Recenzije zaposlenih o poslodavcima na Balkanu

Dobre stvari: Apsolutno ništa. Ako je ovo život menadžmentu, zaposlenima nije. Previše angažovanja van radnog vremena svakako nije dobro. Kolege između sebe hoće da se pojedu od zlobe i ljubomore.

Loše stvari: Sve uključujući direktore, HR, regionalne menadžere, store menadžere koji očigledno ne žele vredne ljude u timu jer vole da maltretiraju zaposlene pod izgovorom da su glupi i nesposobni i da nemaju drugačiji način za naučiti ih!!!!! Oprostite malo sam pošizela od ove firme, ali sve je kako sam i navela :’)

Loše stvari: Ne cene se kolege niti po stazu niti efikasnosti posla već ko je koga doveo i na koju poziciju

Dobre stvari: Plata i paketi zdravlja

Loše stvari: Nestrucnost direktora,misli da su popili svu pamet ovog sveta.Medicinski mozda znaju,organizija je na nultom nivou i svima koji razmisljate da radite u ovoj kompaniji slobodno zaobidjite,necete dugo ostati ako imate dosta iskustva jer je organizacija na nivou 2 menadzera koji su osnovali firmu pre 6 meseci.. Menadžment je prevazidjen i katastrofalan

Dobre stvari: Fiksna plata. Automobil 24/7

Loše stvari: Atmosfera, forsira se ta neka nemačka disciplina na srpski način. Ljudi koji kao novi dođu ovde primete to tek posle par meseci, kad ih prodje početna euforija. Ko je u prodaji u Wurth-u a čita ovo, razumećete o čemu pričam. Jako je stresno i atmosfera je izuzetno toksična. Ovde ste samo alat (šifra zaposlenog u excel tabeli) koja je alat da pravi novac i ništa više. Ljude samo plata drži ovde, inače bi napustili sutra svi firmu.

Dobre stvari: REDOVNA PLATA I NEKA SIGURNOST

Loše stvari: ORGANIZACIJA NESTRUCNI MENADZMENT KOMERCIJALA U PADU. FIRMA PERPEKSTIVNA SA TOTALNO LOSOM ORGANIZACIJOM

Dobre stvari: Hmm dobro je što se nekad nađe neki normalni kolega

Loše stvari: * radno vreme * odnos prema zaposlenima * smene * neprofesionalnost. Deri klince, kao u većini mesta danas.

Dobre stvari: Organizovan prevoz, higijena, fizicki posao nije tezak,

Loše stvari: Odnosi prema podredjenima, majstorice se ponasaju kao da su one stvorile firmu, verujem da ni njima nije lako, ali nije tesko biti covek a vecina od njoh nisu ljudi.... Psihički tesko, rad sa zenama, i sa šefovima koji su isto zene

Dobre stvari: Masine su nove, plate su redovne i po dogovoru, ako radis vise bices vise i placen

Loše stvari: Neki menadzeri moraju da se zamenu. Sve bolja organizacija, vidi se da se radi na unapredjenjima

Dobre stvari: Samo sticanje novih vestina

Loše stvari: Ma sve firmu vode ljudi koji nemaju obrazovanja, koji se dovode do bankrota.. Firma koja je pred stečaj zbog lošeg rukovanja i zbog toga ispaštaju nedužni zaposleni

Loše stvari: PozitivnoFleksibilnost, bliskost među zaposlenima, opušten odnos, spremnost svima u firmi da pomognu, zanimljivi projekti. Odnos direktora kao drugara.ZamerkePonekad se dešavaju propusti u project managementu.

Loše stvari: PozitivnoMesto gde zaposleni nije samo "red u excelu", gde se osećate viđeno i vrednovano. Jedno godišnje se organizuje team building, jednom godišnje povišica plate, dva puta godišnje bonusi. Sve što je rečeno na razgovoru za posao je ispunjeno. Okupljanje u kancelariji ponedeljkom i četvrtkom.ZamerkeNema

Loše stvari: PozitivnoPozitivnih utisaka ne mogu da se setim, jedino mozda sto sam upoznao nekoliko kvalitetnih kolega.ZamerkeMenadzment u kancelariji u kojoj sam ja radio je pre svega selektivan, nakon toga bahat i kontradiktoran. Ima puno toga sto ne valja ukljucujuci "team buildinge" za koje vam se uzimaju dani od odmora koji je zakonski minimum. Za rad od kuce treba da "slomite ruku" ili imate stomacne probleme....

