Recenzije zaposlenih o poslodavcima na Balkanu

Dobre stvari: Radno okruzenje je dobro uglavnom. Ali sve je manje takvih ljudi jer odlaze iz firme

Loše stvari: Dosta stvari je lose u firmi. Sve se predstavlja kako je savrseno i sjajno. Po prici direktora toliko su dobri uslovi da ja njima treba da platim sto radim kod njih. U stvarnosti to nije tako. Losa je podela poslova. Ljudi koji nemaju znanje i iskustva su na visim pozicijama nego sto bi trebali da budu. Ljudi koji imaju veze u firmi bahato se ponasaju prema drugim kolegama jer znaju da su zasticeni i da im niko nista ne moze. Ljudi koji naprave greske prilikom projektovanja ne budu vraceni da isprave te greske, nego oni krljaju i brljaju dalje i prave nove greske a drugi idu za njima i ispravljaju to. Na nemackim projektima je katastrofa. Ne zna se ko pije ko placa. Rokovi danas za danas ili jos bolje danas za juce. Novac za prekovremeni rad se dobija u koverti. Sto nije po zakonu o radu. Dosta se laze i mulja...

Loše stvari: Loše je što naš poslodavac ne povećava platu a po zakonu tri put se povećavala plata a u Amanu nije se povećalo

Dobre stvari: Timski rad, odlicne kolege.

Loše stvari: Los menadzment. Skrtarenje na radnicima. Bacanje para na gluposti, umesto na bitnije stvari. Rad vikendom.

Dobre stvari: Dobro je što ima mnogo više sloboda nego u drugim korporacijama i firmama, poput toga da je važno da završiš posao, a ne da ostaneš puno radno vreme. Dobro je i što, ako se ističieš, možeš da učiš i u drugim oblastima poslovanja i da se prebaciš da radiš u njima kasnije, što je odlično iskustvo. Fleksibilna firma, okupljaju pre svega ljude sa dobrom dušom i to se baš oseti

Loše stvari: Što ima dosta ljudi koji su odabrali komfor i ne rade mnogo jer su tako izabrali. Vrlo neobična firma sa neobičnim ljudima i funkcionisanjem, nije za svakog, ali ko se snađe, ne napušta je.

Dobre stvari: Kad legne mizerna plata na vreme

Loše stvari: Sujetan menadžment,neobrazovan,koriste asistente za iživljavanje.HR katastrofa.Kolektiv sastavljen od rodbine iz Kragujevca.. Sujetni,direktori došli preko tetke i teče iz Kragujevca

Loše stvari: PozitivnoZamerkeMenadžment bi trebao da bolje komunicira o ciljeve kompanije. Transparentno i otvoreno. Nema transparentnosti u razgovoru sa poslodavcima. Razgovori prazni i sa puno laznih obecanja. Na pocetku sve moze ali kasnije se odjednom pojavljuju neka "izmisljena" ogranicenja.

Loše stvari: PozitivnoZa pocetnike odlicna sansa za ulazak u it svet i dosta basic znanja , takodje velika korparacija tako da je odlicno za videti kako i sta funkcioniseZamerkeSporo napredovanje u finansiskom smislu , sta sistem stare tehnologije

Dobre stvari: Posao kao posao je lep, čist i urededan. Jeste dinamičan a samim tim nije dosadan i monoton.

Loše stvari: Rekoh već u prethodnim kom.da je menadzment jedno veliko dno-dna. Posao je lep i to je jedino dobro u celoj firmi, ne mogu da se požalim i na ljude koji rade u komercijali. Menadzerke iz Beograda da ih ne imenujem dnoo-dnaa! To nema kulture i ono malo ljudskosti u sebi. Ne zaslužuju poziciju na kojoj rade jer toliko daju sebi za pravo a toliko toga i ne rade dobro

Loše stvari: PozitivnoLuxoft is a dynamic company that provides a wide range of opportunities for its employees in both professional and personal life. You have a great support of your colleagues located globally, receive constant feedback from your manager and have an opportunity to shape your career growth plan according to your performance and interests. Apart from that, Luxoft organizes a lot of internal and external activites each month which helps a lot to balance your work life and boost collaborative team spirit. And there are a lot of resources to learn and develop your professional skills. It's been 2 years I am working here but it feels like I am here already for ages!ZamerkeNothing to complain about for me :)

Loše stvari: PozitivnoPrijatni ljudi u kolektivu, uglavnom su svi spremni da pomognu. Rad od kuće je moguć, tako da nije problem što je firma u Nišu, ima dosta zaposlenih iz drugih gradova. HR iz Niša je uvek fina i uvek želi da pomogne :)ZamerkeOd početka rada u kompaniji, radio sam samo na internom projektu. Prilika za klijentske projekte nije ni bilo, tako da ima nekoliko java developera koji rade na internom projektu od početka zaposlenja. Imao sam osećaj da gubim vreme u kompaniji jer se moj potencijal ne koristi i da se vreme provedeno u firmi ne poklapa sa realnim iskustvom koje sam stekao. Veći problem od svega do sad navedenog su plate. Visina plate nije baš idealna, mada su povišice redovne i dobijaju se na svakih 6 meseci (ukoliko evaluacija pokaže napredak). Osim toga, datum isplate varira po par dana, a u skorije vreme su neke plate jednostavno preskočene i rečeno je da će biti isplaćene sledeće godine sa kamatom. Meni lično je ovo neprihvatljivo i pokazuje veliku neozbiljnost kompanije.

