Pročitajte iskustva radnika iz Srbije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore, Hrvatske i regiona pre nego što se prijavite za posao. Stvarne plate, odnos menadžmenta i uslovi u kancelariji ili proizvodnji – na jednom mestu.
Plata je dobra i redovna.
Užasni menadžeri i pojedini zaposleni koji ogovaraju i spletkare. Kancerogeno okruženje, nedostatak profesionalizma.
Dobre strane: Kolege.
Loše strane: Užasna organizacija, menadžment, neprofesionalnost, deo plate se daje na ruke, direktorke lične frustracije leče na zaposlenima.
Sigurnost, stabilnost, pružena šansa ambicioznima.
Loš sto za stoni fudbal, nezgodan za igranje.
Dobro je što neće večno da radi.
Robovlasnički sistem rada, vredjanje i omalovažavanje radnika, konstantan psihološki pritisak, loša organizacija, očajno računovodstvo sa pritužbama na svaki lični dohodak.
Izuzetan kolektiv.
Plata kasni, često menjaju zaposlene. Jako loša firma.
Nestručan menadžment je sve uništio. Odvratan odnos prema zaposlenima, uništavanje ljudskog dostojanstva.
Plate su ispod proseka, broj dana odmora je 20, a sick leave se predstavlja kao benefit.
Dobar proces selekcije sa jasnim zadacima.
Nerealni zahtevi i nedostatak povratne informacije.
Dobre strane nisu navedene.
Nedostaju informacije o plate i tačnom radnom mestu.
Svi su prijatni i druželjubivi, često se organizuju okupljanja sa roštiljem, muzikom. Posao traje tačno 8 sati bez prekovremenog rada. Organizovan prevoz je uvek precizan.
Jako puno trača i ogovaranja. Postoji osećaj da neki čekaju priliku da ti naškode. Dobre radnike olako puštaju. Dodatne obaveze se dodaju bez nadoknade.
Ghostovanje i neprofesionalnost nakon skretanja pažnje. Komunikacija prelazi na neformalni ton, što može biti znak problema.
Pojedine kolege, oprema i dostupnost programa.
Jedna od najvećih scam kompanija u Srbiji. Merenje radnog vremena u sekundu, ne daj Bože da napravite pauzu veću od 30 minuta, inače odmah stiže mejl od HR-a. Nekompetentni menadžment, ali to je nekako standard za srpske kompanije.
Prijava na pun iznos.
Nepostojanje jedinstvenog pravilnika za ceo tim. Opsednutost mail komunikacijom. Usiljena atmosfera. Obilje licemerja. Pojedinci uživaju brojne pogodnosti, dok obični radnici rade previše.
Dobre strane: kolege.
Loše strane: minimalac, neplaćeno osiguranje za dete, prekovremeni rad, manjak radnika, jako loši uslovi, kontrolori se ponašaju loše.
Određene kolege.
Menadžment je apsolutna katastrofa. Ne postoji planiranje, već samo konstantno davanje novih funkcionalnosti developerima.
Zaposleni su vrlo kolegijalni, lak dogovor, odlična oprema.
Prevelika količina posla, prekovremeni rad nije plaćen, loš balans između posla i privatnog života, razvoj zaposlenih zanemaren.
Prijatna HR ovka, brz proces intervjuisanja.
Neprijatan vlasnik, bez feedback-a nakon intervjua.
Tehnički intervju bio prijatan i opušten.
Netransparentnost u vezi sa odmorom i bolovanjem.
Radna atmosfera je na prvom mestu. Zaposleni idu na posao sa voljom i željom.
Odnos vlasnika prema zaposlenima je nemaran i nedovoljno poštuje radnike sa znanjem i sposobnostima.
Ništa.
Sve. Na razgovoru za posao obećavaju sve i svašta, dok vas u praksi dočeka nešto sasvim drugo. Prekovremeni sati se ne plaćaju, nego vas šalju kući kada nema posla i tako nivelišu. Napredovanje se ne nudi svima već miljenicima, dok se drugi teraju iz firme.