Recenzije zaposlenih o poslodavcima na Balkanu

Loše stvari: Kako je izgledao procesIntervju se sastojao od tri dela, opšti, poznavanje jezika i stručni. Izuzetno prijatan tim ljudi, zadovoljstvo je bilo učestvovati.

Dobre stvari: To što ima i gorih

Loše stvari: Nepravedno nagrađivanje i napredovanje, nemogućnost planiranja i korišćenja godišnjeg odmora bez poziva, previše posla za nedovoljnu nadoknadu, loša i agresivna komunikacija pojedinih menadžera, izbor kadrova loš. Nekada najbolji uslovi a sada iskorišćavanje

Loše stvari: Lose je to sto je komunikacija nikakva i sto svako gleda samo sebe. Firma je stabilna i dobro posluje,direktor ne komunicira sa zaposlenima i oni su nezadovoljni jer nisu adekvatno placeni.Samo njegov zamenik je dobro placen i odgovara mu za sve u firmi.Ostali zaposleni su tu jer mu trebaju da bi zavrsavali posao.Jedan covek je samo vazan i bitan ostali kao da ne po

Loše stvari: Nepostovanje radnika od strane poslovode,.Poslovoda i zamenik,sef treba da budu primer obicnom radniku a ne po ceo dan da gledaju kako ce vreme da im prode.U pojedinim marketima samo obican radnik je za pohvalu,menaderi bi trebali malo da obrate paznju na takve svari....... Radnici robovi,poslovode,sefovi neradnici

Dobre stvari: Redovna plata

Loše stvari: Organizacija, nerealna očekivanja menadžmenta. Firma ima potencijal, jedino još da krene da obraća pažnju na zaposlen

Loše stvari: Kako je izgledao procesSastojao se od rundi komunikacije, kodiranja, intervjua sa izvršnim direktorom i probnog projekta. Prvi intervju trajao je 30 minuta. Počeo je na vreme. Bio je glatki proces, a intervju je sadržavao laka pitanja.Pitanja sa intervjua Aktivnost kodiranja trajala je oko 2-3 sata koristeći C#.Net Core, AWS lambda i DynamoDB, kao i Google Cloud geokodiranje usluge. Nakon 4 dana, pozvan sam na sastanak sa izvršnim direktorom.

Dobre stvari: Nema dobrih strana

Loše stvari: Razni kontrolori u firmi, teški neradnici koji nemaju pojma nista vezano za prodaju. Da isti izadju na teren možda bi znali kako treba da se radi monitoring. Ispunjavaju formu i primaju platu za gledanje slika.. Firma sa najgorim rukovodiocima u sektoru prodaje. Počevši od najveće pozicije do regionalnih menadžera. Ni u jednoj drugoj firmi se nikad ne bi zaposlili sa svojim znanjem.

Loše stvari: Kako je izgledao procesSto se tice HR-a koji me pozvao na intervju prvi i devojke koja je QA koji su me ispitivali na prvom intervjuu sam odusevljena, medjutim na drugom intervjuu je bio ukljucen i jos jedan QA i nije bilo prijatno bas. Jako sam zadovoljna sa HR i prvim QA Intervju tehnicki je trajao 45min…. Takodje mi je receno da ipak mora da se vidi jel postoji neki projekat na kojem ja mogu da radim( a receno mi pre toga da ima 190 projekata :) ) Svakako imala sam lepo iskustvo do drugog dela

Loše stvari: PozitivnoOdlican kolektiv, uvek je neko voljan da pomogne ako zagusti. Dobri benefiti, solidne plate (naravno uz odgovarajuce iskustvo i trud). Besplatni kursevi i mogucnost napredovanja.ZamerkeNekad, vrlo retko, zavisi od klijenta, moze da se desi da sam proces rada bude komplikovaniji nego sto je potrebno.

Loše stvari: PozitivnoOdlicna kompanija koja pruza prilike praktikantima da dobiju stalno zaposlenje nakon zavrsene prakse.ZamerkeSlaba organizacija prilikom raspodele projekta grupama praktikanata.

Loše stvari: Kako je izgledao procesPrvi krug se sastojako od testa srednje tezine. Nakon toga razgovor sa menadzmentom i tech stranom. Korespodencija oko samog zakazivanja jako losa, minimalna fleksibilnost. Na samom sastanku putanja vezana za sam tes koja ni sam tech lead kao da ne razume zasto pita sa jako losim engleskim jezikom. Na ista sam odgovorio tacno, rekli su da ce mi javiti rezultate u roku od 2-3 dana. Dve nedelje kasnije pisao sam za bilo kaka feedback, nisu mi odgovorili apsolutno nista.

Loše stvari: PozitivnoDonekle mogucnost rada od kuce.ZamerkeMikromenadzment. Vise fotelja od radnika koji zaista doprinose. Ne razumem potrebu da neki nebitni timovi imaju bolju opremu od inzinjera i da ih ima vise generalno. Nepostovanje svakog ko nema fotelju + neisplaceni bonusi a plata najniza u ovom sektoru. Rad u smenama je naporan i uz to ocekuju da radite na ekspertizi.

Loše stvari: PozitivnoNema ih.ZamerkePojedinci privilegovani, mahom zaposleni preko veze. Od ostalih se očekuje da budu 5 puta produktivniji od njih, bukvalno. Seniori neobjektivni ali i nestručni. Remote rad se svodi na to da nadređeni očekuje da se u minut javiš u suprotnom nastaje opšta drama i kritike. Benefita nema(20 dana godišnjeg nije benefita već zakonom zagarantovano pravo radnika). Nerazumevanje za lične probleme radnika, sve da vam se i kuća sruši, opet nije metafora. Projekti su monotoni a nigde reda i plana.

