Pročitajte iskustva radnika iz Srbije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore, Hrvatske i regiona pre nego što se prijavite za posao. Stvarne plate, odnos menadžmenta i uslovi u kancelariji ili proizvodnji – na jednom mestu.
Dobra je grana privrede - oblast rada.
Vlasnik, ljudi, uslovi rada, plata, slobodni dani, radno vreme. Propast i rasulo, spletkarenje, nesposobnost.
Veći deo kolega su jedina svetla tačka u celoj firmi. Pomažemo se međusobno kad zatreba.
Loše i očajno je sve! Nema nikakve organizacije, sve se radi stihijski. Radni ambijent je katastrofa - prljavština na sve strane, toaleti i trpezarija štrokavi, glodari na sve strane. Nema grejanja, mašine su starije od 70 godina. Šefovi nisu stručni.
Dobre strane su kolegijalnost i široka ponuda.
Gazda je ponekad štedljiv prilikom nabavke opreme.
Ima još dobrih i pozitivnih ljudi u kompaniji. Bila je lepa atmosfera za rad do skoro. Dobra je fleksibilnost za rad od kuće i radno vreme.
Loše su promene koje se dešavaju u poslednje vreme, nova organizacija firme, otkazi, freeze povišica koji predugo traje, loš top menadžment i komunikacija sa HR-om. Od kompanije koja je nekada brinula o ljudima i zajednici, došli smo do sistema koji tera ljude na odlazak jer su zaposleni zanemareni i zamenjivi nekim kontraktorima iz Brazila. Ostaje samo diskutabilan profil ljudi u firmi.
Odnos sa kolegama, zaista divni ljudi.
Ponižavanje od nadredjenih, zabrana mobilnih telefona.
Plata je redovna, kolege su dobre.
Veće odgovornosti, ali iste povisice kao lenjiji kolege.
Vikendi i slobodni praznici su plaćeni.
U stvarnosti se radi 9 sati, a prekovremeni rad nije plaćen. Loše ponašanje šefova.
Zanimljivi projekti, novije tehnologije. Vodi se računa o kvalitetu samog koda i principima pisanja, infrastrukturi projekata i generalno o celom flow. Koriste Jiru, te uglavnom nema nikakvih problema oko razumevanja ticketa i rada na zadacima. Dobra kultura kod estimacija. Projekata ima do nivoa enterprise. Uglavnom, na svakom drugom performance review je dolazilo do povišice.
Nije bilo bitnih zamerki. Uglavnom pozitivno iskustvo/na lep način okončana saradnja.
Intervju protekao glatko, pruženi su detaljni povratni informacija.
Spori odgovori, nedostatak ozbiljnosti i nedoslednost u komunikaciji.
Dobar proces selekcije sa relevantnim pitanjima.
Neprofesionalnost, nepotrebno odlaganje povratne informacije.
Izvrsna radna atmosfera, kolege su uvek tu da pomognu. Nema pritiska, oprema za rad je sjajna.
Firmi je velika, pa stvari idu sporije. Nema jasnih smernica.
Prijava na ceo iznos.
Minimalna zarada, nepovoljni uslovi rada i izrabljivanje.
Samo redovna isplata i prijava.
Sve po zakonu, ali ništa od toga. Užasno strogi, kruti, netolerantni. Postoje klanovi i ako nisi među odabranim, imaš problema.
Izuzetno dobra vozila i redovna plata.
Negativan stav prema radnicima, nezadovoljni šefovi i loša atmosfera.
Redovna plata i prijava.
Uslovi rada, nepoštovanje zaposlenog, neplaćen rad za praznik, računanje subote i nedelje u godišnji odmor, neorganizovanost.
Nema dobrih strana. Loš menadžment, umisljeni sef, niska plata.
Nema pozitivnih aspekata.
Pitanje putnih troškova; neprincipijelno i neprofesionalno.
Redovna plata.
Loša organizacija, napreduju prijatelji i rodbina.
Kolektiv je iole normalan.
HR, vodiči smena i razni šefovi ne znaju da rade svoj posao, verbalni mobing svakodnevno od strane rukovodstva. Nekompetentan kadar na visokim pozicijama, loša organizacija.
Redovna plata i prijava.
Neorganizovanost i nestručnost.