Pročitajte iskustva radnika iz Srbije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore, Hrvatske i regiona pre nego što se prijavite za posao. Stvarne plate, odnos menadžmenta i uslovi u kancelariji ili proizvodnji – na jednom mestu.
Loše stvari: Kako je izgledao procesPraktičan zadatak koji je potrebno ralizovati kroz 48h. Obuhvata razvoj spring i angular aplikacije.Pitanja sa intervjua Osnovna pitanja iz Java tehnologija. OOP koncepti i slično
Loše stvari: PozitivnoKvalitetna praksa na realnim projektima uz mogućnost zaposlenja. Dobar tim ljudi od kojih može dosta da se nauči. Opuštena atmosfera i fleksibilno radno vreme.ZamerkeZa vreme koje sam proveo na praksi nisam našao zamerke.
Loše stvari: Kako je izgledao procesHR mi je pisao na LinkedInu. Poslao sam CV pa su me pozvali na intervju. 30tak min kežual intervjua, razgovor o iskustvima i očekivanjima. Nakon nekoliko dana razgovor sa klijentom (iskustva, detaljniji opis posla). Nakon nedelju dana stigla je ponuda.
Loše stvari: PozitivnoUvek spremni da pomognu i izađu u susret koliko mogu.ZamerkeZaposleni radi sa klijentima - ukoliko klijent prekine ugovor sa kompanijom, zaposleni automatski gubi radno mesto.
Loše stvari: Kako je izgledao procesPrvi korak je HR i tehnicki intervju. Prvo idu uopstena pitanja a onda pitanja vezana za Html, Css i JavaScript. Kao drugi korak dobio sam zadatak da napravim zadat mini projekat pomocu pomenutih tehnologija. Zatim sledi uzivo intervju gde su pitanja veznana za taj zadatak.Pitanja sa intervjua Sta je interpolacija u Scss-u? Sta su Html atributi?
Loše stvari: PozitivnoOdlicna atmosfera za rad i napredak. Obezbedjen rucak i dodatna hrana. Puno prilika za napredak u svakom pogledu.ZamerkeNemam.
Loše stvari: PozitivnoLuxoft provides a dynamic and collaborative work environment that encourages innovation and teamwork. The utilization of the C++ stack of technologies has been a central part of my role. The collaborative nature of the teams at Luxoft has been a significant factor in project success. Luxoft places a strong emphasis on the professional growth of its employees. While my work is bound by the constraints of client confidentiality, the experience of contributing to projects for major automotive brands has been transformative.ZamerkeRestrictions on remote work not only from the city/country where the office is located
Dobre stvari: Plata, rukovodilac, godisnji odmor, privatno zdravstveno
Loše stvari: Lose je to sto firma podrzava agresivna ponasanja i pravljenje klanova u timu i gledaju kroz prste manipulativnim sefovima
Dobre stvari: Radno vreme i kolege
Loše stvari: Direktor i njegova supruga šefica...daj seljaku vlast i gledaj čudo. Nikom ne bih preporučila da radi ovde
Dobre stvari: Nista.
Loše stvari: Sve.. 15 dana GO, 5 dana se uzmu u startu za slobodne dane , ne prihvataju slip za gorivo, vec direkt markicu za prevoz, radi se prekovremeno po 8h u toku nedelje i to se nista ne placa, kolektiv nula.
Dobre stvari: Redovna plata, održavanje kako vozila tako i opreme na vozilima.
Loše stvari: Loši dispičari, korumpirani pre svega od odredjenih kolega - vozača , tako da moraju biti naklonjeni nnjima i daju im dobre ture a ostali koji iz nekog razloga ne mogu da '' čašćevaju" dispičare moraju da voze različite ture i da čekaju ma na utovar, manje da budu kući i pri tom manje zarade! Loš odnos prema zaposlenom odnose se kao prema krpi! Na bilo koje nezadovoljstvo ili problem odgovor je uvek osti " da možeš zameniti firmu".. Dobro zamišljen posao u pogledu transporta, dobra podrška u tehničkom pogledu što se tiče mehaničara, rezervnih delova,elektrike i opreme na vozilima, ali rukovodeći kadar šef, dispečer, direktor, velika NULA!!!!
Loše stvari: Kako je izgledao procesNakon hr intervjua ide tehnički i ako je to dobro prošlo, ide zadnji krug sa ponudom za posao. Prilično standardan proces.Pitanja sa intervjua Za praksu je bilo priče oko Ip adresa, osnovnih komandi u Linuxu, osnove sql-a, mada mislim da se sada pored toga traže u osnove Dokera. Za juniorsku poziciju je slično, samo na višem nivou, uz potrebno znanje Jenkinsa (deklarativni pipeline, paralelni stage-evi...)
Loše stvari: PozitivnoSolidni projekti, mogucnost ucenja od strarijih kolega, nema previse pritiska, tako da je FIS okej opcija za pocetak karijere. U svakom slucaju napredak u znanju je do samog coveka.ZamerkeNapreduje se slabije zbog karakteristika svake korporacije.
Dobre stvari: Redovna ali mala plata za rad koji se obavlja
Loše stvari: Medjuljudski odnosi,nehigijens u prostoru gde se priprema hrana. Loši uslovi vozači tegle i rintaju neispravna i prljava vozila
Dobre stvari: Kolektiv, redovna primanja, samo 1.smena
Loše stvari: . Lose rukovodstvo, plate izuzetno male, nema toplog obroka, rad po norma casu-i manje od minimalca, bolovanje 30-70%
Loše stvari: Kako je izgledao procesProces selekcije se sastojao od HT intervjua, tehničkog kviza i tehničkog intervjua gde su pitana kratka pitanja, ali pitanja na koja možeš znati odgovor samo ako stvarno imaš iskustva.
Loše stvari: PozitivnoOdlične kolege, uslovi za rad i izazovi. Radi se u veoma uređenom sistemu gde se uvek zna ko je za šta odgovoran i kome se treba obratiti. Dozvoljen je hibridni rad, ali je lepše raditi iz kancelarije koja se nalazi u modernoj zgradi i odlično je opremljena. Na poslu se konstantno radi na unapređivanju kvaliteta koda i procesa razvoja, tako da se stalno koriste najnovije tehnologije.ZamerkeNemam.
Dobre stvari: Kolege, "krađa znanja" radi usavršavanja profesionalne karijere
Loše stvari: Plata, viši menadžment, organizacija posla. Za početak jako dobra firma, ali samo za početak karijere
Loše stvari: Kako je izgledao procesHR intervju - ćaskanje, upoznavanje, test engleskog jezika, iskustva u timskom radu Tehnički intervju - upoznavanje, pitanja vezana za CICD, Linux, Networking, Cloud
Loše stvari: PozitivnoJako prijatno radno okruženje i life-work balance. Projekti koji dosta šire iskustvo.ZamerkeNe postoje do ovog trenutka.