Recenzije zaposlenih o poslodavcima na Balkanu

Dobre stvari: Samo ako imate sreću da vam zapadne korektan šef

Loše stvari: Menadžeri i histeriju koje prave njihovi bračni partneri uz njihovu dozvolu, svaki put kad uđu u radnju. Mi ne smemo ništa da komentarišemo, nemamo kome ni da se požalimo, zato što nas oni vređaju i teraju potrošače kod naših konkurenata.

Dobre stvari: Što se ne radi subotom.

Loše stvari: Skoro sve , radnici se vrednuju po učinku koji bi odgovarao najmanje za dva radnika.

Loše stvari: Kako je izgledao procesPrvo je tehnički intervju, u njihovim kancelarijama. Ako prođete tehnički, radi se test ličnosti i hr intervju. Jako prijatni ljudi!Pitanja sa intervjua OOP koncept (sve teorijski, na primer: razlika između proceduralnog i objektno orijentisanog programiranja, prednost, ideja? Sta je klasa, objekat, nasleđivanje...?) Baze podataka (koje relacije postoje, koje vrsta join-a postoje, primer baze i kako izvući neki podatak nakon spajanja tabela) SOLID principi, DRY koncept

Loše stvari: PozitivnoOptimalan broj zaposlenih, pozitivna atmosfera i dobar odnos rada od kuće i iz firme. Raznovrsni projekti raznih veličina i kompleksnosti uz korišćenje aktuelnih alata i mogućnost učenja i usavršavanja. Takodje, agilan način rada, fleksibilnost i elementi start-up okruženja deluju pozitivno na brzinu razvoja i učenje. Sve u svemu jako pozitivno iskustvoZamerkeNekada nema parking ispred, pa mora da se traži u okolini

Loše stvari: Kako je izgledao procesPrijavila sam se na jedan od oglasa. Imala HR intervju- saznala platu (bolja od mog ocekivanja), malo o klijentu, nista konkretnije jer cu to “pitati na sledecem intevjuu”. Dobijam odbijenicu. Posle 3 nedelje dobijam mejl od njih od drugog HR-a, sa job opportunity ili job suggestion (iako su to dve razlicite stvari, korisceni su kao sinonimi) za identicnu poziciju za koju sam dobila odbijenicu. Nisam odgovorila, niti cu. Ovo smatram jako neprofesionalno i neorganizovano.

Loše stvari: PozitivnoKolegijalnostZamerkeMenadzment je jako los i jako se tesko napreduje. Nepotizam jako prisutan.

Dobre stvari: Nista

Loše stvari: Veliki pritisak od strane menadzmenta. Previse papirologije koja se radi. Jako malo slobodnog vremena za rad sa kupcima, a kad se bonusi ne ostvariju krivi su naravno radnici.

Dobre stvari: Odlican portfolio, stabilna kompanija, novi menadzment koji se trudi da promeni stvari,

Loše stvari: Kominikacija. Odlican ITC (obuka) za saradnike dobinete sva potrebna znannja, dobar bonus plata moze da bude bolja...previse papirologije za koju msm da moze da se bolje organizuje.

Dobre stvari: Popusti za zaposlene.

Loše stvari: Loše je bukvalno sve.Ogroman pritisak na zaposlene, loše plate, stalno se povećava obim posla, jako loši ljudi u direkciji, nepotizam... Loši ljudi, koji loše rade posao

Dobre stvari: Ništa,uslovi rada su očajni

Loše stvari: Princip rada im je očajan,rade na principu pretnji,pritiska,otimanje od plate. Teški prevaranti,otimaju od plate,pretnje,mobing,kažnjavanje,ŠTO DALJE OD OVIH NELJUDI

Dobre stvari: Privatno zdrastveno osiguranje, mogućnost napredovanja, vlasnik je dobar, redovna plata

Loše stvari: Lošija komunikacija, ali rešivo je na kraju. Na svojoj poziciji sam zadovoljna već godinama, redovna plata, šefovi izlaze u susret, mogućnost napredovanja, jedina mana je ponekad lošija komunikacija ali i to se reši

Dobre stvari: Moze se steci valjano terensko iskustvo i ispeci zanat

Loše stvari: Veze pocev od partijskih pa preko rodjackih do svalerskih, korupcija .. 20-30% ljudi drzi posao na ledjima, trpe stres, imaju odgovornost, a po pravilu su najmanje placeni, dok neki nikad ni ne dolaze na posao. Nestrucni partijski poltroni, 25-30% ljudi obavlja sav posao (oni koji nisu neciji), izmisljaju se radne obaveze po potrebi, ljudi po deset godina i vise rade preko omladinske i agencija, teraju se ljudi da idu na mitinge i neke druge aktivnosti, rukovodioci se ponasaju kao da su firmu nasledili

Dobre stvari: Lepo uredjen radni prostor i proizvodi koje prodajemo

Loše stvari: Direktorica. Vlasnica je najdivnija osoba,ali je izbor direktorice jako los

Dobre stvari: Koliko toliko redovna plata i korektan odnos sa kolegama. Poslovodja je dobar covek sa kojim se mozete oko svega dogovoriti.

Loše stvari: Puno toga. Na pravom mestu mala plata, rad bez slobodnih dana i veliki problem u organizaciji posla jer nema novih radnika. A nema jer nece nista da promene na bolje.

Dobre stvari: Sta moze da bude dobro u hotelu koji ne zasluzuje ni 3 zvezdice

Loše stvari: Samo ne trosi vreme i ne padaj na price kako ce nesto biti bolje, kako ce biti veca plata i ostale bajke koje ce vam prodavati. Nadjite drugi posao pa makar i gradjevina tu cete barem znati za sta radite

Dobre stvari: Nista

Loše stvari: Organizacija,vlasnik, direktori,plata koja kasni zbog hitova vlasnika. Vlasnik sebi grabi, ne mari za zaposlene,plate kasne

Dobre stvari: Redovna plata i pozajmice.

Loše stvari: Raspored koji se dobija za dan unapred,cesto nepostovanje istog. Nepostovanje pauze za T.O. cesto smo prinudjeni jesti u pogonu. Menadzment ne preduzima nista da resi problem.. Nema sistem,losa organizacija uvek manjak radnika,losa komunikacija

Dobre stvari: Redovna primanja

Loše stvari: Sto ceo iznos plate ne leže na račun i što u godišnji nam računaju vikend

Dobre stvari: Ništa

Loše stvari: Nedovoljno materijala za rad, nedovoljan broj radnika na odeljenjima. Neki radnici koji su dobri sa poslovodjama su povlašćeni za smene i slobodne dane, takodje i manje rade od drugih. Loše radno okruženje.

Dobre stvari: Samo zarada

Loše stvari: Loš menadžment, radi se na dnevnicu, samim tim nisu plaćeni ni godišnji ni bolovanje. Zarada solidna, ali visok nivo nepoštovanja prema zaposlenima.