Pročitajte iskustva radnika iz Srbije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore, Hrvatske i regiona pre nego što se prijavite za posao. Stvarne plate, odnos menadžmenta i uslovi u kancelariji ili proizvodnji – na jednom mestu.
Prijava na pun iznos.
Smene su iscrpljujuće, daleko parkiranje, česte promene menadžmenta, obuke za sertifikat, veliko nezadovoljstvo.
Redovna plata i normalni koleginica i kolega.
Potrebno je istražiti konkretan MPO pre rada.
Nema pozitivnih strana.
Loši menadžment, mobing i pritisak za otkaz.
Prijateljska atmosfera, startup mindset.
Firma se ugasila pre nekoliko godina.
HR intervju je bio veoma profesionalan i brz.
Tehnički intervju nije bio standardan, ispitanik nije delovao stručan.
Postoji redovna plata.
Loša organizacija posla i primitivno rukovodstvo.
Nije veliki obim posla.
Sve je uglavnom loše. Dvostruki aršini, šefovi mogu sve, radnici ništa. Nisu saslušani niti uvaženi. Radnici su ponizavani pred kupcima. Izuzetno loša organizacija svega.
Kolektiv je super.
Veliki pritisci, nejasne pozicije, minimalne stimulacije, često omalovažavanje od strane menadžmenta.
Formatirane i ispravljene dobre strane.
Formatirane i ispravljene loše strane.
Kolektiv je super.
Veliki pritisci, ne zna se ko je ko, plaćamo sami nametnute rokove, minimalne stimulacije, smanjuju redovno, borimo se za nerealne targete, menadžment vrši velike pritiske i često omalovažava.
Online intervju i IQ test.
Tehnička pitanja su veoma osnovna.
Dobra atmosfera, korisni kolege.
Nema prostora za napredovanje izvan uloga podrške. Ponavljajući rad. Dobro za kraći period, ali ne za svakoga.
Formatirane i ispravljene dobre strane.
Formatirane i ispravljene loše strane.
Brdo materijala i mogućnosti za razvoj znanja i veština.
Previše korporativne kulture za moj ukus.
Najveća vrednost ove firme su ljudi. Tim je stručan, kolegijalan i uvek otvoren za saradnju. Postoji kultura međusobnog poštovanja i podrške, što značajno doprinosi kvalitetu rada i opštoj atmosferi.
Korisnik nije naveo loše strane kompanijske kulture i tima.
Menza, bonus na redovnost, prevoz.
Konstantna tenzija, previsoke norme, kamere stalno uperene.
Nema istaknutih dobrih strana.
Pre toga je bilo dobro, sada je osrednje.
Kolege su sjajne, atmosfera je prijatna.
Mikromenadžment i komplikovana procedura izlaska iz firme.
Komunikacija sa kolegama. Odličan kolektiv.
Sporo napredovanje. Srednje plate.
Komunikacija sa kolegama. Oblasti rada.
Sporo napredovanje. Srednje plate.