Recenzije zaposlenih o poslodavcima na Balkanu

Loše stvari: Kako je izgledao procesAplicirala sam, nakon aplikacije, poslali su mi neki test personalnosti, ako se dobro secam, nakon toga sam imala intervju sa Team lead-om, nakon cega su me pozvali na poslednji krug, ali sam ja u medjuvremenu nasla drugi posao. Generalno iskustvo je bilo jako prijatno, preporucila bih njihovu firmu. Shvatila sam da dosta dobrih stvari nude i da je okruzenje vrlo prijatno i da ljudi koji rade, rade zajedno, i da zajednickim snagama rade dobre stvari.Pitanja sa intervjua Dosadasnje iskustvo Izazovi koje sam imala u radu Zasto zelim da radim u njihovoj kompaniji Da kazem nesto o sebi i svojim iskustvima

Dobre stvari: Tim bilding i mala ali redovna plata

Loše stvari: Mnogo toga uglavnom organizacija katastrofa...sefovi cuvaju jedan drugom posao stite se sve na stetu radnika ma bas je kanal

Loše stvari: PozitivnoNe postoji ništa pozitivnoZamerkeMedjuljudski odnosti, neorganizovanost, netransparentnost, rad na odredjeno 2 godine po ugovorima na 3 meseca, menadzment se ceo smenjuje na svaka 3 meseca i onda moras da se dokazujes novim ljudima. Potpuno rasulo, rade nezadovoljni ljudi od kojih ne mozes da naucis apsolutno nista!

Dobre stvari: Što je otkazni rok 15 dana

Loše stvari: E toga vec ima dosta,od kolega pa do nekih sefova.Vozni park manje vise katastrofalan uslovi za radnika nula velika

Dobre stvari: Redovna plata i privatno zdravstveno osiguranje

Loše stvari: Gotovo sve. Menadžeri misle da su vlasnici banke, previše posla za jednu osobu, ljudi se brzo menjaju na određenim pozicijama pa vas teraju da odgovarate i za tuđe greške. Na papiru sjajna u praksi vrlo toksična atmosfera

Dobre stvari: Nema dobrih stvari, a to i nije kompanija

Loše stvari: Nestrucan menadzment koji je uspeo da upropasti firmu koja je imala monopolski polozaj u Srbiji To mogu samo amebe da postigni. Relikti komunizma koji obitavaju u kapitalizmu

Dobre stvari: Ljubaznost kolega i spremnost da pomognu.

Loše stvari: Za sada nista.. Jako strpljivi prema pocetnicima, jaku ljubazan kolektiv i jsko velike mogucnosti zarade.

Loše stvari: Kako je izgledao procesИнтервју са ЕјчАром, после кратак тест енглеског језика и општег знања и неких скриншотова из игара. Ништа опширно нити претерано дугачко. Довољно је да је неки упознат са видео играма и радум на рачунару да се прође тест.

Loše stvari: PozitivnoЉуди са којима се ради су у већини случајева коректне особе, надређени у тиму прискачу у помоћ и одговарају на свака питања. Скроз опуштена атмосфера за рад. Пројекти могу бити занимљиви, на разним платформама.ZamerkeБедне плате, полуписмене касирке и сакупљачи секундарних сировина на крају месеца имају више пара у џепу. Неиспуњавање неких договора, тако да свако обећање треба да се узме са резервом. Увођење стриктних, непотребних правила (одузимање мобилних телефона, забрана обедовања и пијења за радним столом (и ако кухиња може да подржи 10 особа макс) и сл.). Транспарентност нула. Штеди се на раднику максимално и третирају се као потрошни материјал. Соба за опуштање у тоталном расулу, злоупотребљава се за састанке тако да у добром делу кад су паузе и не може да се искористи, столице се клате и распадају се, хигијена нула. Напредује се ако имаш среће, а не ако си вредан и радан.

