Pročitajte iskustva radnika iz Srbije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore, Hrvatske i regiona pre nego što se prijavite za posao. Stvarne plate, odnos menadžmenta i uslovi u kancelariji ili proizvodnji – na jednom mestu.
Redovna plata.
Plata je mala, prekovremeni rad nije plaćen, loša organizacija, pritisak i nepoštovanje radnika.
Redovna plata.
Rad u trgovini je katastrofalan. Radnici nemaju prava i često im se uskraćuju odmori i slobodni dani.
Odličan rad sa koleginicama. Nekoliko benefita, ali ništa značajno.
Nesposoban, nestručan menadžment. Demoralizuje, kritikuje, spletkari, i zastrašuje zaposlene.
Minimalac, bez perspektive. Strogo i poganstvo. Krađa ugovora. Sve je užas.
Nema dobrih strana.
Organizacija je loša, šef je nekompetentan i često obmanjuje.
Dobra strana: Tacnost, preciznost.
Loša strana: Nema kolegijalnosti.
Atmosfera, kolege, mogućnost rada od kuće, redovna plata, sloboda govora.
Neorganizovanost.
Popust za zaposlene.
Previše posla, nedovoljno radnika. Stroga pravila pauze. Menadžment se ponaša autoritativno.
U kompaniji se često organizuju događaji sa kolegama, okruženje je pozitivno, a radno oruđenje veoma prijatno.
Ne bih da zvučim otrcano, ali iskreno nema ništa loše.
Dinamičan i izazovan posao; neki kolege su vrhunski stručnjaci.
Loš menadžment, neredovna plata, lažna obećanja i neredovni putni troškovi.
HR intervju je bio veoma prijatan.
Tehnički deo zahteva razgovor o projektima i tehnologijama.
Fenomenalna kompanija. Ljudi su spremni da pomognu, olakšaju. Mogućnost remote rada. Sasvim dovoljno slobodnih dana, uključeno privatno zdravstveno osiguranje, godišnje povišice, pokloni za Novu godinu. Prezadovoljan sam firmom, osobe s kojima radim na projektima doživljavam kao porodicu.
Bez ikakvih zamerki.
Dobro je samo kada nađete novi posao i pobegnete od njih.
Odnos prema radniku je katastrofa! Radi se bez pauze, bez slobodnih dana. Od radnika se traži da dolaze ranije i ostaju posle smene. Radi se skoro 9 sati dnevno, a plaćeni smo za 8 sati. Mnogi nemaju dovoljno radnika, a pauze se prekidaju. Svi problemi se prebacuju na teret radnika, čak i novih koji nisu krivi.
Redovna plata, solidno stabilna firma.
Menadžment i preveliki uticaj politike, loša situacija za radnike.
Šef nema pritiska i dobra organizacija.
Loša organizacija rada i nabavke, pretnje radnicima.
Muzika.
Plate su katastrofalne. Amatersko upravljanje. Male plate. Nikakvi benefiti. Paketici za decu se ne dele.
Dobre strane su teško uočljive.
Vozila su u lošem stanju, nedostaje radnika, radno vreme nepoštovano.
Riba smrdi od glave... Menadžment koji nema pojma iskorišćava neznanje vlasnika i bogati se dok radnici u proizvodnji rade za minimalac. Mobing u svakom smislu, Sodoma i Gomora, ne zna se ko koga više tu trpa. Orgija se po proslavama.
Redovna isplata, 2 slobodna dana u nedelji, privatno zdravstveno osiguranje.
Mala plata u odnosu na obim posla, nejednako rotiranje smena, pritisak od strane menadžera.
Odlične kolege.
Menadžment i osobe na višim pozicijama ponizavaju zaposlene i umanjuju njihov rad.