Loše stvari: Generalno su loši uslovi za rad. Retko loši uslovi, apsolutno nepoštovanje zaposlenih

Dobre stvari: Plata na vreme.

Loše stvari: Tamo vlada potpuna haoticnost, nema obuke, postave te na liniju i kazu "radi", bez pola sata obuke. Ako se ne snadjes, a ne mozes se snaci, onda krene tortura od strane pojedinih iskompleksiranih vodja linije, od verbalnog maltretiranja do odbijanja od plate...

Dobre stvari: Ukoliko se zalažete na poslu i pratite obuke bez obzira na godine možete napredovati. Pišem ovo kao svoj primer

Loše stvari: Samo stari radnici kojih je sve manje. Imamo realan sistem napredovanja, posle obuke prebačen sam u viši nivo i zarada mi je porasla

Dobre stvari: Redovna primanja i sve je uredjeno prema zakonskim regulativama. Dinamican posao pun izazova,rad sa ljudima i prilika za prvenstevno licni razvoj jer mozete jako puno nauciti i usavrsavati se.

Loše stvari: Smatram da je kapacitet posla izuzetno visok,to podrazumjeva izrazen multitasking(sad ste na kasi,sad na kabinama,zove vas kupac,zvoni telefon,izlazete robu,koordiniratr,raznosite kabine,slazete ono sto vam kupci razloze...trcite u skladiste,izbacujete prodatu robu...)i za svaki zadatak imate normu i tacno produktivnost koju morate dostici...takav sistem rada je dugorocno prilicno stresan za radnika i izaziva hronicni umor sto se pokazalo kroz svakodnevni odlazak zaposlenih. Smatram da je plata dobra,ali za ovaj kapacitet posla i sistem rada nije dovoljna. Takodje broj zaposlenih prati prodaja(koliko ste komada prodali u jednom danu),mislim da se previse stavio fokus na komadnu produktivnost a da se izuzelo puno dnevnih taskova koji se moraju svakodnevno obavljati(velika kolicina robe koja dolazi 2x sedmicno...i mnogo bitnih zadataka kroz cijeli dan)

Dobre stvari: kolege. pauza.

Loše stvari: svaljivanje krivice medjusobno,podmetanje nogu jedni drugima,tolerisanje uvreda na drugom jeziku.

Loše stvari: PozitivnoU osnovi veoma pozitivno iskustvo sto se tice rada u ovoj kompaniji. Projekti na kojima se radi su izuzetno veliki i inovativni, pruzaju odlicnu priliku za stalno ucenje i napredovanje. Svaki dan je izazov, ali istovremeno i prilika za sticanje novih vestina i razvijanje postojecih. Sto se tice kolektiva u kompaniji svi su stvarno sjajni i uvek spremni da pomognu. Takodje, odlicna je mogucnost napredovanje unutar kompanije i izuzetno se ceni trud zaposlenihZamerke

Dobre stvari: nista

Loše stvari: 1.nedostatk trenera za pocetnike 2. izlozbeni prostori su im na jako losim lokacijama 3. veci lager 4.vise osoblja i magacionera. trening nula trening vam izvode kolege pa ako su kompetentni da vam prenesu sve sto treba i to nekako traje pa traje .. sve u svemu losa komunikacija oni koji rade dovedeni preko veze ... reklamacije se manjuju od plate prodavca

Dobre stvari: Mlad i kvalitetan tim, pažljiva selekcija, jako pristupačan menadžment koji posznaje sve svoje zaposlene i radi sa njima. Izlaženje u susret zaposlenima kada im je to potrebno.

Loše stvari: Radno vreme koje je prilagođeno US vremenskoj zoni. Takođe, posao u ovoj industriji je jako stresan za neke sektore, ali je s druge strane više nego adekvatno finansijski kompenzovan.. Jasnije definisati procese i procedure.

Dobre stvari: Najbolje je što su vlasnici van Beograda

Loše stvari: Potreba vlasnika da objašnjava zaposlenom kako ništa ne zna.. Neorganizovanost menadžmenta i loš odnos prema zaposlenima.

Dobre stvari: Samo prijava !

Loše stvari: Plate su male i mizerne, najčešće kasne, nema targeta. Totalna neorganizacija. Nula.. Užasan odnos prema zaposlenima, nepoštovanje radnika