Loše stvari: PozitivnoProjekti su nekada bili zanimljivi, u nekim timovima je atmosfera normalna.ZamerkeTehnologije su zastarele, nema reda, radi se sve kako se stigne, novi feature-i i bug-ovi se rešavaju samo da se reše, to se onda slabo testira i problemi se samo akumuliraju. Nema organizacije ali se svi menadžeri pretvaraju da je ima. Komunikacija između timova je nikakva. Ako želite da napredujete u bilo čemu, morate da spletkarite i vodite abrove po firmi. Situacija u firmi je loša od polovine prošle godine i nema naznake da će se popraviti. Po firmi se šuška da povećanja plata neće biti, koja i kad ih ima su mala, a bonus će dobiti samo neki, i da o tome ne sme da se priča jer će svima biti rečeno da nema bonusa zbog nepovoljne situacije. Rada od kuće naravno da nema, ni u izvanrednim okolnostima.

Loše stvari: Kako je izgledao procesKlasican razgovor sa HR-om. Nakon toga totalni fijiasko na tech razgovoru. Cekam 20 minuta da bi se od nekud pojavio covek koji zove telefonom nekoga da mu kaze: "E evo ti ga ovaj da ga intervijuises". Dolaze dva momka, skroz lezerno. Nikakvo predstavljanje. Komentar: "Da prodjemo CV, cisto da vidimo da l je sve istina." Apsolutno nesuvislo ponasanje. Ocigledan manjak seniora sa stvarnim senioritetom pa se selekcija prepusta onima koji su najduze u firmi. Pitanja od kojih se ocekuju apsolutno nastrebani odgovori, nikakvo logicko zakljucivanje, problem solving etc. Nakon prvog pitanja na koje me "team lead" ispravio pogresnim odgovorom odlucio sam da kulturno napustim intervju jer sam vec izgubio vise od pola sata na cekanja i totalni neprofesionalizam.

Loše stvari: Pozitivno-uglavnom nije stresno -retko se radi prekovremenoZamerke-promenio se menadzment i ovaj je jos gori nego prosli, a prosli je bio bas los -vise ljudi na visokim pozicijama su nestrucni i ne znaju posao -povisice mozete da sanjate, budu nekad minimalni bonusi (jednom godisnje) -aplikacije su pisane lose i tehnologije su iz praisorije -tesko se napreduje i uci, radi se po principu snalazenja -kada se desi da se radi prekovreno naravno nije placeno -mnogo ljudi je otislo prethodne dve godine iz firme, vecina na visim pozicijama a zaposlili su ili nikog ili nekoliko juniora

Dobre stvari: Kantina, parking, slobodan vikend

Loše stvari: niske plate, niko se ne bavi medjuljudskim odnosima ili nema ko nema kvalitetnih obuka za zaposlene, u nekim sektorima nema dovoljno radnika u odnosu na obim posla, u HRu needukovan kadar, a pate da budu najbolji poslodavac u Kragujevcu

Dobre stvari: Ako se za dobro smatra redovna plata i voda koja je besplatna, onda su to dobre stvari

Loše stvari: Rukovodjenje poslom. Prijava koja nije na ceo iznos. Vodjenje poslovima i projektima je malo rečeno jezivo. Ljudi koji nisu stručni u svojim poslovima vode sektore samo zato što drugima odgovara da oni budu tu, do te mere da čistačica može da postane rukovodilac nekog sektora samo zato što im odgovara iz njima poznatim razlozima da baš ona bude tu. Kompanija je loša u svakom pogledu. Ako krene od napredovanja koji ne postoji, plate koje su mizarne i za koje se treba boriti kao da se radi o areni gladijatora,a a ne o poslu. Nikakve beneficije na samom poslu. Kapsule kafe kupujete sami. Indirektno se utiče na zaposlene da rade preko 8h, tako što ako se ode na vreme, odnosno posle navršenih 8h, gledaju te kao da si nešto loše uradio. Ne postoji rad od kuće, a sada će 2024 godina!!! Kao da klešu na kamenu tamo, a ne da je sve digitalizovano. Ne da ne postoji rad od kuće, nego ne postoji ni neki nagoveštaj da se to može desiti. U toku samog rada postoje kontrolori ili nadzori maltene u svakom sektoru koji su zaduženi da slučajno ne pomerite pogled sa računara. Na posao se moraš pojaviti u 09h, svako kasnjenje (1h ukupno mesečno) se sankcioniše, što dovodi do toga da će neko pokušati da dodje u 09h i ako je van svojih mogućnosti ili zaglavljen u saobraćaju (Beograd). Uglavnom jako, jako loše po svim pitanjima, firma je za izbegavanje u širokom luku!. Nestručnost, izrobljavanje, manipulacija...

Dobre stvari: Apsolutno nista.

Loše stvari: Sve. Nista ne valja. Ne postoji nijedna pozitivna stvar u ovoj firmi.. Ubedljivo najgora firma na svetu, izrabljivanje zaposlenih, psihicka tortura od strane srpskog i kineskog menadzmenta, mobing svakog dana.

Dobre stvari: Kolegijum

Loše stvari: Menadzment, orgaznizacija, nepotizam. Neorganizovano, neozbiljno rukovodstvo