Pročitajte iskustva radnika iz Srbije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore, Hrvatske i regiona pre nego što se prijavite za posao. Stvarne plate, odnos menadžmenta i uslovi u kancelariji ili proizvodnji – na jednom mestu.
Fer i korektan pristup, podrška kolega i menadžmenta, zabavno bez pritiska.
Slabo plaćeni ili potpuno neplaćeni putni troškovi.
Bespotreban pritisak, loši međuljudski odnosi, nemanje sluha za zaposlene i njihove potrebe. Šefovi su veliki manipulatori, mnogo lažu i ponašaju se prepotentno i arogantno. Firma je raspad, nemojte da vas zavara lepa zgrada, unutra su loši ljudi.
Ponekad ima slobodnog vremena.
Loše plate i manipulacije, neprofesionalno rukovodstvo.
Rad sa decom, fleksibilno radno vreme, lepi projekti.
Snimanje nastave, neprijatno pričanje pred kamerama.
Uvek imate pomoć od kolega i sve je uredno plaćeno, čak i bonusi za vidan trud.
Puno posla, potrebno je zaposliti više ljudi. Novi radnici dolaze iz raznih branši i treba im vremena da se obuče, što izaziva nezadovoljstvo kod stranaka.
Plata na vreme, regres, 25 dana godišnjeg odmora, privatno zdravstveno osiguranje.
Stalna promena bonusa, pritisak, traženje nepotrebnih stvari, loši menadžeri i raspad HTS kanala.
Iskompleksirani ljudi kojima nije mesto na pozicijama na kojima se nalaze. Skup kompleksaša sa gradilišta bez vaspitanja, poštovanja i sistema vrednosti.
Dosta divnih, zabavnih i pametnih ljudi u kolektivu.
Loše vođenje firme, neredovne i niske plate, bahato ophođenje rukovodstva, prenatrpanost poslom, izostanak onboarding procesa, izbegavanje obaveza prema zaposlenima.
Nakon apliciranja, stiže automatizovan email tražeći zadatak u roku od 5 dana, a zatim ne daju feedback niti odgovor.
Redovna plata i ljubazni kolege.
Menadžment i nekompetentni radnici.
Bukvalno sve: poslovodja, menadžer, koleginica, same ulizače i laži.
Fit pass, lokacija.
Nesrazmerno povećanje plate u odnosu na troškove, nepotizam, mala plata za obim posla, nepristupačan menadžment, nedostatak empatije.
Nema pozitivnih strana.
Sve je loše. Stalno se menja raspored, novi ljudi nisu obučeni do kraja i ostaju sami, mali bonusi.
Jedina dobra stvar je redovna plata i nekolicina dobrih ljudi.
Sve je loše. Plate su očajne, a mobing i prekovremeno ostajanje su svakodnevnica. Na rukovodećim pozicijama su nestručni i nesposobni ljudi koji maltretiraju nas robove. HR je leglo zmija otrovnica.
Zanemarivanje napredovanja mladih đaka i studenata koji rade preko omladinske zadruge. Nepostojanje kontrole odnosa između poslovodje, zamenika i radnika prema đacima/studentima.
Ponekad se sretnu dobri kolege.
Ambijent je zasnovan na rivalstvu, lažima i mobingu.
Dobre strane: kolege.
Loše strane: mala plata, jako loša sposobnost rešavanja problema, manjak komunikacije menadžmenta sa radnicima. Uslovi na papiru korektni, ali se u praksi preskoči mnogo toga.
Sve loše. Užasna firma, raspad. Direktori nemaju pojma.
Pravila se strogo poštuju, fer i korektna kompanija.
Zbog najmanje greške može se dobiti otkaz.
Precizna i jasna pravila.
Neki zaposleni izbegavaju svoje obaveze.