Dobre stvari: Timot bese prijaten, nema golem pritisok i dobar work life balance.

Loše stvari: Sepak platite ne bea dovolno konkurentniSaveti menadžmentu The user hasn't given advice to management.

Dobre stvari: you can learn some stuff

Loše stvari: the company is playing with the interns, which draws bad image about the companySaveti menadžmentu rethink your strategy

Loše stvari: PozitivnoZaista jedna kvalitetna kompanija sa odličnim beneficijama, zaposleni su divni ljudi i svi funkcionišemo kao jedna velika porodica. Mogućnost hibridnog rada. Svi projekti su internacionalni, a projekti se uglavnom rade u najnovijim tehnologijama.ZamerkeNemam neke posebne zamerke, ali možda može da bude malo jači paket privatnog zdravstvenog osiguranja.

Loše stvari: Kako je izgledao procesPrvi intervju sa HR-om je bio online, vrlo prijatno iskustvo, interesantno, komunikacija profesionalna, ali istovremeno i prijateljska. Komunikacija je dvosmerna, regruterka je tu da odgovori na svako pitanje i lepo je objasnila kako funkcionise tim u MHG i kakva je generalna kultura kompanije. Politika kompanije je da ima 2 nedelje da javi da li ste prosli u sledeci krug ili ne. Meni je nakon dva dana javljeno da sam prosla u sledeci krug koji je bio test zadatak za koji imate nedelju dana vremena da se zavrsi. Takodje mi je nakon par dana javljeno da sam prosla u sledeci krug, koji je ujedno i poslednji, tehnicki intervju. On se obavlja u kancelariji, sa regruterkom, Head of HR-om i jos jednom osobom iz tima, u mom slucaju Communication Manager-om. Takodje prijatno iskustvo, ljudi su jako friendly, pitanja uglavnom vezana za moj proces rada, razmisljanja, kreative i analize test zadatka. Ovde sam nakon vise od dve nedelje dobila odgovor da je izabran drugi kandidat. Overall utisak - prijatno iskustvo i stress free.

Loše stvari: PozitivnoProjekti su uglavnom u redu i klijenti su više nego fer. Srednji menadžment je na visokom nivou i potpuno je transparentan.ZamerkeNovi viši menadžment je katasrofa, nijedno obećanje koje su dali nije ispunjeno. Konstanto dolaze priče kako je kompanija stabilna ali je u krizi i da moramo svi da razumemo to. Povišice su nepostojeće već dve godine. Konstantno se prave ankete o zadovoljstvu zaposlenih koje verovatno niko ne gleda. Na poslednjem all hands sastanku rečeno nam je da je pravljeno istraživanje plata i da su naše plate veoma dobre i da nema potrebe da se žalimo na iste. Viši menadžment konstantno plasira priču kako AI može sve da nas zameni i pokazuje kako sve što mi radimo AI može da napravi mnogo brže. UIglavnom, trenutno je kompanija koju treba zaobići, nadam se da će biti bolje.

Loše stvari: Apsolutno sve,ko god dodje sto pre ode Pocetne plate uzasne.. Firma je upropašćena u potpunosti,ukinuto je sve sto je valjalo.Rad sa otrovima fizikalija,još ti smanji broj ljudi na linijama i podigne normu. Dobra za izbegavanje,plata bedna redovna.

Loše stvari: Kako je izgledao procesNema konkretnog procesa selekcije, bitno je da znate engleski jezik, i da ste radili na nekoj poziciji podrske ili call centraPitanja sa intervjua Kakko baratate engleskim jezikom? Da li znate sta je POS Da li znate sta je PT Da li ste ikada radili neku podrsku? Da li mozemo da nastavimo na engleskom jeziku?

Loše stvari: PozitivnoKolegijalnost u test depZamerkeFirma ima ozbiljne probleme sa organizacijom, menadzmentom i uslovima rada. Ljudi koji rade na vodecim pozicijama se bave raznim stvarima a najmanje svojim poslom sto vazi i za HR. Dosta spletkarenja, pretnji indirektno i pritisaka. Firma koja kao da se trudi da ugazi radnika. Prividni benefiti koji su upola zapravo benefita. Atmosfera u skoro svim timovima negativna. Mnogo nezadovoljstva sa pravom ali vecina precuti tamo gde treba dati feedback.

Loše stvari: Kako je izgledao procesRazgovor sa nekom menagerkom koja mu je u startu nakon prvih odgovora rekla da su joj neke moje 'muške' kolege (iz moje tadašnje firme) dali bolje odgovore od mene i krenula da mi objašnjava šta sam trebala da joj kažem kao odgovor. Jako neprofesionalno i diskriminisuce.Pitanja sa intervjua Nije bilo tehničkog intervjua

Loše stvari: Kako je izgledao procesThe selection process was very structured and consciously designed. It felt very balanced, combining technical and other aspects that made the selection process a great experience. Communication was especially exceptional.

