Recenzije zaposlenih o poslodavcima na Balkanu

Loše stvari: PozitivnoJako kvalitetni medjuljudski odnosi, kolege se postuju, konstantna podrska HR tima za bilo kakvu pomocZamerkeMala plata u pocetku

Dobre stvari: Jedino sto plate put u oba pravca i sto daju auto za voznju stan-poso-stan,i obezbede stan

Loše stvari: Lose je sto kazu ides na posao kad trebas,a sedis kuci i cekas a za to vreme nemas dnevnicu

Loše stvari: Kako je izgledao procesHR intervju je protekao relativno solidno, ali je tokom prvog intervjua spomenuto da ce plata biti uvecana sigurno kroz sledecih 5-6 meseci, o benefitima se prica ali bez ikakvih detalja jer se regruter ogradjivao da to zavisi od zemlje u kojoj cu biti zaposlen i slicno. Nazalost HR iz Srbije takodje nije pomenuo da zdravstveno osiguranje ne pokriva preglede oftalmologa i fizijatra, sto smatram da je sramotno za jednu IT firmu. Tehnicki intervju se zasnovao na testu koji se uglavnom odnosio na API i mreze, neka od pitanja sa intervjua su bila sta je API, koja je razlika izmedju GET i POST, sta radi DNS, da napisete scenario sa prakticnom primenom API-a.

Loše stvari: PozitivnoRedovna plataZamerkePaket benefita koji se reklamira tokom procesa selekcije je dosta drugaciji od onog koji zapravo imate, pregledi fizijatra i oftalmologa nisu pokriveni zdravstvenim osiguranjem. Nekompetentni ljudi se dovode na radna mesta jer su jeftini (to su reci menadzera tima bile), samim tim se to i odrazava na kvalitet rada. HR koji suptilno preti otkazom ljudima koji su na bolovanju i uz sve to ubacujuci advokate koji ih zastupaju u email prepiske kako bi zaplasili zaposlene.

Dobre stvari: Jedino dobro je što redovno daju platu koja jeste smešna za taj tip posla ali je redovna

Loše stvari: Sve je loše od odabira ljudi preko plate a najviše to sto su teški prevaranti odjave i prijave na svakih 15 dana plata u kovertama ispod stola uzas.. Uzas iz kog treba bežati i nikad ne ulaziti u njega

Dobre stvari: Kompanija pruža veliki broj benefita (privatno zdravstveno osiguranje, mogućnost hibridnog modela rada, fleksibilno radno vreme, veći broj dana godišnjeg odmora i dana plaćenog odsustva..). Zarada je takođe zadovoljavajuća. Takođe, ono što je meni važno, ulaže se puno u razvoj ljudi, naročito mladih talenata.

Loše stvari: . Stabilna Kompanija koja brine o svojim zaposlenima i daje puno prilika za razvoj.

Dobre stvari: Redovna plata

Loše stvari: Sve. Mozak normalnog coveka ne moze razumeti,a źeludac svariti situaciju u svim odeljenjima kompanije.

Dobre stvari: Jedino minimalac koji se dobije na vreme, pa se ta ista crkvica potroši za 2 dana i onda čekate sledeću platu.

Loše stvari: SVE! Bedna plata, pritisak sa svih strana. Radi se i za naše praznike i katoličke praznike, pa ste slobodni jedino kada uzmete godišnji odmor. Jedina firma trenutno koja ne isplaćuje rad na praznik (8. januar)! Bezite odavde!. Užasna firma gde radite milion aktivnosti za minimalac dok vas klijenti vredjaju. Jako nesposobni ljudi napreduju. Nema prostora za napredak. Firma za izbegavanje da ne biste završili na lekovima za smirenje.

Dobre stvari: Plata je tacna u dan, ugovor na pun iznos plate, uniforma, kolege.

