Pročitajte iskustva radnika iz Srbije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore, Hrvatske i regiona pre nego što se prijavite za posao. Stvarne plate, odnos menadžmenta i uslovi u kancelariji ili proizvodnji – na jednom mestu.
Ima lepa zgrada.
Podcenjivanje i vređanje zaposlenih, rad praznicima, subotama, neplaćanje istih, neredovne plate, nemogućnost odlaska na godišnji odmor, loši međuljudski odnosi, dugovanje svim bivšim zaposlenima, izuzetno loša kompanija.
Velika banka sa potencijalom za bolji rad.
HR stvara haos; loš menadžment i nepotizam.
Odlični uslovi, dobra plata, prelepo okruženje i kolektiv.
Malo slabije mogućnosti za učenje i usavršavanje, više administrativnih poslova.
Dobar tehnički intervju sa jasnim pitanjima.
Dug proces selekcije sa više intervjua.
Radim samo prvu smenu kao magacioner.
Na bolja radna mesta primaju radnike preko veze. Ne poštuju isplatu državnih praznika.
Organizovan prevoz, čista higijena, redovne plate.
Pravednost napredovanja nedostaje, favoritizam prisutan.
Odlične kolege.
Loš menadžment i haotična organizacija.
Redovna plata.
Loše upravljanje firmom. Bez perspektive, vode je nesposobni, koji gube brendove.
Dobre strane: Lokacija u centru grada. Radno vreme. Logo firme. Proizvodi koji se nude tržištu su kvalitetni.
Loše strane: Velika fluktuacija kadrova, prijava na minimalac, a ostatak u kovertu. Prvi ugovor o radu je na svega mesec dana, zatim dva meseca, pa opet dva. Direktor ne ceni postojeći kadar, neprofesionalan je i nespretan, puno prekovremenih sati.
Fenomenalni uslovi za rad, ljudi slušaju radnika!
Fer i pošteni, uvek tu da pomognu.
Manjak radne snage, niska primanja, ukinute sve beneficije koje su nekada postojale, jedan čovek radi posao za četvoricu. Loši uslovi za rad, znatno manje plate od konkurencije, preduge smene.
Svakodnevno učenje, mogućnost napredovanja, besplatne obuke, druženja i međusobno uvažavanje, lepi uslovi za rad.
Nema izraženih loših strana, firma je stabilna i ulaže u zaposlene.
Privatno osiguranje, rad od kuće, kvalitetni i pametni ljudi u timu, mogućnost putovanja.
Preveliki nepotreban pritisak, posao se otaljava jer nema vremena da se kvalitetno odradi. Pritisak je izuzetan, a kvalitet odrađenog posla je 2/10.
Nema pozitivnih strana.
Što dalje od njih! Direktorka je jedan od najvećih uzroka loše atmosfere i neorganizacije u firmi. Podrazumeva se da radite od kuće praznicima, vikendom i posle radnog vremena, bez finansijske nadoknade. Komunikacija između zaposlenih, vlasnika i direktorke se odvija preko 5 WhatsApp grupa, koje morate pratiti.
Ima dosta dobrog naroda.
Nekvalifikovani radnici, slaba organizacija, nepotpuna opremljenost alatima i mernim instrumentima, spora nabavka. Ima puno prostora za napredak, ali isto toliko kočničara.
Više ništa, ako je nešto ikad bilo dobro, odavno je iščezlo.
Firma ne prijavljuje, sigurnost radnog mesta ne postoji. Radno vreme je užasno, 9 sati je regularno, ali nikad nećete izaći na vreme. Bolovanje možete da zaboravite. Može se desiti odbitak od plate ili otkaz.
Jako mala plata za posao koji obuhvata, rad i trud se ne cene, već samo poltroni koji se guraju u menadžmentu. Napredak je misaona imenica jer je bukvalno nemoguće napredovati u firmi. Skoro svaki vikend se radi, ne postoji nikakva motivacija za zaposlene.
Privatno zdravstveno osiguranje, trinaesta plata, topli obrok, plaćen prevoz.
Lošiji međuljudski odnosi na relaciji menadžment - zaposlenici.
Duplicirani razgovori sa HR-om, repetitivan posao.
Dobar i strukturiran proces intervjua.
Zahtevan tehnički zadatak i više krugova.