Recenzije zaposlenih o poslodavcima na Balkanu

Loše stvari: Otrovi, prljavština zežak posao. Traže dlaku u jajetu, ne poštuju naloge, traže od tebe mnogo više, bez stimulacije i povećanja.zarade

Dobre stvari: Ne mogu da pronadjem bilo sta dobro

Loše stvari: Mala plata, nemogucnost napredovanja, tenzija, kolege sujetne, sefovi umisljeni, pauza manje od 15 min.. Sve.

Dobre stvari: Redovna plata i stabilnost, za sada.

Loše stvari: Nebriga o dobrim radnicima., mala plata.. Viši mendžment brine o sebi i svojim interesima a radnicima minimalac

Loše stvari: Kako je izgledao procesRegruteri su me kontaktirali nekoliko puta putem LN-a. HR razgovor je bio klasičan, upoznavanje sa firmom i uslovima rada i daljim koracima u procesu. Razgovarali smo o dosadašenjem iskustvu i bilo je potrebno da dam predlog plate. Par dana nakon razgovora dobijam potvrdu mejlom da su zainteresovani za nastavak procesa selekcije. Dan pre tehničkog razgovora sa developerom, dobio sam jedan logički zadatak i nekih 40-ak pitanja koji moraju da se reše u određenom vremenskom roku. Tehnički razgovor opušten i prijatan. Nakon tehničkoг razgovora, nikad se višе nisu javili.Pitanja sa intervjua Prolazilo se kroz pojedina pitanja sa testa i kroz ponuđeno rešenje logičkog zadatka. Ostala pitanja nisu bila preterano teška. Uglavnom o osnovama Angular framework-a, kao i par pitanja o HTML i CSS.

Dobre stvari: Lokacija

Loše stvari: Plata, radno vreme, nadredjeni, bezvlasce, ucene, neplacen prekovremeni rad, neplacen rad praznicima, svi imaju samo 20 dana godisnjeg odmora.

Dobre stvari: Kolege sa kojima radim i bakšiš kad ga ima.

Loše stvari: Plata, nismo ni prijavljeni na pun iznos, prekovremeno ili nije plaćeno ili je loše plaćeno. Često se gube radnici, pa ovi stalni često rade po 10 do 16 sati dnevno.. Nemaju obzira prema radnicima i njihovom životu van posla

Dobre stvari: Nista apsolutno. Kukaju kako nema radnika neka se zapitaju zasto. U centrali plata 100k a na uplatnim mestima gde se riba tudji izmet plata minimalac.

Loše stvari: SVE. Cela centrala na celu da nesposobnim hr-om i nepismenim ljudima koji su dosli tu preko stranke

Dobre stvari: Sve što je bilo dobro, direktor se pobrinuo da više ne bude. Slobodni dani, čak i spajanje 4 slobodna dana, godišnji odmori.. Sve vam izađe na nos.

Loše stvari: Počev od direktora pa nadalje. Zamenom možda će nešto krenuti na bolje, jer u toj prodavnici apsolutno nema 1 zadovoljnog radnika. Zapošljavaju se ljudi koji su neartikulisani, ne obrazovani, apsolutni idioti, i takvi su menadžeri..

Loše stvari: PozitivnoRad u kompaniji je izuzetno inspirativno iskustvo. Timski duh, podrška kolega i konstantno učenje čine radno okruženje dinamičnim. Korišćenje naprednih tehnologija omogućava nam postavljanje novih standarda u programiranju. Otvorenost za ideje i fokus na ličnom i profesionalnom razvoju čine ovu firmu izuzetno prijatnom sredinom.ZamerkeIako je rad u kompaniji uglavnom pozitivan, jedna potencijalna zamerka može biti nedostatak druženja nakon radnog vremena (happy hour, board game knight).

Dobre stvari: Nista

Loše stvari: Uslivi rada,odnos prema radnucima. Katastrofalno los odnos prema radnicima,kao logor

Dobre stvari: Kolektiv je stvarno dobar. Mlade kolege spremne da pomognu. Dobro je sto plata ne kasni i ako nije sjajna

Loše stvari: Nemaju svi iste uslove i ako rade na istim pozicijama. Veliki teren za rad a nema sluzbeno vozilo kao ni naknada za gorivo

Dobre stvari: Uredna i korektna plata, 13 plata.

Loše stvari: Nestrucnost rukovodecih.. Previse kucnih ljubimaca od strane sefova, za neke moze sve, a za neke nista.