Loše stvari: Rukovodioci u N.Sadu koji ne znaju da li su posli ili dosli, jedan kaze idi levo, drugi desno, prosto ne znaju svoj posao. Zalosno da ovakva kompanija postavlja takve ljude na rukovodece pozicije, cast jednom izuzetku.. Firma je dobra, rukovodilac u Novom Sadu bahata, iskompleksirana neznalica koja sticajem okolnosti ima priliku , nadam se ne zadugo, jer odlaze dobri radnici upravo zbog nje

Dobre stvari: 13-ta plata Placen prevoz Teren placen I za svaku su saradnju kada nesto zatreba

Loše stvari: Kolektiv ljudi (majstora) nikad manje ljudi u firmi nikad vece zlobe. Ovaku firmu necete nigde naci iskreno najbolja je za svaku saradnju i preporuku mana samo oko placanja uvek moze bolje ali su zato redovni

Dobre stvari: Dobre su samo kolege iz moje grupe iz Srbije. Ostale i ne poznajem jer smo podeljeni po sectionima. Dobro je i sto moze da se ode u Kinu na mesec dana i sto je smestaj i put placen i iskoristi da se vidi nesto sto ovako ne znamo da li bismo ikada videli. Dobro ne sto se ima privatno zdravstveno osiguranje.

Loše stvari: Mobing je veoma zastupljen. Ako se zamerite kinezima na bilo koji nacim, pa makar samo rekli i svoje misljenje, letite iz firme. Menadzment se uvek krije pod okriljem kineza i nemaju apsolutno nikakvu samostalnost niti pravo da vam kazu pravo stanje i vasu poziciju u firmi. Kada vam saopstavaju neke stvari rade to preko skajpa a ne i uzivo. Isto tako mozete da ocekujete da iako ste dobar i sposoban zaposleni sa dobrim performansom, imate “nagrade” za to u vidu vracanja u kancelariju svaki dan uz objasnjenje da niste dobri a sa druge strane kada im izvadite sve moguce podatke iz sistema i kada ste jedni od boljih cak i u svojoj grupi (a gde ste samo vi vraceni na posao svaki dan) necete dobiti nikakav feedback. Svi ce se sakriti jedni iza drugih i to je sve. A kada im kazete da ako ste toliko losi zasto vas neko ranije nije upozorio kako biste uradili nesto po tom pitanju, dobijete tretman cutanjem ili pitaj ovoga ili onoga. Ako drzite jezik za zubima i ne zamerate se kinezima, samo se smeskate i radite mnogo sati dnevno, a da pri tome imate i visok prag tolerancije na bezobrazluk, mozete raditi ovde! A na kraju mogu samo da vam ne produze ugovor jer ste se nekome licno zamerili i to ce vam reci off the record.. Firma gde je mobing veoma zastupljen

Dobre stvari: Ne mogu da se setim sad

Loše stvari: Pritisak, male plate, godisnji odmor od 15 dana, 2 nedelje leti, jedna zimi. Nemas kome da se obratis , menadzer radnje je samo figura i nista se ne pita.. Nepoštovanje zaposlenih, plate koje kasne, minimalac, a ako imaš nešto više kao bonus, to dobiješ u koverat.

Loše stvari: Kako je izgledao procesHR intervju je prosao okej nakon toga je usledio zadatak bilo mi je malo cudno sto u zadatku ne pise rok.Posle 10ak dana sam se obratio u mailu sta se desava sa proceso na sta mi je odgovoreno kako su prezauzeti i da ce pogledati u najkracem roku,opet posle nekog vremena sam upitao isto dobio sam slican odgovor nakon mesec dana zavlacenja usledio je scenario bez odgovora na mail.Ovo stvarno nema smisla jer sam odvojio privatno vreme za izradu zadatka nadam se da ce se stati na put ovakvim firmama koje u procesu selekcije zahtevaju izradu zadatka a posle ih nema cak ni da odgovore.

Dobre stvari: Firma plaća redovno, imam privatno zdravstveno, 13. platu (koja ne nadomesti ni inflaciju) i godišnje imam EDU poene da ih iskoristim za neku edukaciju u iznosu do 300EUR.

Loše stvari: Firma je nekada bila dobra, slali su zaposlene u Cirih da se upozna centar firme, imali su česta druženja, edukovali su zaposlene kako da napreduju kroz firmu i direktor kao i ostatak vrha firme bi transparentno držali sastanke i obaveštavali firmu o novinama. Sada ignorišu prijave za mobing, menadžment dovodi prijatelje na pozicije, HR ne ume da sastavi dokument, ljudi koji idu na odmore dobijaju pretnje otkazom, i sve to pod okriljem osmeha na Linkedin postovima i jednom potpuno lažnom fasadom.. Nestručni zaposleni od direktora i menadžmenta do HR-a

Dobre stvari: Kolege

Loše stvari: Napredovanje i povecanje zarada ljudima koji prave od sebe zrtve a cak ne rade puno i koji se uvlače maximalno

