Pročitajte iskustva radnika iz Srbije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore, Hrvatske i regiona pre nego što se prijavite za posao. Stvarne plate, odnos menadžmenta i uslovi u kancelariji ili proizvodnji – na jednom mestu.
Dodeljen mentor koji je spreman da pomogne kada ima vremena. Simulira se rad na realnom projektu koji je zanimljiv.
Nemam zamerki.
Izuzetno ljubazan HR.
Nema loših strana navedenih u recenziji.
Kako je izgledao procesHR intervju je bio prijatan, trajao je 30 minuta, opušten razgovor o iskustvu i projektu. Već na ovom intervjuu sam čuo ponudu(visinu plate) ukoliko dobijem posao. Klasičan tehnički intervju nije postojao, već još dva intervjua upoznavanja i razgovora o iskustvu koje posedujem i o projektu na kome se radi. Prvi od ova dva intervjua je bilo upoznavanje sa tim liderkom i direktorom. Razgovor o projektu i mojim zadacima ukoliko dobijem posao i o mom iskustvu. Završni intervju je bio sa direktorom i vlasnikom, takodje upoznavanje i prolaženje kroz moje iskustvo. Čak su mi na ovom intervjuu rekli da sam dobio posao jer sam se uklopio u to što njima treba za poziciju. Celokupni proces mi je ubedljivo najprijatnije i najpozitivnije iskustvo u traženju posla do sada.
Vikanje na radnika, psovanje, nepoštovanje bolesnih, kažnjavanje na bolovanju.
Samo redovna plata.
Iscrpljujući rad, kompleksi, nevaspitavanje, ograničenost, stres, nepoštovanje najvećih praznika i porodice, neobraćanje pažnje na one koji kvalitetno rade u tišini.
Plata uvek na vreme.
Napetost, loš menadžment, loš odnos prema zaposlenima.
Samo kolege na pozicijama vozača i magacionera.
Ponašanje prema zaposlenima katastrofalno, mobing, nedostatak komunikacije.
Sve je loše, šefovi viču na radnike, kolege sabotiraju. Firma u kojoj se teško ostvaruju norme.
Proizvodi se prodaju sami od sebe.
Loši direktori, podmetanja, mobing i lažne optužbe.
Redovna plata, ali iznos varira svaki mesec.
Nema putnog troška, regresa, božićnice, ni poklona za decu.
Dobar tim, prijateljska atmosfera.
Loša organizacija, neprofesionalan sastanak.
Cenjen je rad posebno u noćnoj smeni.
Neodgovornost kolega i nepoštovanje prema predanim zaposlenima.
Plata na vreme.
Reklama proizvoda i nestručni rukovodioci, nema novina, totalna nemaštovitost i nezainteresovanost tehnologa, šefovi domaći izdajnici.
Pojedini zdravstveni radnici vode računa o pacijenatima.
Obavezno potpisivanje sporazuma o raskidu radnog odnosa, nezadovoljavajuće plate, mobing, minimalan godišnji odmor, neplaćeni prekovremeni rad, rad praznicima bez nadoknade.
Uslovi su dobri.
Plata je jako niska i spor napredak.
U zavisnosti od radnje, ekipa je dobra.
Izuzetno mala plata, ispod svakog proseka.
Najbolja stvar je pozitivna energija u timu.
Odnos prema zaposlenima, plate ispod proseka, prevelika očekivanja uz minimalna ulaganja i pružene uslove. Klasična domaća firma sa minimum ulaganja a maksimalnim očekivanjima.
Nema pozitivnih strana navedenih.
Loše radno iskustvo. Vikanje, izrabljivanje i mobing na maksimumu.
Fleksibilno radno vreme i vreme za pauzu. Dobra lokacija firme.
Izrabljivanje radnika sa nižim platama. Sterilno radno okruženje bez ličnih radnih mesta. Loša početna obuka koja zavisi od volje mentora. Zadiranje u privatni život i prisila na druženje. Galama u open space-u ometa rad.
Plata na vreme, restoran u zgradi sa pristupačnim cenama, šefovi tolerišu kašnjenje.
Nepismeni kolega, nepotizam i nepravedna raspodela plata.