Recenzije zaposlenih o poslodavcima na Balkanu

Dobre stvari: Većina kolega

Loše stvari: Firma želi da ima finansijsku uštedu na račun radnika, prevelik broj ljudi u menadžmentu koji ne radi ili ne zna da radi.

Loše stvari: . Sve je uredu sem plate koja je ralno za posao koji obavljaju ljudi u firmi veoma rizičan mogla bi da bude veća, veću olatu imaju dostavljači glovo firme sto je poražavajuće

Dobre stvari: sve

Loše stvari: Nobozaposleni olako shvataju posao. stabilna firma koja trazi red i disciplinu , uredna zarada, prijava od prvog dana

Dobre stvari: Nekad bilo dobro sad je sve uglavnom lose počev od vrha

Loše stvari: Direktor koji je doveo do propasti firme dovodivsi svoje ne stručne komsije na rukovodeća mesta.Tako da su firmu sva trojica uništila,generalni,tehnički i direktor proizvodnje.Jadni ljudi koji rade godinama ostave bez posla

Dobre stvari: samo kolege svi smo u istom problemu sto pre pobeci

Loše stvari: neskolovan i nestrucan rukovodeci kadar, nemam nista protiv cistacia ali kad vam cistacica sa osnovnom skolem domogne pozicije sefa tesko radnicima. direktori sektora sa zavrsenom gimnazijom, sefovi sa osnovnom skolom bukvalno dno dna

Dobre stvari: zdravstveno osiguranje

Loše stvari: nema za sve fleksibilno radno vreme. losa,losa komunikacija izmedju menadzmenta i zaposlenih. nemogucnost napredovanja u sektoru za HR

Dobre stvari: Popust za zaposlene

Loše stvari: Ne postoje procesi i sistem. Ne postoji odgovornost prema poslu. Nerad na ekstremno visokom nivou. Rukovodioci koji ne znaju svoj posao i ne umeju da upravljaju ljudima, pa sav haos krece sa vrha i prenosi se na zaposlene. Jure se samo rezultati, ne postoji feedback ka zaposlenima, niti bavljenje zaposlenima na bilo koji nacin. Izuzetno toksicno radno okruzenje.. Haos, nepostojanje sistema, nestručan rukovodeći kadar

Dobre stvari: Plata

Loše stvari: Previše posla a premalo ljudi. Kapitalisticka multinacionalna kompanija

Dobre stvari: Nista

Loše stvari: Odakle poceti.... Menadzment firme je opasan. Ko god da se upusta u bilo kakav posao sa njima pazite se!

Dobre stvari: Kolege. Mogućnost planiranja godišnjeg odmora i slobodnih dana bez bojazni da ce firma ugroziti te planove, sto smatram veoma vaznim za ljude koji imaju porodice. Adekvatno placen prekovremeni rad i rad vikendom. Redovna i sigurna primanja. Rad na atraktivnim projektima u zemlji i Inostranstvu. Mogucnost odlaska u inostranstvo (Bliski Istok) u jednu od zemalja gde firma posluje (Katar, UAE, Oman)

Loše stvari: Deluje da su sefovima biroa ˝ruke vezane˝, jer i za najmanju odluku moraju pitati Izvrsnog Direktora, sto stvara los utisak kod zaposlenih u birou. Radni prostor bi trebao biti moderniji, klimatizacija je losa, leti vruce, zimi hladno. Vise paznje posvetiti mladjima umesto penzionerima.. Rad i zalaganje se prepoznaju, treba imati strpljenja

Loše stvari: PozitivnoManagement se postavlja otvoreno i dobro. Cimet odlicno programiraju. Srazmerno analiticni u obavljanju delatnosti.ZamerkeCimet radi outsourcing za kompaniju iz Austrije Provider Global Service Desk. Deo managementa bi mogao da poprave sledece: 1. Da ispostuju potpisan ugovor sto se tice bolesti. Nisam bio u mogucnosti da izvadim bolovanje i da dobijem neophodne lekove, prema ugovoru. Za to velika neodgovornost. 2. Da bolje vrse management ukoliko su za to zaduzeni. To nije samo sedenje u fotelji. To je da se prati sta ko govori/pise i kako se ophodi prema drugome. I da po tom pitanju preduzmu adekvatne akcije prema uzroku problema. Bilo je par nesuglasnica sa jednom zaposlenim koji gleda tudje poslove umesto svoj rad ne postujuci u ovom slucaju mene, sa izmisljenim navodima. 3. Da preduzme adekvatne mere na poslu da bi se odrzala dobra komunikacija sa zaposlenima.

Dobre stvari: Nista

Loše stvari: Sve.. Ne vredniju radnike,plata mnogo niza od prosecne,truju se ljudi losi uslovi rada sa hemikalijama.

Dobre stvari: Uslovi su dobri, prijava plate je na ceo iznos, kantina ima dobre obroke, obuka je plaćena, kompanja je poznata pa samim tim i dobra stavka za cv

Loše stvari: Ogromne razlike u timovima kao i u pozicijama unutar timova. Neki bukvalno nemaju ni par sati aktivnog rada, nekima je konstantan pritisak i tenzija. Plate su male, pogotovo za početne pozcije, na višim pozicijama su ok. Mogućnost napredovanja skoro nikakva ako ne poznajete nekog od menadžer ili supervizora. Ogromna fluktuacija zaposlenih, čak i za kompaniju sa tolikim brojem zaposlenih. Suštinski veliki broj gleda samo da ima ncr kao stavku u cv-u pa da ide dalje. Radi se i vikendom, ne sve pozicije ali dobar deo.. Previše cimanja za platu koja može i na trafici da se dobije

Dobre stvari: Nista.

Loše stvari: Sve.. Radi se na crno, nema prijave. Plata je neredovna, i kada direktor uplati novac to je uvek delimican iznos. Najgore radno iskustvo za mojih 20-ak godina rada.

Dobre stvari: Benefiti u pogledu provatnog zdravstvenog osiguranja, i placeni prevoz ili prevoz do kompanije mini busevima

Loše stvari: Mogli bi malo vise da se posvete i drugim benefitima, bonus ne postoji, i regres je minimalni. Firma je skroz korektna i sa platama i sa benefitima

Dobre stvari: Kolege

Loše stvari: Generalni direktor!. Polako, ali sigurno propada. Spas je jedino u prodaji firme.

Dobre stvari: Nema ništa bolje, pa mi koji nemamo izbora biramo između dva zla

Loše stvari: Ophodjenje, ne kultura, negativan stav prema svakom ko je "ispod", radnik....

Dobre stvari: Plata

Loše stvari: Komunikacija na nivou celu firme. Sto izmedju radnji sto izmedju kolega iz centrale

Dobre stvari: Nema pritiska i tenzije Gazda ukaže u firmu i radnike

Loše stvari: Mnogo ne strucnih sefova (glupih). U firmi se lagano radi,nema pritiska i tenzije,možda jedina u Srbiji sa ovakim sistemom rada.Radna mesta full opremljena

Dobre stvari: Privatno zdravstveno osiguranje.

Loše stvari: Toksična kompanijska kultura koja vlada, a izazvana je: malim platama i nikakvim pozitivnim promenama u visini zarade, unapređivanje nekompetentnih ljudi, nepotizam, mikromenadžment, manuelni rad umesto softvera, platformi i programa, nekompetentni menadžment, neprofesionalizam, mobing, manjak zaštite radnika itd.. Haotična i neorganizovana skupina mikromenadžera, u kojoj se radnici nimalo ne uvažavaju ni u jednom aspektu.