

Loše stvari: Mnogo lažnih obećanja. Loši radni uslovi. Visoka temperatura u halama. Loša ventilacija. Ne vodi se raćuna o uslovima rada. Buka.. Bila nekad dobra. Sad postala truleks

Dobre stvari: Po dolasku u firmu, kroz par meseci uočavam da NIŠTA NIJE DOBRO KOD NJIH. Prevara, laž.... I prodaja alkohola HEMIJSKOG, kao i sokova od čistih KONCENTRATA.

Loše stvari: SVE, od plate, kolektiva, organizacije, odmora, prijava,..... Sve je JAKO LOŠE. Najgore moguće iskustvo. Komercijalna cela na čelu sa direktorom toliko nestrična. Plate ispod minimalac jer se novac sa računa vraća na ruke šefovima.

Dobre stvari: Redovna plata iako je jako mala, prijava na pun iznos, radno vreme 8 sati.

Loše stvari: Plate su male, kad god neki sektor ne radi jer ima remont ili menjaju stare mašine novim, radnike šalju na slobodne dane koje im skidaju od godišnjeg odmora pa kad dođe odmor ili neki drugi zastoj, zbog koga radnike šalju kući, ljudi nemaju više slobodnih dana i onda moraju da načnu novi odmor ili ako ni njega nemaju, moraju da otvore bolovanje. Kad god im fale radnici daju oglas i primaju nove pa ih onda otpuštaju (ne produže im ugovor) kad im više nisu potrebni. Ovo je nesiguran i veoma loše plaćen posao. Radi se u tri smene ali ne tako da celu nedelju radite jednu smenu nego dva dana radite prvu smenu, dva dana drugi, dva dana treću pa dva dana ste slobodni. Prvi slobodni dan prespavate jer ste radili noć i došli ste kući ujutru. Drugi dan ste isto umorni i pospani a već sledećeg dana krećete u prvu smenu. To je veoma naporno i iscrpljujuće. Ne preporučujem nikome da ovde radi.. Mnogo rada, male plate, loši uslovi.

Loše stvari: Loš menadžment. Loši uslovi rada, nedovoljan broj radnika, objekat se raspada, u radnji ne možeš naći zaposlenog

Dobre stvari: NISTA PLATA ZA KOJU CRKNETE OD RADA IZADJE VAM NA NOS PLATA JE NIKAKVA KOLIKO SE RADI ONI STO KONTROLU VRSE TREBA MENJATI

Loše stvari: LOSA ORGANIZACIJA LOSI MENADZERI LOSE KOLEGE. FIRMA KOJA CENI ONE KOJI SU PREKO VEZE RADNIKA TRETIRA KAO ROBA

Loše stvari: Kako je izgledao procesKao neprofesionalan HR tim, zakazuju intervju, ne pošalju potvrdni mejl i link za intervju. Kada ih zovete tokom radnog vremena da proverite zašto nisu poslali mejl, ne javljaju se. Onda vas zovu na dan "zakazanog" intervjua i pitaju zašto se niste pojavili i da li želite da uđete na poziv. I naravno, ne iskomuniciraju sa ostatkom tima koji obavlja intervju da je bilo nesporazuma, te radite intervju na suvo.Pitanja sa intervjua Tipicna pitanja za Angular posto su naravno promenili poziciju za koju sam se prijavio

Loše stvari: PozitivnoJedino pozitivno jesu kolege iz tima koje su uvek voljne da pomognu i koji se trude da se novi clanovi sto brze i bolje uklope u tim.ZamerkeZastarele tehnologije, sto se tice povecanja plata maltene ste ucenjeni nekim testovima koje morate da odradite sa minimum 73% tacnosti a testovi su manje vise na svakih mesec i po - dva meseca i svacega jos ima po pitanju povecanja samo da ne bi dobili povecanja kao u mom slucaju koji jace od godinu i po radim za istu platu a plata naspram zivotnog standarda smesna maltene ko na kasikicu da vas isplacuju.. I pritom za sve te testove stalno mora da se uci sto vam oduzima dosta slobodnog vremena van radnog vremena.

Dobre stvari: Ova firma može mnogo više od ovoga što je sada, samo da je poneki ne smatraju kompanijom koja donosi novac već zdravstvenom ustanovom koja pomaže ljudima i blaga je u odnosu sa njima. Ljudi se javljaju Medigroupu za pomoć, savet, toplu reč a ne da dođu jednom, bivaju opljačkani i ne požele više ikada da se vrate. U okviru sistema je puno dobrih i kvalitetnih lekara ali bi bilo isto toliko dobrih i potencijalno traženih lekara, da ih loš menadžrement nije naterao da odu zbog mizerne plate i loših uslova rada. Dok ostalim zaposlenima redovno zakidaju od plate uz razna obrazloženja, nekom je plata 10 x veća, a pri tom ne radi ništa, osim što ogovara zaposlene, uhodi ih i prisluškuje. Sve u svemu nikad nećete dobiti platu koja je obećana na razgovoru, u to budite sigurni.

Loše stvari: Mendžment, supervizori, HR. Puno je zaposlenih u firmi i posao je kompleksan i zahtevan, uz sav trud i zalaganje oni kao da namerno žele da vam otežaju posao, gomilajući nepotrebne zahteve i pravila, guše radnike i iživljavaju se nad njima zarad lečenja sopstvenih frustracija. Plata je u rangu sa minimalcem, kad god se požalite na to, oni vas otpuste dok drugim radnicima povećaju plate, tako da ukoliko ste pošteni zaobilazite firmu u širokom krugu, samo ćete potrošiti svoje vreme i živce, izaći odatle puni lošeg iskustva. Loše rukovodstvo i nehumani uslovi su generalno najveći problem, na takve pozicije treba da budu dobri radnici, lekari koji se pre svega razumeju u poblematiku posla i razumeju druge radnike.. Ne poželeti je ni najgorem neprijatelju

Dobre stvari: Ništa!!!!! Radiš sam, nema pauze, prekovremeno neplaćeno!!!!

Loše stvari: Sve!!! Organizacija posla, menadzeri lažovi, nemate nikoga da vas zaštiti!!!. Lažovi i prevaranti, manipulatori!!! Užas