Dobre stvari: Pojedine kolege

Loše stvari: Direktorka iskompleksirana (muskarci povlasceni, zenama se zamera sve), ne zna da komunicira/nema direktne komunikacije (ako ima nesto da zameri kolektivu to radi iskljucivo preko Zoom-a, a nakon toga pobegne iz kancelarije, raspolozenje menja neverovatno brzinom pa tako u svega par sati kolektiv moze biti najstroze iskritikovan, a nakon toga biti srdacno pozvan na druzenje u kafani i vec sutra ponovo iskritkovan iz istog razloga), nema nikakve liderske vestine (jako lose delegiranje zadataka, pa tako neko ima previse posla, a neko ima posla koji uradi za pola sata, ali ako taj koji ima malo posla posle obavljenog posla "bleji" bice mu zamereno). Otkaz od strane zaposlenih dozivljava vrlo licno i trudi se na sve nacine da ih predje ili zakine tako da firmu izbegavati u sirokom luku!!. Firma za izbegavanje! Direktorka iskompleksirana sto se neminovno odrazava na poslovanje i zaposlene. Ne ceni trud i rad, uopste. Novi radnici imaju vecu platu nego radnici koji su duze u firmi.

Dobre stvari: Ništa

Loše stvari: Sve apsolutno. Kradu novac od radnika koji bi trebalo da doboju za prekovremeni rad, glumatanje menadžerke i šefova.

Dobre stvari: Neposredan kolektiv u samoj knjižari.

Loše stvari: Loša organizacija direkcije, nepostojanje finansijskog direktora, HR službe, ljudi koji su za to školovani sa relevantni radnim iskustvom.. Iznenađujuće funkcioniše koliko nestručni ljudi je vode.

Dobre stvari: Ne mogu da se setim jedne dobre stvari.

Loše stvari: Ovde nikad nema dovoljno radnika. Jedan radnik radi za petoro. Tri radnika drže celu radnju i magacin. Kakvo ludilo. Nemaju magacionera. Nemaju čistačicu. Nemaju nikoga na delikatesu. Trči se od kase, do delikatesa, u magacin, po prodavnici, a usput se i očisti i oriba šta treba. Nemoguće je sve postići, odraditi u toku radnog vremena. Padanje s nogu od posla. A najmanja greška se kažnjava jer poslovođe moraju pokazati koliko su bitne. Stalno dolaze novi radnici a daju otkaze posle 10 dana jer ne mogu da izdrže. Sramota je kako se tretiraju zaposleni. Nemojte pokušavati da radite u ovoj firmi. Na kraju ćete poneti sa sobom jako loše iskustvo i kajaćete se što ste uopšte počinjali tu da radite.

Dobre stvari: Ima dobrih ljudi i menadzment je naprotiv zaista dobar ako komunicirate snjima i postavite jasne ali i realne ciljeve (mnogo vrata otvara) dobri uslovi rada i ono sto je zaista retko u 99% slucajeva da se desi da radite prekovremeno firma vam isplacuje do zadnjeg dinara, iako je pocetna plata mala,mnogo je bolje imati 3 meseca malu platu nego stazirati za nista, prijavljen pun iznos,sve na racun, racunovodstvo vam sve resi,team building, mnogo dobri bonusi ako znate da ih skinete,brzo se napreduje ako pratite protokole,nema mnogo da se mozga u poslu jer u kontinuitetu znanje se unapredjuje, sto svaki problem ako zahteva i sam vrh ce da ga razmotri,dobar sistem vrednosti.

Loše stvari: Ljudi. pogotovo operateri, prljavi su,strokavi,smrde,ostavljaju masne kompjutere od cipsa,pricaju kako su drugde vece plate sto jeste istina ali jel bi pre da radis na gradjevini na +/- 30 ili ovde da pijes kaficu i uzivas,sve im smeta,hoce da rade za milione a ne znaju ni engleski da pricaju, odredjeni ljudi na pozicijama koje su tu jer su dugo u firmi a nisu ni za kasu u marketu,zabranjeni telefoni, bolovanje - automatski skidaju bonuse sto vas sahrani na sledecoj plati.Generalno ljudi ako necete da radite kako treba dajte otkaz, skidaju vam sa plate jer ste besposlicari.. Firma koju dosta ljudi ne shvata, imaju svoj sistem i pravila,ko se njega pridrzava bice mu dobro a ko ide protiv jednostavno ce dati i otkaz i doci ovde da vredja