Loše stvari: Kako je izgledao procesPozdrav svakome ko cita. Postavljam ovaj review kako bih mogao da pomognem svakome ko zeli da se prijavi za ovu firmu, a i samoj firmi ukoliko zele da prime pozitivnu kritiku. Proces selekcije je jedan intervju koji je trajanja sat ipo vremena. Razgovor sa HR Menadzerkom je trajao oko 35 minuta. Veoma prijatan razgovor, jer je u pitanju osoba koja je izrazito elokventna i ljubazna. Nakon toga je vodecu rec preuzela radnica iz sektora za koji sam se prijavio. Ona je vodila deo tehnickog intervjua koji sam ocenio srednjom tezinom. Pitanja su bila korektna i zanimljiva. Celokupno iskustvo na intervjuu bih ocenio sa 5 zvezdica. Zeleo bih da napomenem da sam na kraju intervjua odvojio par pitanja kao i definisanje moje trazene sume novca koja je izrazena u cifri ispod koje ne bih pregovarao dalje uslove. Elem tu dolazimo do ponude za posao nakon 3 nedelje cekanja. Ponuda stize na mail. Ponudu ne mogu objaviti u detalje jer zelim da zastitim samu Pulsec firmu iz postovanja prema njima. Ukratko, dobio sam ponudu gde je suma novca daleko ispod onoga sto sam ja definisao kao minimum (30% manja suma), a ugovor je koncipiran tako da me salje u najveci moguci rizik. Zasto kazem rizik. Trenutno radim u velikoj americkoj koroporaciji gde sam stekao stabilan i visok polozaj i gde sam ocenjen najvisim ocenama za proslogodisnji performance review. Prihvatanjem ponude Pulseca granicio bi se sa osobom koja ima 23 godine koja trazi tek prvi posao. To znaci da bih napustao nesto sto sam stekao mokutrpinim radom i zalaganjem, za ugovor koji je nesiguran. S obzirom da imam iskustva sa menadzmentom, finansijama i nacinom na koji firma nudi uslove, nisam besan na Pulsec. Razumem ih. Jedino sto bih udelio kao savet je da se usmere na direktnost ukoliko zelje kandidata nisu u okviru njihovog plana. Za kraj toplo preporucujem ovu firmu osobama koji su tek pocele svoju radnu karijeru i koji zele da nauce nesto novo. Osobama koje imaju radno iskustvo i status iza sebe , preporucio bih da pazljivo pregovarate.

Dobre stvari: ponuda proizvoda i majstori kooperanti

Loše stvari: Rad na crno, ne plaća se prekovremeni rad loš odnos poslodavca prema radnicima. Svesno varanje kupaca.

Dobre stvari: Dobro je što retko gde postoji ovako uzasna kompanija.

Loše stvari: Sve, Počevši od vlasnika i atmosfere u firmi. Upadanje u kancelarije manijački na vrata, povišen ton u razgovorima, netrpeljivost, spletke, provokacije, stalna fluktuacija u svim sektorima, većina nezadovoljnih kolega i manji broj verovatno zadovoljnih poltrona i beskičmenjaka. Osećaj u kompaniji je kao u policijskoj stanici.

Loše stvari: Međuljudski odnosi.. Dobra ali može biti odlična, što bi dovelo do većih plata,stimulacija i na kraju zadovoljnih radnika.

Dobre stvari: Sto se preduzece nalazi u centru grada.

Loše stvari: Nepostovanje i mobing prema radnicima, losa komunikacija izmedju zaposlenih i rukovodstva, male plate, prijava na minimalnu zaradu i 40h sedmicno a radi se mnogo vise.

Loše stvari: Kako je izgledao procesUkupno ima 4 faze intervjua. Prvo test znanja koji je relativno trivijalan, posle toga razgovor za hr-om, vrlo prijatno iskustvo budući da mi je ovo bio razgovor ikad. Treća faza je projekat koji je usko povezan sa projektom na kojem mi je rečeno da bih radio ukoliko bih dobio poziciju, nije previše zahtevan i svaki junior bi trebalo da može da ga uradi. Četvrta faza je trebao da bude intevju sa tehničkim direktorom ali su me nakon treće obavestili da su se odlučili za drugog kandidata.

