Pročitajte iskustva radnika iz Srbije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore, Hrvatske i regiona pre nego što se prijavite za posao. Stvarne plate, odnos menadžmenta i uslovi u kancelariji ili proizvodnji – na jednom mestu.
Odličan tim i saradnja.
Nema.
HR intervju je bio dobar i standardan.
Nije bilo tehničkog intervjua, loša komunikacija.
Ljudi su super, prijatna atmosfera, dobar odnos sa timom i menadžmentom, rad od kuće, fleksibilno radno vreme, plata uvek na vreme, otvoren menadžment.
Deluje da organizacija malo manjka, ali se vidi napredak.
Dug razgovor sa iskusnim vodjom IT tima.
Neadekvatna procena kandidata, nejasni zahtevi za poziciju.
Redovna plata, prijavljeni na ceo iznos, supervizori koji slušaju, olakšan posao slaganja robe jer planogrami ne postoje, nema interne kontrole koja stvara dodatni pritisak.
Loše ocene za poslovodju i njene poslušnike, nenormalan mobing u radnji, loši ljudi na mestu poslovodja.
Nisu me kontaktirali nakon prijave, dvostruko ignorisanje.
Ponekad pristojni kolege i koleginice.
Nadređeni bez znanja, favorizovanje zaposlenih, mobing, haotična organizacija.
Pojedine kolege.
Direktor je jako neprijatan, ne mari ni za šta, izlazi kad hoće sa posla, gleda popreko radnike i šetka se po ofisu ceo dan. Jako loš menadžment koji vodi svaki projekat u propast i za svoju nesposobnost okrivljuje agente. HR nema konkretan odgovor na postavljena pitanja. Team Leader se ponaša kao huligan, dere se na agente, histeriše i smatra se važnim, a ne zna da upali kompjuter.
Nakon slanja prijave, dug proces i loša komunikacija.
Odlične kolege, timska atmosfera.
Menadžeri, male plate, neorganizovanost, ubijajući prekovremeni rad.
Slobodni vikendi i fleksibilno radno vreme.
Menadžment favorizuje neradnike, mala plata.
Redovna plata, prijava.
Loš rukovodeći kadar, menadžeri se bave tračevima.
Sve. Ogroman užas koji ni najgorem neprijatelju ne bih preporučio. Bežite sem ako nemate izbor, a i onda debelo promislite da li bi otišli u ovaj haos.
Nadređeni nikada nisu radili posao i ne poštuju nikoga ispod sebe. Svako gleda samo svoj džep, najniže rangirani radnici se ne poštuju ni malo.
Plata se isplaćuje na vreme.
Loše rukovodstvo i nedostatak pozitivnog okruženja.
Srela sam zanimljive ljude i kolege; naučila sam o trgovini; sjajno iskustvo za učenje o retailu; tim bildinzi su bili zabavni.
Nema konkretnih negativnih strana; posao kao posao.
Kompanija se ističe kao inspirativno mesto koje podržava inovacije i kreativnost. Team lead-ovi su uvek otvoreni za nove ideje i podstiču zaposlene da dele svoje ideje i sugestije. Menadžment aktivno prepoznaje i nagrađuje trud zaposlenih, omogućavajući napredovanje plata i razvoj karijere. Imao sam priliku da učestvujem u raznim projektima koji su mi pomogli da unapredim svoje veštine i znanje. Pruža mnoge mogućnosti za učenje i profesionalni razvoj kroz razne obuke i radionice, uključujući odlazak na različite konferencije.
Trenutno nemam zamerki.
Loši su ljudi koji sede u kancelarijama. Teški gadovi, zakidaju radnike svaki mesec.
Plate na vreme, odmor 23 dana za tehničare, 25 za farmaceute. Plaćen rad za praznike po zakonu, čistačica koja dolazi skoro svaki dan. Može se dosta naučiti i steći kontakte za kasnije.
Zavisi od regiona, plate su premale. Tehničari rade za minimalac ili nešto više. Farmaceuti i upravnici uglavnom presede celu smenu i organizuju odmor za sebe. Plata mala, ali liči na nešto. Život zavisi od bonusa čiji se targeti iz meseca u mesec povećavaju. Upravnici dovedene članove svoje familije koji se ponašaju kao ‘gazde’.
Nema dobrih strana.
Poltroni, lažovi, loši menadžeri koji nisu stručni. Mlađi radnici znaju posao bolje od iskusnijih. Jednom rečju, propast.