Recenzije zaposlenih o poslodavcima na Balkanu

Dobre stvari: Plata je redovna.

Loše stvari: Loši medjuljudski odnosi, niska plata, radi se na svim pozicijama - univerzalan radnik, nema sluha za probleme.. Profit ispred zaposlenih, loš menadžment.

Dobre stvari: Razumevanje, kontinuitet rada

Loše stvari: Nije posao kojim bih se bavila. Vrlo organizovan stručni kadar sa puno razumevanja

Dobre stvari: Dobro je ako ste preko veze

Loše stvari: Otišlo mnogo kvalitetnih ljudi poslednjih godina. HR, selekcija i kultura katastrofa.

Dobre stvari: Primanja su tačna 100% ali nedovoljna za ovaj posao,obrok je OK,

Loše stvari: Direktor-vlasnik odlučuje o svemu i ako je loše po firmu i po nas radnike neće da nas sasluša ako damo neki predlog,sugestiju a pritom imamo najbolje namere,izmet i mokraća od kerova koje on uzgaja je svuda po virmi,imamo jedan WC na nas 30 oro i ako ima 5 (pet) žena,nemamo prostoriju za presvlačenje nego ko gde stigne,pauza za ručak uz pogled i miris izmeta,pauza za kafu i cigaretu napolje na +40 direktno ti sunce prži i to malo mozga sto imaš a zimi se treseš ko u logoru,posle kiše blato na sve strane,katastrofa,ko ne veruje mogu da prosledi snimke

Loše stvari: Kako je izgledao procesProsao sam 3 nivoa selekcije: 1. HR interview 2. Tehnicki interview 3. Interview sa managerom Sva tri sa Rusima, njima svaka cast na expeditivnosti. Ali trebalo je jos jedan nivo proci, tj. customer interview. Pojavljuje se indijac, samouveren i nabedjen, svojim bednim izgovorom govori engleski koji nema sanse da razume bilo ko, mozda svaku petu rec. Pita me najgluplja moguca pitanja, skoro da uopste nemaju veze sa poslom, koja me nikad niko na interviewima nije pitao, a imao sam in 30tak. Postavlja neka logicka pitanja u vezi trougla i automobilskih guma, a nema sanse da ga razumes sta hoce, jer onakav bedan engleski je sramota da neko govori a da bude nekakav customer ili bilo kakav faktor u nekoj ozbiljnoj firmi. Zaboravih da pomenem da sam cekao vise od nedelju dana na taj interview, koji je na kraju otkazan na samom pocetku, pojavio se neko ko je rekao da pomeraju sa petka na ponedeljak, jer taj "strucnjak" ina nesto hitno, pa moramo da odlozimo.. Dakle, po nastupu tog "faktora" zakljucujem da nije bila namera "razgovor", vec da me odbije i ponizi, a prethodno sam dobio informaciju da je to trebalo da bude "formalnost", jer sam glavne interviewe prosao uspesno. Rekao bih da se ovde se radi o ispitivanju trzista, da se vidi koliko minimalno para potencijalnim kandidatima mogu da ponude na ovom odavno prezasicenom IT trzistu.. Jedan te isti oglas se pojavjuje na svake 2-3 nedelje, traze idealnog kandidata... prodjes krugove, pa ispocetka sa novim kandidatom... A da li je ta firma idealna za bilo koga ?!?! Ko ima vremena za gubljenje da prolazi njihove krugove, da bi ga na kraju neki bezvezni indijac ispitivao i odbio, neka izvoli na njihove konkurse...

Loše stvari: PozitivnoVrlo pozitivna, drugarska radna atmosfera. Pritisak skoro da i ne postoji, a ono sto me drzi u ovoj kompaniji je postovanje svakog dogovora sa direktorom kao i vrlo fleksibilna politika kada je u pitanju privarni zivot. Kancelarije su dobro opremljene, prijatne za rad a kolege veoma pristupacne.Zamerke-

Dobre stvari: Ništa nije dobro. Strah, paranoja, ulizice, maltretiranje, vikanje, stalno isto bez ikakve promene. Ovo je baš shit firma.

Loše stvari: Sve je loše. Žali Bože onolikog prostora, mogućnosti, ljudi. Može da napravi svemirski brod a samo pravi nesreću. Ogledalo je vlasnika. Nesreća na sve strane.. Srpska privatna firma sa vlasnikom koji nije normalan

Loše stvari: PozitivnoMozzart je odlicna kompanija za nekog ko je novi u ovom poslu jer se radi sa vise razlicitih tehnologoja i postoji mogucnost napredovanja kroz 'Katijerni put'ZamerkeJedina zamerka koju imam je da ima previse birokratije

Loše stvari: PozitivnoJako korektna firma po svim pitanjima. Dobra radna atmosfera, zaposleni su dobro zbrinuti. Plate dosta dobre za Srpske standarde.ZamerkeU nekom periodu moze doci do neocekivanog otpustanja zaposlenih.