Loše stvari: Kako je izgledao procesJedan od najgorih iskustava koje sam imala što se tiče procesa selekcije. Ono što moram da kažem je da nevezano za firmu koju predstavlja, HR sa kojom sam komunicirala je jako prijatna i lepo radi svoj posao. U oglasu za posao bilo je navedeno da se proces sastoji od telefonskog poziva, tehničkog zadatka i razgovora sa čini mi se klijentom i da tada dobiješ ili ne ponudu za posao. Prošla sam prva dva kruga, HR me je pozvala i pitala da li mogu odmah da se uključim na call sa klijentom rekla sam da mogu, to bi bio taj treći krug. Na razgovoru je klijent rekao da su vizuali odlični i da je to što oni traže. Rekao je da ćemo da imamo još jedan test koji će se sastojati od dva dela i koji će biti plaćen a koji nigde nije bio naznačen na oglasu za posao, gde će biti testirana moja komunikacija sa klijentom. Hr me je pitala da li mi je u redu da radim taj test i rekla sam u suštini da ako završimo tog dana ili sutradan i potpišemo ugovor nakon toga da nije problem, nisam očekivala ali okej. Ona me je uveravala da će to da traje dan, dva i da onda potpisujemo ugovor. Na kraju se ta komunikacija produžila na dve nedelje, klijent je imao jedno 50 ispravki na 4 vizuala koji objektivno mogu da se urade za jedan dan. Jedno dva puta sam čak želela da odustanem od dalje selekcije ali su nekako komunicirali da se ne brinem i da će sve da bude finiširano brzo. Dobila sam ponudu za posao, prihvatila sam, čekala sam na ugovor nedelju dana, u međuvremenu je bilo milion poziva sa njihove strane i takođe su otvorili grupu nedelju dana pre navedenog datuma potpisivanja ugovora gde su nastavili da pišu korekture i gde sam ja napisala da krećem da radim zvanično od 4. marta i da ću tad da se uključim u grupu. Tu me je panično zvala HR i rekla da je direktor u toj grupi i da će ubrzo da me zove. Javio se čovek koji je besno dahtao u slušalicu i pričao da će sve da mi se isplati što sad ovo radim i da je to deo tog plaćenog projekta i da je bitno da vidimo kakva mi je komunikacija sa klijentom. Ja sam rekla da u suštini sam dala tu cifru koju sam dala zato što sam podrazumevala da će posao da se obavi za jedan dan a ne da će da traje dve nedelje i da su oni u suštini već videli kako radim i na koji način komuniciram. Oni su nastavili da pišu i ja sam se pomirila sa tim da taj čovek želi da daje milion korektura i da će to da se završi i posao će da bude dobijen. Poslali su mi ugovor u četvrtak, prethodno sam pisala specifikacije za laptop, pisala paragraf o sebi da bi me predstavili timu i generalno duboko ušla u ceo taj proces. Kada sam išla da skeniram potpis na dokumentima i pošaljem im zvala me je HR i rekla da ipak povlače ponudu i da su jako nezadovoljni, kao da imam komunikaciju a nemam skill. Sve u svemu jako potrošeno vreme, ako su smatrali da nemam skill nisu morali da me vuku kroz ceo proces selekcije, imali su i moj urađen test zadatak i portfolio, prosto mogli su da kažu nedelju dana ranije da ne žele a ne da mi čak pošalju ugovor i tog dana povuku.

Dobre stvari: Timovodje su uglavnom jako pozitivni i ako se slusaju i postuju - sjajni ljudi. Dosta se cimaju da ti objasne. Neki osnovni alat za izvodjenje radova oni nazalost moraju da pokrivaju, dok vlasnik firme vozi novijeg Land Rover-a. Super je dinamika i ima dosta posla, ali njihovo vidjenje "dobre plate" za ovo doba je skroz pogresno.

Loše stvari: Snadbevanje osnovnim resursima za rad, menadzment koji u isto vreme radi i HR, zaposljavanje svakog coveka sa ulice. Po pricama grupovodja, vlasnik je poznat po laznim informacijama i cestoj dezorganizaciji rada grupa.. Sjajna grupa, ali menadzement i direktorski deo je krs! Radi se po 10, 12h za male pare uz obecanje velike super plate