Pročitajte iskustva i ocene zaposlenih pre nego što se prijavite za posao. Saznajte stvarne uslove rada i plate u kompanijama.
Loše stvari: Kako je izgledao procesMy experience with the hiring process at Forga has been entirely positive. After applying, I was given a clearly defined task, followed by an interview with the team lead that focused on the role’s responsibilities and expectations. The communication throughout was transparent, supportive, and respectful—something I appreciated greatly. What stood out most was the structure and tone of the entire process: professional yet human. I was impressed by how well-organized the onboarding was, led by the head of HR, who made sure I received all the necessary tools, information, and access to hit the ground running. Even more importantly, from the first interaction, it was clear that Forga truly lives its values—not just on paper, but in daily interactions. I’ve never felt more aligned with a company’s culture, and that’s what makes working here genuinely rewarding.
Loše stvari: PozitivnoKompanija poseduje stabilan rast na trzistu kao i osigurano poslovanje kao u sadasnjosti, tako i buducnosti Projekti veoma odgovorni, kolegijalnost na nivouZamerkeNefleksibilno radno vreme, menadzerski tim cesto ne razume srz problema.
Loše stvari: PozitivnoPozitivne kolege i radno okruzenje, ispostovan dogovor oko plate. Mogucnost stalnog usavrsavanjaZamerkeBonusi bi mogli biti malo veci, malo vise ljudstva na ovaj obim posla
Loše stvari: PozitivnoKompanija je ispunila sva moja ocekivanja u cilju zajednickog medjusobnog postovanja, sto se tice kolega i menadzera. Projekti su dobro izbalansirani kako bi se sve odradili u najboljem mogucem kvalitetuZamerkeNedostaje mi malo fleksibilnije radno vreme, koji slobodan dan godisnjeg vise
Loše stvari: PozitivnoKompanija je veoma stabilna i veoma dobro posluje, sto se moze videti kroz vodece velike projekte kojima se bavi. Radnici se postuju, nebitno koji sektor je u pitanju, svi smo jednakiZamerkeNemamo mogucnost rada od kuce.
Loše stvari: Kako je izgledao procesImao sam samo HR intervju koji je bio malo naporan..trajao je oko pola sata do 45 minuta i tu je bilo dosta onih pitanja poput motivacije za prelazak, gde sebe vidim, zasto sam ja najbolja opcija za njih..javili su mi da nisam prosao za tehnicki intervju, a pretpostavljam da je to zbog ocekivane plate koju sam trazio
Loše stvari: PozitivnoSve preporuke za kompaniju i ponude koje nude za usavrsavanje karijere kao i mogucnost dobre zarade uz veoma fleksibilno radno vreme.ZamerkeTim lideri koji bi trebalo da se usaglase oko kriterijuma primanja novih zaposlenih.
Loše stvari: Pozitivnoveoma prijatna atmosfera, timski rad, kolegijalnost, sve preporuke.Zamerkenista
Loše stvari: PozitivnoVeoma prijatna radna atmosfera, kao i tehnika koja se koristi za rad.ZamerkeNefleksibilno radno vreme, trenutne zarade.
Loše stvari: Kako je izgledao procesRazgovor sa HRom je bio jako prijatan, sam proces selekcije je trajao kratko, što je za pohvalu, sve u svemu, pozitivno iskustvo sa intervjua.
Loše stvari: Kako je izgledao procesRazgovor sa HR-om, zatim dobijete zadatakPitanja sa intervjua Prethodno iskustvo Kako se nosim sa pritiskom
Loše stvari: PozitivnoOdlično okruženje, mogućnost napredovanja, privatno zdravstveno osiguranje, redovne povicniceZamerkeNije moguće rad od kuće
Loše stvari: HR Intervju I received a task shortly after applying and was told I could reach out with any questions. However, when I inquired about salary, benefits, and the next steps—reasonable questions to ask before committing several hours to their assignment—I was completely ignored. This lack of response was highly unprofessional and disappointingTehnički intervju The task they sent was extremely time-consuming and thorough, requiring detailed test cases, an automated test with explanations, a video walkthrough, the code itself, and an in-depth bug report on their product. This level of effort demands a significant time investment, yet my questions about salary, benefits, and next steps were left unanswered. It’s unreasonable to expect candidates to dedicate so much time without addressing such basic and important details
Loše stvari: HR Intervju Девојчето беше многу природна и насмеана, ме информира и за компанијата и за бенефициите, потоа ми го објасна процесот за интервјуирање и ми кажа дека ќе добијам технички предизвик пред да имам техничко интервју. Ова беше позитивно искуство за мене.Tehnički intervju Го сработив предизвикот, го поднесов на HR, и ми закажаа техничко интервју следната недела. На интервјуто имаше тројца, Head-ot беше многу кул и отворен и ми објасна околу очекувањата на позицијата, девојката беше повеќе како теоретски и за процеси на QA и третиот беше техничкото лице за автоматско кој се обиде да разбере кои технологии ги знам и како сум ги користела. Сите си беа природни, го презентирав предизвикот пред нив и сите си имаа по некое прашање но повеќе за да видиме како се вклопувам. После тоа ме оставија и јас да ги прашам што имам, и после тоа интервју сеуште немам добиено одговор од HR.
Loše stvari: PozitivnoFleksibilno radno vreme, odnos prema zaposlenima, mogucost rada od kuceZamerkeKraci rokovi projekata
Loše stvari: Kako je izgledao procesGlavni deo procesa sastoji se iz testa engleskog jezika - 15 pitanja, 75 minuta, gleda se vokabular, pravopis, gramatika. Ostatak je HR intervju, razgovor sa kadrovskim službenikom, na kome nažalost nisam prošao. Verovatno se nisam uklopio u profil njihovog idealnog kandidata, takve stvari se dešavaju. Nadam se nekoj novoj prilici u budućnosti, rečeno mi je da će zadržati moj CV za dalje potrebe. A što se tiče testa, samo treba pomno obratiti pažnju, čitati između redova i sve će biti jasno.
Loše stvari: PozitivnoMogućnost za profesionalni razvoj, fleksibilno radno vreme, razni benefitiZamerkeMenadžment i organizacija
Loše stvari: Kako je izgledao procesProces selekcije se sastoji iz: - Slanje CV-a - Interviju HR - Intervju CEO - Interviju CTO - Zadatak - Cekanje feebacka