Loše stvari: Kako je izgledao procesProces se sastojao iz HR razgovora i tehničkog intervjua sa seniorom / team lead-om na potencijalnog projekta. Oba intervjua su se odvila u roku od nedelju dana.

Loše stvari: Kako je izgledao procesPrijavio sam se na oglas za Software Developer poziciju i ubrzo nakon toga su me kontaktirali za kratak telefonski razgovor. Pitali su me osnovne stvari – šta trenutno radim, koje tehnologije koristim i kolika su mi očekivanja u vezi sa platom. Posle toga sam imao tehnički intervju koji je trajao oko sat vremena; postavljali su mi pitanja iz programiranja, logike i tražili da objasnim kako bih rešio konkretne probleme. Deo intervjua je bio i praktičan zadatak – trebalo je da napišem jednostavnu funkciju i objasnim kako bih optimizovao kod. Na kraju sam razgovarao sa potencijalnim tim liderom, više da se vidi da li se uklapam u tim i kako razmišljam. Sve u svemu, intervju je bio korektan i više orijentisan na razumevanje mog pristupa radu nego na opsta pitanja.

Loše stvari: PozitivnoKuhinja.Odlična lokacija u centruZamerkeNeozbiljan pristup poslu. Loš odnos i komunikacija sa zaposlenima - svakodnevno na granici mobinga. Loša edukacija zaposlenih, sporo napredovanje.

Loše stvari: Kako je izgledao procesNakon prijave sam pozvana na HR intervju, nakon kojeg je sledio tehnički intervju. Tehnički intervju je potpuno prilagođen očekivanom nivou znanja za tu poziciju, a na njemu se takođe proverava i kako osoba komunicira na engleskom jeziku. Oba intervjua su protekla odlicno.Pitanja sa intervjua Kako se nosim sa pritiskom? Čemu služi Git i GitHub? Šta je SDLC?

Loše stvari: PozitivnoDobra radna atmosfera, mogućnost napredovanja, zanimljivi projektiZamerkeMalo vremena za projekte, menadzment vrsi pritisak,ne postoji mogucnost rada od kuce

Loše stvari: PozitivnoVeoma posveceni napretku zaposlenih, kao j njihovom konstantom razvijanju i stocanju novih znanja i vestina Radno vreme je dobro optimizovano, tako da moze da se radi i balansira privatan zivotZamerkePotrebno zaposliti vise zaposlenih koji ce obavljati zadatke tesitranja programskog koda

Loše stvari: Kako je izgledao procesPoslala sam CV jer sam putem Linkedina videla oglas da traze Wordpress developera. U roku od nekoliko dana su mi se javili putem mejla da zakazemo online intervju. Intervju je trajao malo manje od sat vremena. Prvo mi je predstavljena kompanija i za kakav projekat im je potreban developer. Nude probni rad od 3 meseca, posle toga godinu dana ugovor na odredjeno, pa tek posle toga ugovor za stalno. Osoba koja me je intervjuisala je bila HR, ali mi je i postavljao tehnicka pitanja koja sam navela. Tehnicki intervju smo obavili na engleskom jeziku. Receno mi je da cu odgovor dobiti u roku od dva ili tri dana i to su ispostovali.

Loše stvari: PozitivnoFleksibilno radno vreme, benefiti, prijatna radna atmosfera, prilike za učenje i razvojZamerkeNiske plate, veliki pritisak i očekivanja

Loše stvari: PozitivnoGeneralno, solidan utisak obzirom da sam trenutno medior. Prijatna radna atmosfera i često odlična komunikacija sa većinom kolegama. Postoji mogućnost za napredovanje i na tapetu vam je često jako veliki broj projekata. Prilika da upoznate ljude iz viših sfera.ZamerkeSasvim prosečna plata, ponekad jako neostvarivi ciljevi menadžmenta koji ume i da vam dodeli projekat koji nije skladan vama, zapošljavanje nestručnog kadra jer već sam imao prilike iskusiti znanje novopridošli juniora ali i mediora i jako sam razočaran.