Loše stvari: Kako je izgledao procesPosle poslatog CV brzo su kontaltirali i zakazali razgovor. U sustini oni pricaju o tome kako ima dosta posla i kako se nosis sa stresom, jedan od ljudi koji su bili na razgovoru je po mom ukusu previse ispitivao neke privatne stvari i jako se uzbudio kad je receno da zelim da napredujem, gde je odgovor na to bio da postoje ljudi koji rade po 10 godina na toj poziciji i ne napreduju.

Loše stvari: PozitivnoS obzirom na poziciju plata je dobra, tim lideri i kolege su uvek tu da pomognu i izadju u susretZamerkeJednog agenta proverava minimum 10 ljudi, od tih 10, 5 zna sta radi ostali su dosli preko veze i nemaju pojma o zivotu. Postoji lista ucinak agenta gde ocenjuju razgovore i radnu disciplinu svakog meseca, uvek nadju neku zamerku za svaki razgovor. Nije moguce napredovati ukoliko ne postoji neka veze ili mozda preko stranke. Korisnici jako nezadovoljni a vi kao podrska minimalno podrske mozete da pruzite. Moze jos svasta da se napise ali ovo su neke da kazem osnove.

Dobre stvari: Pauza

Loše stvari: Male plate, loši uslovi rada, ne briga za zaposlene, zimi hladno u hali leti toplo

Loše stvari: PozitivnoSjajna kompanija, menadzment, kolege, briga o zaposlenima kao i well being, kao i beneficije koje pruzaju zaposlenima.ZamerkeNema zamerki

Dobre stvari: nista nije dobro

Loše stvari: apsolutno sve. Jako cudna firma, napeta atmosfera. Spletkarenje i podmetanje noge

Dobre stvari: Ništa, sve ima ogroman potencijal popravljanja na bolje.

Loše stvari: Sve, nista nije unapredjeno od kada je livnica krenula da radi, koliko oprema.toliko i znanje radnika koji su poceli vec onda da rade.. Zbirka nestrucnih pametnjakivica

Dobre stvari: Radnik se više poštuje za razliku od malih i lokalnih lanaca trgovine.

Loše stvari: Manjak radnika u smenama. Bez komunikacije regionalnog direktora sa zaposlenima, osim sa poslovođom.

Dobre stvari: Balans posao - privatan zivot, kompanijska kultura

Loše stvari: Srpski menadzeri i boljka, zaposljavanje pajtasa a ne najboljih ljudi, starosna diskriminacija, montirana glasanja isto pajtasa

Dobre stvari: Poslodavci nisu strogi, znaju da izađu u susret radnicima, nekada i previše.

Loše stvari: Uglavnom vlada tenzija i nezadovoljstvno među radnicima. Dosta starijih (50+) radnika je zaposleno pa su malo zaostali u nekim stvarima i teško ih je urazumiti za pojedine stvari, skloni su tračevima.. Mali kolektiv, mali prostor, poslodavci puni tolerancije i razumevanja, uglavnom fer i korektni.

Loše stvari: Kako je izgledao procesPoziv za intervju sam dobio mailom verovatno pred kraj njihovog radnog vremena za sutradan u podne, bez ikakvog prethodnog telefonskog poziva. Da nisam slučajno proverio mail, verovatno bih propustio intervju. Proces selekcije se sastoji iz tri kruga: upoznavanja, mini projekta i tehničkog intervjua. Prvi (HR) intervju vodi CTO i akcenat je bio na mom CV-u (prethodno radno iskustvo, poznavanje navednog tech stacka). Kako je nekih ~40 min prošlo u predstavljanju moje biografije i raznih pitanja i potpitanja od strane CTO-a vezanih za istu, nije ostalo vremena za prezentaciju same pozicije, odnosno šta bi se konkretno na njoj radilo (zbog toga ide "negativan utisak"). Uz to, u oglasu je navedeno da se traži PHP/Laravel developer, ali je na samom intervjuu nagoveštena migracija backenda sa PHP-a na NextJS framework (Node). Ako izuzmemo sve ovo, intervju je protekao prijatno, skoro kao prijateljski razgovor. Mini projekat je na bazi web-scraping sa njihovog sajta, koji po meni ne predstavlja izazov za senior PHP developer poziciju (a iskreno se nadam da dalji rad na toj poziciji ne podrazumeva isti).

Dobre stvari: tradicija

Loše stvari: Ne adekvatne zarade zaposlenih koje uticu na odlazak iskusnih i sposobnih kadrova.