Pročitajte iskustva radnika iz Srbije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore, Hrvatske i regiona pre nego što se prijavite za posao. Stvarne plate, odnos menadžmenta i uslovi u kancelariji ili proizvodnji – na jednom mestu.
Redovna plata.
Rukovodioci, kadar, uslovi nisu humani. Svi se ulizuju i pljuju. Ne verovati nikome. Loša firma sa neobrazovanim kadrom.
Dobre strane: kantina, bonusi, kolege.
Loše strane: najgori menadžment, mnogo procedura, male plate.
Atmosfera je dobra, bez stresa, postoji balans između poslovnog i privatnog života, kao i mogućnost rada od kuće jednom nedeljno.
Nepoznat način napredovanja, minimalna povećanja plata od 100 evra jednom godišnje, slaba sistematizacija posla, ne postoji kultura povratne informacije, a firma ne ulaže u edukaciju zaposlenih.
Logo, video reel na društvenim mrežama, organizovanje team buildinga za zaposlene.
Asistent Plant menadžera ne ume da razlikuje pneumatski cilindar od servomotora. Minimalna zarada, često se radi pod visokim stresom i kratkim vremenskim rokovima. Česta fluktuacija i zapošljavanje po preporuci.
Dobre strane su samo kolege.
Loše strane: sve se očekuje od vas, prebacuju odgovornost, loša organizacija, nedovoljan broj zaposlenih, katastrofalne plate.
Nema dobrih strana.
Disciplina i odnos kolega su loši. Nestručnost i neznanje. Zapošljavaju neuspele radnike, izrabljuju, a zaposleni se tretiraju kao smeće.
Zdrava firma sa sjajnim vlasnikom i direktorkom.
Menadžeri i supervizori puni sujete i gordi.
Fleksibilno radno vreme.
Neorganizacija, puno prekovremenog rada.
Atmosfera je pozitivna, kolege i menadžment su odlični. Cene trudi i ispunjavaju obećanja.
Plata bi mogla biti veća, ali ostalo je super.
Mogućnost uzimanja odmora kada god poželite.
Male plate, nemogućnost napredovanja, mobing, loši međuljudski odnosi.
Ima mogućnost da se probije kao firma.
Problemi u međuljudskim odnosima, loša organizacija, vlasnik neprijatan, plata kasni.
Jedino dobra stvar je što ne kasni plata.
Diktatura od strane Kineza, uvode komunističke strategije. Plata se nije povećala zadnje 2 godine, ne smeš otići na cigaru bez nadzora, mala plata u odnosu na cene i skupi život.
Dinamika, količina kontakata i događaja.
Nedostatak prostora i ponekad manjak ljudi za događaje.
Iako su male, plate su redovne. Regularan odmor, nema problema kada se uzima bolovanje. Na kojoj god poziciji da radite, posao je prezanimljiv.
Niske plate. Kada žena rukovodilac ode na trudničko/porodiljsko, uglavnom bude smenjena. Mobing je podrazumevan. Menadžment radi isključivo za ličnu korist, ne za dobrobit radnika. Mizerne plate koje su zaista redovne.
Kozmetika je dobra i kvalitetna.
Vlasnica ne poštuje radnike i ne daje fiksnu platu.
Privatno osiguranje.
Menadžment nije briga za radnike, smene od 10-12 sati, prekovremeni rad bez pristanka, mala plata, trenutna situacija pogoršana.
Dobar kolektiv.
Loša organizacija, rukovodeći kadar, uslovi za radnika i odnos prema radniku.
Prvi krug je bio jako neprofesionalan, trajao je 10 minuta, a HR je bio krajnje nezainteresovan. Nije pogledao CV, nije znao s kojim se kandidatom susreće, tu je da pročita prezentaciju o firmi i to je sve. Nije postavljeno ni jedno pitanje o mom iskustvu, kvalifikacijama ili bilo čemu.
Prvi intervju sa devojkom iz HR-a skroz okej i trajao je 20tak minuta.
Ogromna zamerka je to što mi je na intervjuu rečeno da će se javiti sa finalnom odlukom, bez obzira na ishod, do kraja nedelje, a odgovor nikad nisam dobila.
Zaposleni su komunikativni, veliki protok znanja, izlaze u susret, žele da pomognu i uvek su na raspolaganju. Uslovi za rad su odlični, dobijate sve potrebne uređaje i alate za rad, obezbeđen prevoz do firme i nazad, iskustva u velikim i malim projektima, tim bilding, opuštajuća atmosfera, bez pritiska.
Bez zamerki.