Loše stvari: PozitivnoKompanija ima odlicne pogodnosti za svoje zaposlene u vidu raznih dodatnih benefita u okviru firme Veoma mi je bitno sto mogu da radim od kuce Konkurentna zaradaZamerkeJedina stvar koju zameram je ta sto nemamo prostora za online sastanke

Loše stvari: PozitivnoVeoma sam zadovoljan nacin na koji kompanija posluje kao i na nacin na koji komlanija nagradjuje zaposlene.ZamerkeJedini nedostatak je manjak komunikacije i to sto nije moguce raditi online

Loše stvari: Kako je izgledao procesPrvo sam poslao email sa mojim motivacionim pismom i svojim CV-jem. Nedugo zatim su me pozvali iz HR sluzbe na kratak razgovor sa njima, nakon razgovora su rekli da ce me kontaktirati. Posle nekoliko dana su me pozvali da dodjem da odradim test, opsta pitanja. Usao sam u uzi krug i na kraju dobio posao.

Loše stvari: PozitivnoDefinisani razvojni plan, edukacije, profesionalni rastZamerkeNema organizovanog prevoza za sve delove grada, korišćenje starijih sistema i opreme

Loše stvari: Pozitivnoprijatna atmosfera, timski duh, kolegijalnost, mogucnost napredovanja, sve preporuke.Zamerkenemam zamerki.

Loše stvari: PozitivnoEkipa je odlicna, bolje kolege nisam upoznao za ovih dve godine, ranije se davalo na Happy Friday pivo i cokosmoki medjutim sada je to vise kao evo Vam dva tri marshmellowa na 50 kolega.ZamerkeMenadzment (Ne HR nego visi menadzment) koji rukovodi kompanijom i pravi se da sve znaju o nasem poslu dok samo sede ispred zgrade puse cigare i vrte se u krug. Bilo nam je najavljeno pucanje projekta i da cemo ostati u firmi medjutim dan posle toga su layoffovali skoro sve nas, jos vise ce otpustati ne znam da li ce firma uopste postojati u Beogradu stojeci da su nasli jeftinije radnike u Manili.

Loše stvari: Kako je izgledao procesHR razgovor + Tehnički intervju (online ili uživo)Pitanja sa intervjua Razlika između == i .equals() Kako funkcioniše synchronized Šta je volatile i gde se koristi Solid principi – objasni bar tri

Loše stvari: PozitivnoTehnička stručnost tima U timu postoji dosta iskusnih developera od kojih se može mnogo naučiti, posebno kada je reč o radu sa Java backend tehnologijama, mikroservisima i radom sa bazama podataka. Dobra organizacija projekata Projekti su generalno dobro vođeni, koriste se Agile metodologije (Scrum), Jira za taskove i Confluence za dokumentaciju, što olakšava svakodnevni rad. Remote i fleksibilno radno vreme Kompanija omogućava rad od kuće i razumno fleksibilno radno vreme, što pozitivno utiče na work-life balance.ZamerkeOgraničene prilike za napredovanje Mogućnosti za vertikalno napredovanje (npr. iz developer pozicije u arhitektu ili tim lida) nisu uvek jasno definisane ili dostupne svim članovima tima. Pritisak u rokovima Ponekad se dešava da su rokovi nerealno postavljeni od strane klijenata, što može izazvati stres u sprint završnici.

Loše stvari: Kako je izgledao procesPrvi krug: HR razgovor Drugi krug: Tehnički intervju (online ili uživo) Treći krug: Live coding + soft skillsPitanja sa intervjua Šta je razlika između HashMap i ConcurrentHashMap Objasni Spring Bean Lifecycle Kako funkcioniše Garbage Collection u Javi

Loše stvari: PozitivnoOdlicna firma za pocetnike, sa dobrom pocetnom platom. Prijatna atmosfera i timski rad.ZamerkeNemam zamerki

Loše stvari: PozitivnoKolektiv je na odličnom nivou, medjusobna podrška i razvoj.ZamerkeZastareli sistem, manje plate u odnosu na druge banke itd…