Pročitajte iskustva radnika iz Srbije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore, Hrvatske i regiona pre nego što se prijavite za posao. Stvarne plate, odnos menadžmenta i uslovi u kancelariji ili proizvodnji – na jednom mestu.
Iz dva kruga, tehnički intervjui bez iskustva.
Fantastične kolege.
Organizacija je na veoma niskom nivou. Nema uslova za napredak. Loše plate. Svakodnevni stres.
Lep radni prostor, super kolektiv, interesantni projekti.
Nema remote rada, prodaju juniore kao seniore, mikromenadžment.
Vrtenje jednog te istog oglasa, gubljenje vremena jer su pozicije unapred popunjene.
Nema dobrih strana.
Menadžer proizvodnje, supervizori i lideri. Maltretiranje radnika. Aleksinački klan vlada na pozicijama i radi što hoće. Ako niste SNS ili iz Aleksinca, onda doživljavate maltretiranje.
Dobra atmosfera na poslu, mogućnost rada od kuće, kolege za poželjeti, zanimljivi projekti, mogućnost učenja i usavršavanja u drugim oblastima, pristupačni menadžeri. Odlični uslovi rada, privatno zdravstveno, fitpass, učenje jezika.
Zasad nemam.
Odlična atmosfera u timu i kompaniji. Dobra saradnja sa svim timovima. Rast plate svake godine.
Još bolja organizacija.
Odnos između zaposlenih nikad bolji. Kultura je jako dobra; kada se radi, radi se, a kada se slavi/družimo, to je kvalitetno. Svi znaju svoja zaduženja i vrlo dobro sarađuju. Kada je bilo najteže, firma je bila transparentna i imala je plan za budućnost.
Otišao je stari direktor koji je veoma brinuo i pitao svakog od nas ponaosob o stanju projekata i kako smo generalno.
null
Sramotno izživljavanje nadredjenih i iskorišćavanje radnika.
Fleksibilnost koja ti izlazi na nos.
Odnos prema radu i radnicima nije dobar. Ne prate troškove života. Ignorišu prijave od zaposlenih. Favorizuju neradnike prilikom unapređenja. Nedovoljna transparentnost i fer pristup.
Redovne i korektne plate, radnici nemaju kazne.
Potrebno poboljšati organizaciju.
Redovna plata.
Smešna organizacija, loše ponašanje vlasnice, stalni odlazak radnika.
Samo redovna plata.
Plaćanje putnih troškova mnogo manje nego što treba. Bili bi ok, samo da isplaćuju prekovremene sate i ne dave nas porukama o aktivnoj prodaji.
Pojedine kolege, divni ljudi koji pomažu opstanku.
Vrednuju se pogrešni ljudi, radnici prolaze nezapaženo.
Pokazalo se sve kao loše. Devojci koja je došla s porodiljskog, a u firmi je već tri godine, dali su otkaz na očajan način, bez najave i bez objašnjenja. Dok je, recimo, neko ko je došao pre par meseci, bez ikakvog iskustva, ostao.
Loše upravljanje ljudima, izrabljivanje i ugnjetavanje. Ne postoji ništa pozitivno.
Vrlo brzo se prihvataju i implementiraju sve ideje, nema mnogo birokratije. Radi se na živom produktu, petkom se radi skraćeno, standardni benefiti (privatno zdravstveno, teretana, itd.).
Prostor bi mogao biti veći. Manja proizvodna firma, zanimljivi i veoma izazovni projekti.
Nema dobrih strana.
Sve loše. Užas, nestručni rukovodioci. Iako imaju fakultet, ne znaju da rade. Samo im fale bičevi da bičuju radnike. Jednom rečju, šaka jada. Jer su jadni i bedni.
Nema pozitivnih strana.
Manipulišu sa zaposlenima i lažu o uslovima.
Ok komunikacija, dogovor oko korišćenja godišnjeg odmora. Nema straha prilikom bolovanja sa odsustvom. Redovna prijava i dobra komunikacija sa kolegama.
Sve je korektno, ali postoji mogućnost obuka samo ako želiš da učiš nešto novo.