Recenzije zaposlenih o poslodavcima na Balkanu

Dobre stvari: Iskreno ništa jer se krade od radnika

Loše stvari: Ponavljam se, ali prvo prekovremeni se ne plaća, radi se sedam i više sati, jedan dan slobodan. To prelazi 40 sati nedljno. Državni praznici se se plaćaju i prosto je nemoguće dobiti ikakvu informaciju o tome. Naravno dva dana slobodna ne postoje i ako tako stoji u oglasu za posao. Nena ni bonusa od 8 do 15%. To je laz, prosto postavi se visok prag koji prodavnica ne može da predaje da bi imala i najmanji bonus. Manjkove plaćaju radnici.. Firma je nesređena, nemaš informacije o pravima, praznici se ne plaćaju, izveštaji od plate ne dobijaju, radi se prekovremeno, a to se ne plaća, nema dva dana slobodna,niti bonusa.

Loše stvari: Sve. Iskoriscavanje mlade radne snage za smesne pare s obzirom koliko se zaradjuje

Dobre stvari: Samo kolege, neke i ništa više

Loše stvari: Sve al sve......od vlasnika, vlasnice pa nadalje. Što dalje od njih i niko više da im ne radi. Užas.....nr znam šta mi je trebalo da dođem kod njih, užasni su, ne poštuje se dogovor, plata kasni, lažu..... Užas

Dobre stvari: Nista. Svako moze da im trazi platu koiku pozeli. Oni moraju da pate zato sto ih svi napustaju.Zato, ko hoce da na brzinu zaradi neka ode tamo na nekoliko meseci. Duze nece moci

Loše stvari: Ljudi bez obrazovanja su na rukovodecim polozajima.Svakog ko vredi su oterali. Oni brane svoje pozicije i nikome ne daju da radi svoj posao. To su ne pismeni judi. Oni lazu , prenose , tracaju. Firma vise ne radi nego sto radi

Dobre stvari: Sve što je bilo dobro - timski duh i atmosfera - trajno je narušeno nakon čistki i grupnih otkaza

Loše stvari: Veliki poslovi su ostali u prošlosti, sad skupljaju mrvice i diče se time. Nema nagrada i bonusa, ali zato pokušavaju radnicima da zamažu očima siromašnim proslavama i pikadom. Kad dođe do otkaza, kriterijum je da si što dalje u lancu od direktora, kvalitet rada ne igra nikakvu ulogu. Zlatno doba UBConnecta je prošlo

Loše stvari: PozitivnoMladja ekipa, jako pozitivna. Kolege spremne da pomognu za sve sto treba. Brzo se napreduje, postoje procedure u radu koje treba postovati i sve je lepo organizovano. Preporuka za kolege koje su pocetnici, naucice mnogo toga.ZamerkeKoristi se svn umesto git-a. Nema nekih posebnih beneficija kao sto je fitpass na primer...

Loše stvari: Kako je izgledao procesVrlo prijatan razgovor sa ljudima iz YTM-a, vrlo brz proces selekcijePitanja sa intervjua Objasni css selektore Sta je DOM Sta je grid a sta flex u css-u

Loše stvari: PozitivnoUslovi za rad za pozeleti, kolegijalnost na vrhunskom nivou. Projekat izuzetno zanimljiv i sirok je spektar stvari koji se na njemu mogu nauciti. Fleksibilno radno vreme i menadzeri izlaze u susret maksimalno svim potrebama zaposlenih.ZamerkeBeneficije mogu biti mnogo bolje: 1. Dobija se samo 1 dan za rodjenje deteta 2. Fitpass nije dostupan 3. Sporo se napreduje odnosno plata se ne povecava

Dobre stvari: Nalaze se u Nemanjinoj. Centar grada. Ostalo nista.

