Pročitajte iskustva radnika iz Srbije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore, Hrvatske i regiona pre nego što se prijavite za posao. Stvarne plate, odnos menadžmenta i uslovi u kancelariji ili proizvodnji – na jednom mestu.
Plaćeni ste za jedan posao, a radite još nekoliko. Omladinci su maltretirani, neljubaznost šefova, nezadovoljstvo timom.
Dobri su ljudi koji rade.
Mnogo toga, naročito zarade i briga o zaposlenima. Haotično i neorganizovano. Samo se bavimo formom umesto suštinom.
Menadžment, ljudski odnosi, plata, nemogućnost napredovanja, PP ugovori i dugi ugovori na određeno. SRAMOTA!
Kancelarije se renoviraju na nekoliko godina, fleksibilno radno vreme.
Napreduje se sporo, važna je poslušnost, a ne kompetencije.
Prijava koja nije na minimalcu, malo je veća od minimalca za neku utehu.
Organizacija rada, nepoštovanje radnika, skidanje viška sati, obećanja koja se nikad ne ispunjavaju.
Dobri ljudi koji rade i velika mogućnost sticanja znanja.
Stari zaposleni su bezobrazni i stvaraju nepotrebne tenzije.
Odnos između nas radnika.
Šef magacina nesposoban za vođenje, bez veština i ideja. Ne postoji određen sistem rada.
Redovna plata i prijava na pun iznos.
Malo dana godišnjeg odmora, nepoštovanje apotekara od strane nabavke, mali broj zaposlenih.
Loše, privatna firma koja je neozbiljna i neprofesionalna, a voli da glumi da je globalna korporacija.
Bila je solidna dok se nije promenio direktor i menadžment. Velika paleta proizvoda, veliki izvoz, odlična referentna lista kupaca, veliki prostor i broj mašina.
Direktor i menadžment, od vrha ne valja. Loš menadžment, male plate, loši uslovi, a može da bude super firma jer ima veliku paletu proizvoda i super referentnu listu kupaca.
Službeni automobili i druženje u kafanama.
Veoma loša organizacija i nestručno vođenje projekata. Licemeri i nazovi menadžeri koji nemaju sposobnost rukovođenja; u firmi prosperiraju samo poltroni.
Kolektiv bez šefova i menadžera.
Loša organizacija, nestručni i bahati šefovi.
Kolege s kojima sam radio su pozitivna strana.
Loš odnos prema radnicima, minimalac i fizički naporan rad.
Nema dobrih strana.
Sve loše. Menadžment najviše. Očaj. Rodbinske veze na visokim pozicijama, a nemaju pojma šta je poštovanje ili vođenje posla. Robovlasnički sistem dotičnog generalnog menadžera.
Redovna plata i kolege.
Loša organizacija kompanije, HR ne zna gde se nalazi, rad vikendom i prekovremeni rad koji nije plaćen, mala plata, neplaćeni putni troškovi, radnik radi kao trojica, ponižavanje radnika od strane nadredjenih, jako loša radna atmosfera zbog konstantnog pritiska.
Odlični tim i kolege.
Menadžment se ponaša loše, nismo plaćeni za sav rad.
Redovna primanja. Dobri kancelarijski uslovi.
Male plate. Više od pola zaposlenih radi za platu manju od republičkog proseka.
Radno vreme kad odlaziš kući.
Sve je loše. Atmosfera kao u hororu, ljudi se ponašaju kao roboti. Celo vreme na kasi, nema zaštite od vikanja kupaca.
Kolege su možda dobra strana.
Plata je niska, neostvariv bonus, veoma loš odnos prema zaposlenima, počevši od direktora.
Izvrsna saradnja sa kolegama.
Menadžment loš, potrebni dani bolovanja za ugovor.