Loše stvari: PozitivnoPlata se isplati na vremeZamerkeMikromenadzment u najgorem mogucem smislu. Supervizori pecaju greske i time dobijaju poene od strane Amerikanaca. Radio sam za jednu poznatu kompaniju za americko trziste. Smene su fiksne, HR ti odgovara drsko i sa kasnjenjem, review koji ti daju za rad nije mnogo od pomoci.

Loše stvari: Kako je izgledao procesProces selekcije se sastoji iz vise krugova. U prvom krugu je pregled CV, zatim se rade testovi, zatim je HR intervju, koji je jako prijatan, posle sledi intervju sa potencionalnim mentorom.

Loše stvari: PozitivnoFirma nije velika tako da nema puno ljudi koji mi stoje nad glavom sa nekim očekivanjima, poslodavac je korektan i spreman za razne vrste dogovora, opuštena atmosfera.ZamerkeZnam koliko bih bila plaćena da ovo radim u Americi ili Evropi.

Dobre stvari: Redovna primanja

Loše stvari: Većina stvari, plata koja nije dovoljna za posao koji se radi, određen godišnji u smislu broja dana, dana koje ne smeš koristiti kada želiš

Loše stvari: Kako je izgledao procesVrlo fer i efikasno, 2 kruga razgovora sa relevantnim ljudima.Pitanja sa intervjua Najvise situacionih pitanja i hipotetickih scenarija. Provuklo se i pitanje o Tuckamn-ovom modelu.

Loše stvari: PozitivnoSporija korporacijska dinamika, nema puno stresa, nema klijenata niti kratkih rokova. U Srbiji se još uvek pretežno može raditi remote. Mogućnost promene pozicije ukoliko želite da promenite smer u kome se vaša karijera kreće. Okruženi ste kvalitetnim ljudima, dobrim ekspertima u svojim oblastima.ZamerkeSporija dinamika nosi sa sobom brdo birokratije i sporiji napredak, naročito u pogledu plate. ?

Loše stvari: PozitivnoLjudi u timu su spremni da pomognu. Rad na sopstvenim projektima, bez outsourcing-a.ZamerkeLoša plata i benefiti, čak ni fitpass nije kompletno besplatan. Menadžment da nauči da daje konstruktivne kritike za početak. Isto tako da porade na uopšte komunikaciji i razumevanju realnog stanja projekata, a ne da se uvek juri za nepostavljenim rokovima.

Loše stvari: PozitivnoParking u Pupinovoj palati. Rad od kuće. Nema mikro menadžmenta. Prijatna atmosfera za rad.ZamerkePlate su ispod tržišta. Projekti su izuzetno dosadni i nezanimljivi. Spor inženjerski napredak.

Dobre stvari: Sva pada u vodu kad vidis kako se gazde ponasaju prema tebi, kao robovi

Loše stvari: 1. Psihicka tortuta svakodnevna 2. Pracenje na kameri kao u zadruzi 3. Gazde uzimaju baksis 4. Plate premale a ocekuje se da ti posao na prvom mestu 5. Devojke se menjaju na mesecnom nivou 6. Kad se desi manjak iz svig dzepa dodajes 7. Gazdarica stalno zivka klijente i nudi popuste da bi dosli kod nje

Loše stvari: Kako je izgledao procesIntervju je bio kombinacija HR i tehničkog dela, a sagovornik koji je direktor firme je ostavio izuzetno neprijatan utisak – ponašanje je bilo nadmeno i omalovažavajuće, posebno ako kandidat nije završio određeni fakultet. Iako je ironija u tome što prema javno dostupnim podacima ni sam intervjuer nema završen fakultet, pristup je bio izrazito isključiv. Tokom razgovora se dosta govorilo o firmi i njenim zahtevima, ali je sve predstavljeno na način koji više podseća na vojnu strukturu nego na savremeno IT okruženje. Posebno je naglašeno da rad od kuće po potrebi nije opcija, što dodatno ostavlja utisak rigorozne i nefleksibilne radne sredine. Na osnovu ovog negativnog iskustva, ne bih preporučila ovu firmu kandidatima koji cene profesionalnost, uzajamno poštovanje i moderni pristup radu. Ako vam je važna pozitivna radna atmosfera i ljudski pristup – izbegavajte ovu firmu u širokom luku!Pitanja sa intervjua Funkcija za stepenovanje broja i pitanja iz CV-ja