Pročitajte iskustva radnika iz Srbije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore, Hrvatske i regiona pre nego što se prijavite za posao. Stvarne plate, odnos menadžmenta i uslovi u kancelariji ili proizvodnji – na jednom mestu.
Zadovoljan sam uslovima rada, kolegama, timom i šefom.
Sporo napredovanje, male povišice.
Nema informacija o dobrim i lošim stranama.
Fleksibilno radno vreme, rad od kuće, dobar kolektiv.
Plate bi mogle biti veće.
Proces selekcije je bio veoma dug. Čekalo se najduže za background check, dok je razgovor trajao svega 20 minuta.
Lako je zaposliti se, rad od kuće, redovna plata.
Loša komunikacija sa HR-om, loša organizacija tima, puno neaktivnih pozicija, teški uslovi za napredovanje.
Prijatan proces zapošljavanja, stručni ljudi.
Nema spominjanja plate tokom intervjua.
Prijatna atmosfera tokom intervjua.
Nepotrebno duge i generičke odbijenice.
Sve pohvale, radi se i od kuće i iz firme bez ikakvog pritiska. Tim je manji i dinamičan, nema nepotrebnih procedura. Atmosfera je radna i bez stresa.
Nemam ih.
Brza i prijatna komunikacija tokom procesa.
Nedostatak povratne informacije nakon intervjua.
Odličan kolektiv u kojem radim.
Loša organizacija, loši uslovi rada, prekovremeni rad svake druge nedelje, bez klime.
Nema pozitivnih strana.
Ljudi se ne zadržavaju duže od pet dana.
Zaštita na radu.
Lideri skloni vređanjima i ponižavanju radnika, dobijanje otkaza tokom bolovanja, netransparentne plate, retki bonusi, zabrana razgovora o platama, nedovoljna plata za količinu posla, nezadovoljavajuća radna norma, loša klima u fabrici, nehumana količina posla, slaba organizacija, negativna atmosfera, pritisak na radnike, loši međuljudski odnosi.
Besplatan ručak u kantini firme i ime velike firme u CV.
Generalni direktor i top menadžment, strah u trepetu; katastrofa od ljudi.
Kolege koje se bore za sebe.
Prešlo se iz brige o radnicima u loše uslove.
Pojedine kolege i službeni automobil.
Nema toplog obroka, prekovremeni rad se ne plaća, minimalni godišnji uz najavu 3 meseca unapred, tenzija, podla administracija, loš deo kolega. Organizacija bez, radno vreme prekovremeno a nije plaćeno.
Dobra i redovna zarada, vrednuje poštenje.
Nema značajnih negativnih strana.
Knjige kao smisao poslovanja. Svašta može da se sazna i nauči.
Pogrešni ljudi na pogrešnom mestu, posebno menadžeri knjižara. Veliki ego, netrpeljivost sposobnih radnika, ispoljavanje frustracija koje prerastaju u mobing. Loši radnici napreduju, dobri se tlače i iskorišćavaju, što dovodi do nezadovoljstva i masovnih otkaza.
Redovna plata.
Loše ophođenje prema zaposlenima. Veliki broj kolega daje otkaze.
Dobar tim i pozitivni ljudi.
Mikromenadžment, pritisak, jako male plate, zastarele tehnologije, napeta atmosfera, zli ljudi, nepostojanje bonusa, dosadni projekti, nema mogućnosti napredovanja.
Nema dobrih strana koje su navedene.
Nema loših strana koje su navedene.