Loše stvari: Los kolektiv. Kolege neke nisu ni za komentarisanje. Starija koleginica mi je ispricala da su se tri puta selili. Sefica je cudna,dere se,vristi. Kad dodje u braonkastom kaputicu tacno se oseti miris znoja. Nemam nista protiv nje ali higijena je ocigledno zatajila. Plata je mala,minimalac. Retko ko ostane duze od mesec dana. Lose iskustvo...

Dobre stvari: NISTA

Loše stvari: Predugo bi trajalo da se sve pobroji. Prosto receno radnik je obespravljen.

Dobre stvari: Nista...lose je sve direktor...kolege ...cesto menjanje radnika i isti oglasi...ne mogucnost napredivanja...poltroni

Loše stvari: Apsolutno sve...nema nista za pohvalu ...poltroni ...ogovaranje...spletkarenje...ismevanje radnika od strane direktora ...big boss...olos. Bezite od te firme...losi ljudi

Dobre stvari: Nekada su bili koleginice i kolege

Loše stvari: Čudna politika prema zaposlenima i generalno ekonomskom poslovanju u srbiji Vrši se mobing, pritisci, nemogući taskovi i targeti samo da se prisile zaposleni na bežanje iz firme. Plata u zavisnosti od određenog godišnjeg targeta, koji se menja skoro svakog meseca, neispunjavanje min. 80% od bilo kog targeta u toku godine sledi otkaz. Targett prodaje u neto iznosu, naplata u bruto, naplata isteklog roka proizvoda, razlika u potrošnji goriva utrošeno Vs specifikaciji proizvo

Dobre stvari: privatno osiguranje, redovna plata

Loše stvari: Neorganizovanost, losi uslovi rada, mizerne plate, visok stepen mobinga, neprofesionalnost. Neorganizovanost, mobing, lose plate radnika

Dobre stvari: Ništa.

Loše stvari: Skoro pa sve. Menadzment uzasan, TL još gori. Nesposobni, ne znaju posao, mobinguju. Odmor se uzima 10 dana odjednom?!?! Laganje, vredjanje inteligencije.

Dobre stvari: Ništa

Loše stvari: Minimalna plata,neplaćanja noćnog rada i praznika. Firma je dobra za sebe ali ne i za radnike

Dobre stvari: Nekada bilo, sada se samo spominje...

Loše stvari: . Bilo je kao švajcarski sat, dok nije došao većinski akcionar sa svojom familijom i svitom, od tada no comment

Dobre stvari: Kompanija je ok ali je odnos prema radnicima jako los zbog mobinga i korumpiranih sefova

Loše stvari: Izbor sefova stalni mobing i korumpiranost sefova potcenjivanje ljudi koji stvarno rade svoj posao .U firmi vlada kupovanje sefova raznim poklonima da bi ostajali na poslu i da bi mogli da rade sta hoce.Viskovi iz kase zavrsavaju sefovima u cep a manjkove nalacuju radnicima koji nisu potplatili sefa.. Stalni mobing korumpirani sefovi negleda se ko dobro radi nego se spletkari ponizavaju se dobri radnici

Dobre stvari: jedina dobra stvar su brendovi.

Loše stvari: Menadzment I vlasnici.. dobri brendovi, losa distribucija , kupci izbegavaju direktnu saradnju(cesto su u predpraznicnim danima najbitnijim u godini ostajali bez robe,a uverevali su ih da nema problema sa razvoyom). Cesto se (precesto) menjaju ljudi na svim pozicijama to jest sami odlaze.

Dobre stvari: Da me ne setaju kao univerzalca a manje da se pje rakija i da se upisuje norma Hvala Unapred!!

Loše stvari: Dobro je sve sa kolegama ako ja radim na pakovanje smesa Moj je zadatak da radim na pakovanje njegova je duznost da izbaci antu sa ulje posto se meni ne pse da li ja izbacujem kante!!!

Dobre stvari: Sto moze da se pliva u nedogled

Loše stvari: Sto kompanija nema internu kontrolu,već je sve na regionalnim menadžerima koji uvek imaju opravdanje i neodgovarajuće nizasta. Neusaglasena politika,svako vuče na svoju stranu