Dobre stvari: Nista apsolutno bolesnici bez blama i srama

Loše stvari: Ljudi bez blama i srama na pozicijama,mucenici koji rade i krpe kraj sa krajem

Loše stvari: Nedostatak radnika pa samim tim ostali radnici ispastaju zbog toga. Nema dovoljno radnika pa ni redovnih slobodnih dana

Loše stvari: Kako je izgledao procesProces selekcije toliko amaterski da deluje kao scam. Prvi put se javlja regruter sa informacijom da je biografija uzeta u uži izbor i šalje pitanja na osnovu kojih snimam kratki video sa odgovorima i predstavljanjem. Ovo se naziva "video interview" i smatra se drugim korakom u procesu. Nakon toga se javlja da idemo dalje i šalje test zadatak sa uputstvima. Opet se traži video prezentacija gde objašnjavam proces dolaska do rešenja. Navodno bi sledeći korak trebao da bude razgovor sa CEO. Nakon poslatog zadatka javlja se nakon više od 7 dana sa informacijom da su ipak odlučili da idu sa drugim kandidatom bez ikakvog obrazloženja ili feedback-a. Prezentaciju izgleda nisu ni pogledali (poslat im Loom video na kojem se jasno vidi broj pregleda). Valjda nije neka veća prevara u pitanju, izbegavati u širokom luku.Pitanja sa intervjua Do pravog intervjua nije ni došlo

Loše stvari: Kako je izgledao procesHr ulazni intervju > Coding zadatak > tehnicki intervju vezan za zadatak + generalna pitanja vezana za poziciju > Hr psiholoska procena

Dobre stvari: Samo stare kolege.

Loše stvari: Sve je lose, organizacija ocajna, ne prestaje se sa radom, a plata beda, potpuna beda.

Loše stvari: PozitivnoFleksibilnost rada od kuće ili iz kancelarije, bez prethodnog najavljivanja. Puno materija za učenje sa njihove platforme.ZamerkeRadnik u ovoj kompaniji se ne poštuje, gleda se kao broj i kao freelancer koji mora sam da nađe projekat (ukoliko je na benchu ili želi da pređe na drugi projekat). Povišice se jako teško dobijaju, mora da se položi assesment kako bi prešao u sledeći nivo, a ni tad nije sigurno da će se ista dobiti. Svi procesi su jako spori, puno birokratije.

Loše stvari: PozitivnoNemaZamerkeVeoma loše rukovodstvo. Neobrazovani menažeri. Mere i snimaju svaki minut. Kontrolišu odlazak u WC. Favorizuju ljude koji su zaposleni neadekvatno. Napredak nemoguć. Pola firme se otrovalo hranom više puta. Zamene ketering službu i idu dalje.

Loše stvari: PozitivnoVeoma kvalitetna praksa, mentori posveceni praktikantima, atmosfera u organizaciji veoma prijatna i svi se trude da se praktikanti osecaju lagodno. Mentori veoma eticni, ne libe se da prenesu kako tehnicko tako i prakticno znanje na praktikante. Moze se steci dosta obimno znanje u oblasti microsoft dynamics tehnologija koje kasnije otvara dosta prilika za zaposlavanje.Zamerke/

Loše stvari: PozitivnoDobra organizacija i izlazak u susret studentima za predavanja i ispite, praksa je bila veoma korisna, rade se stvari direktno iz projekata. Naucili smo moderne tehnologije i rad sa istim, sve preporuke !ZamerkeNema

Dobre stvari: Nista

Loše stvari: Radnici u magacinu kao da rade na drugoj planeti. Radnici u kancelarijama ne znaju da u magacinu postoji treca smena

Loše stvari: Kako je izgledao procesProces selekcije se sastoji od: 1. krug HR razgovora, 2.krug Test engleskog(razgovor i gramaticki test), 3. krug Test licnosti i IQ, 4. krug je testni period gde biste isli u firmu i radili 2 dana po 4 sata kako bi dobili realnu sliku rada u firmi. Radi se u dve smene 10h-18:30 i 14-22:30. Rade se vikendi, rade se praznici, ali imate dva dana slobodnih u nedelji. 20 dana odmora. I sve ovo za neverovatnu platu od 700e