Loše stvari: PozitivnoStabilna kompanija koja kroz sve krize prolazi bez prevlikih problema. Outsourcing otvara vrata razlicitim tehnologijama i razlicitim projektima tako da moze da bude zanimljivo i dinamicno. Bonusi i akcije su takodje vrendne spominjanja.ZamerkeManagement je reaktivan i napredovanje je dosta stvar srece ko vam radi kompenzaciju. Plate su dosta ispod proseka narocito za trazenije tehnologije. U poslednjih par godina proces selekcije kandidata je oslabio pa je i kvalitet ljudi opao.

Dobre stvari: Dobro je što većina ljudi podjednako mrzi menadžment

Loše stvari: 1. Menadžment 2. Plate 3. Odnos Hrvatska - Srbija (jedino je Hrvatska bitna i samo su tamo zaposleni zadovoljni) 4. Lokacija nove kancelarije. Predstavljaju se kao cool agencija sa dobrim vrednostima, u stvari izrabljuju, daju minimalne plate i ne slušaju zaposlene

Loše stvari: Kako je izgledao procesProces selekcije se sastoji iz 3 kruga i četvrtog, poslednjeg intervjua gde se predstavlja ponuda ukoliko se ispune očekivanja. Intervjui su jako prijatni i opušteni, na svakom prisustvuje devojka iz HR-a koja je jako prijatna. Na prvom sastanku se radi klasično upoznavanje između kandidata i firme, drugi se sastoji iz logičkog testa i testa engleskog jezika i treći je tehnički na kom se dobije stranica za testiranje i radi se odmah na sastanku gde njihov QA prati vaš rad i procenjuje vaše znanje i način testiranja. Nakon toga sam ja dobila zadatak koji je trebalo usmeno da resim, da navedem koje test case - eve treba da napravim da bih istestirala neku funkcionalnost. Proces selekcije je u mom slučaju trajao tačno mesec dana od prvog do poslednjeg intervjua sa HR-om.

Dobre stvari: Redovne prate, prijatan i kolegijalan kolektiv.

Loše stvari: Firma bez strukture i jasnog cilja. Mogućnost promene ugovora preko noći. Mešanja privatnog i poslovnog. Mikromenadžment od strane CEO.. Tranzitorna, bez pravca i usmerenja, bez strukture i organizacije.

Dobre stvari: Redovna plata, prevoz do posla, niko ne viče na radnika, plaćen topli obrok, u hali zimi toplo. Poslovođa dobar i predusretljiv

Loše stvari: Leti je veoma toplo u hali, napreduju oni koji imaju " veze", ne ceni se dovoljno radnik i njegovo zalaganje u firmi.

Dobre stvari: Minimalac na vreme

Loše stvari: Dispečeri,direktor Vlasnik nije u toku dešavanja,prepustio firmu drugima Vozači koji su veoma važni transportnoj firmi ustvari su NEVAŽNI,. Nema posla za vozače,loši dispečeri i odnos sa njima,dorektor je veći faktor od samog vlasnika i to nije dobro.Sve se odbija od plate a kad neko da otkaz ni nedobije platu

Dobre stvari: Popust za zaposlene

Loše stvari: Organizacija posla, ogromna količina posla se loše raspoređuje na mali broj ljudi i očekuje se da sve bude odradjeno u kratkom roku. Teranje zaposlenih da glume obezbedjenje (za šta nisu plaćeni) i hvataju lopove i time potencijalno ugroze svoje fizičko ili psihičko zdravlje u slutcaju eskalacije konflikta sa istima. Mali bonusni na ogromne targete koje je često nemoguće dostići.. Jako loš odnos prema ljudima, izrabljivački, zaposleni su pod ogromnim pritiskom da štite robu od kradje pri čemu su izloženi opasnosti u slučaju eskalacije konflikta sa lopovima, a firma ne želi da reši taj problem na adekvatan način. Konstante pretnje u cilju teranja zaposlenih da sprečavaju kradj

Dobre stvari: Jedina dobra stvar jeste redovna zarada, prijava na pun iznos i lepo uređen poslovni prostor.

Loše stvari: Odnos menadžmenta i direktorke prema zaposlenima. Ljudi sa fakultetom primaju skoro minimalac. Užasna organizacija unutar firme, skoro svi su nekooperativni i ne zna se ko je za šta zadužen. Užasno iskustvo, nikome ne preporučujem da gubi vreme i živce ovde.. Vlada neorganizacija i opšta konfuzija, ne zna se ko šta radi, plate su male, a očekuje se da posvetite život firmi i budete dostupni 24/7.