Recenzije zaposlenih o poslodavcima na Balkanu

Dobre stvari: Nista Mozete se zaposliti i sa 8 razreda osnovne

Loše stvari: Los je odnos prema zaposlenima sto je I najvaznije Plata je minimalac Rad je mulitasking tesko I fizicki I psihicki 1 dan slobodan. Najgora maloprodajna kompanija za zaposlenje

Loše stvari: PozitivnoВелика заједница колега који деле знање кроз разне сесије презентација решења или алата који вам могу помоћи у решавању разних изазова са пројектом на ком радите. Jедном недељно годишње одржавање презентација по дисциплинама. Разне платформе за учење свих врста вештина од техничких па до личних.ZamerkeБенефити какви су били пре кризе од почетка 2023, нису ни налик оним на шта је већина навикла у ИТ компанијама.

Loše stvari: Kako je izgledao procesBrz proces selekcije, 3 kruga, od kojih je jedan zadatak da se source-uje 10 kandidta za odredjenu poziciju i obrazlozi ukratko zbog cega su oni odabrani.

Loše stvari: PozitivnoRegruteri su bili dobro placeni, dok su talent sourcer-i bili placeni drasticno manje. Imaju i dobru bonus shemu za regrutere, te plata moze biti i veca znatno.ZamerkeMenadzeri su vecinom iz Rusije, sto nije problem samo po sebi naravno, vec cinjenica da im je engleski jezik bio jako los, te smo zaista imali nepotrebno duge sastanke i koristili google translate kako bi se sporazumeli. Takodje, jako je tesko doci do bonusa obzirom da kada aktivno imamo kandidate koji prolaze krugove, pozicija se samo naprasno ugasi, a razlog je jednostavno "testiranje trzista". Sto nismo smeli da govorimo kandidatima. Nisu fleksibilni generalno, govorili su da HR intervju treba da traje najvise 15min, dok to nije realno ozbirom da kandidati imaju legitimnih pitanja i interesovanja, kao i da su konstantni prekovremeni sati normalna stvar, ali to je bio njihov princip rada i drze se toga cvrsto.

Loše stvari: Loša organizacija, mala plata, loš način poslovanja.. Bez reda i rasporeda, stranka, politika.

Dobre stvari: Sto si prijavljen sto posto i plata lezi na vreme uvek, to je jedino.

Loše stvari: Nema zajednicki jezik timski duh, sve sto obećavaju i pričaju je samo laz. Trebalo bi nešto da menjaju inače će propadnu.. Užas i strava. Kratko receno sve sto se objavljuje na drustvenim mrežama i u firmi su samo kapi za oci.

Loše stvari: Kako je izgledao procesjedan intervju, prvo tehnicki pa hr, ukupno sat i po, vise hr gnjavi, tehnicki konkretna pitanja da ocene kako se ko snalazi.

Loše stvari: PozitivnoNema pritiska i prekovremenog, technical menadzeri su tu da pomognu zaposlenima na razne nacine, organizovana druzenja u firmi u vreme radnog vremena, full remote, ili full office, po izboru, moze i hybrid, projekti su djene djene, kako kome zapadne, ali se najcesce ne radi previse. firma placa obuke i kurseveZamerkemukotrpno napredovanje, mozes postati 10x bolji bez adekvatne naknade, plate su manje nego sto bi realno trebale biti.

Dobre stvari: Nema ovde mesta da se navede sve sto je dobro u kompaniji. Sve je odlično .

Loše stvari: Po meni nema loših stvari u kompaniji. Sve je odlično. Odlično mesto za rad ( ne rad )

Dobre stvari: Odmor od mesec dana posle svake odrađene vahte

Loše stvari: Ljudi - nekompetetni, neadekvatni, neljudi.. Ako radiš posao, nakači ti se i kurta i murta, najbolje je praviti se glup i krasti bogu dane

Dobre stvari: Dva slobodna dana u nedelji i dovoljan godišnji odmor, ali to bi trebalo da bude normalno. Ipak navela sam to, jer kod mnogih privatnika to škripi. Sve ostalo je za plakanje.

Loše stvari: Radnicima nije dozvoljeno da imaju flašicu vode kod sebe, recimo u pultu kod kase ili bilo gde, čak ni tokom vrelih letnjih dana. Osnovna životna potreba je uskraćena radnicima. Da li bi jednoj mušteriji smetalo da prodavac uzme gutljaj vode s vremena na vreme? Sram vas bilo. Zaposleni nemaju nikakve povlastice što se kupovine tiče, iako svaka trgovinska kompanija ima neke povlastice za zaposlene. Sramota. Čak i kad je sve u radnji tip top i nema posla, radnik mora da se pretvara bar da radi nešto, taman posla da stoji u mestu, ili ne daj Bože sedne makar na radijator, s obzirom na to da stolice naravno nemamo, da makar dva minuta odmori noge.. Studentima možda dva meseca u godini ne kasni isplata. Uvek je to posle 15. u mesecu. Stalnim radnicima apsolutno nikad ne kasni plata, bar u mom kolektivu. Zbog čega je za studente drugačija situacija?

Dobre stvari: Lokacija, redovna plata, plaćeno privatno zdravstveno osiguranje.

Loše stvari: Forsiranje da je firma savršena, mobing, unapređenje se uglavnom dobija preko srodstva, nedovoljno se ceni trud radnika, radiš i šta je tvoj posao i šta nije, obaveza tim bilding, zimi hladno jer se kvari grejanje koje nikako da poprave, leti prokišnjava (u suterenu), menadžment koji ne zna šta radi, nekolegijalnost i gledanje sa visine između radnika iz različitih odeljenja, ima više stvari koje nisu po zakonu, prinuđuju radnike da potpišu sporazumni prekid rada bez da te obaveste o tome da se time odriču novčane naknade od biroa...

Dobre stvari: Ništa, fuj!

Loše stvari: Sve!. Proveravati rad poslovođa svakodnevno! Teški neradnici! Ispijaju kafe i puše dok se studenti i radnici ubijaju od svog i NJIHOVOG posla!

Loše stvari: Kako je izgledao procesKandidatima koji imaju dokazano znanje na odredjenom projektima za datu poziciju, o fakultetu da ne pričam, ne daju mogućnost ni da se pokažu na razgovoru, jer bez ikakvog obrazloženja samo pošalju da su se odlučili za druge kandidate. Ako su već nova kompanija u usponu trebalo bi da povedu računa o načinu selekcije budućih radnika.

Dobre stvari: Paket zdravlja za zaposlene

Loše stvari: Skoro sve. Izrabljivanje radnika, rad 7 dana u nedelje sa celodnevnim smenama, firmi nije stalo do zadovljstva radnika

Dobre stvari: 2 dana slobodno

Loše stvari: Ocajne plate, prekovremeni rad se ne placa vec se dobijaju slobodni sati, od magacionera se ocekuje da vozi, da je fizicki jak, da zna da radi na kompjuteru, da bude u stalnom kontaktu sa dobavljacima u sve to za 57000 + prevoz. Šef magacina sve radi da sebe prikaže u dobrom svetlu pred nadredjenima a do toga dolazi gazenjem zaposlenih

Loše stvari: PozitivnoNema, dobio otkaz u 30 dana rada zoom poziv sa obrazlozenjem da potpisem dodatne papire. Los poslodavac i negativno iskustvoZamerkeLos proces selekcije prenatrpan radni dan, prekratki rokovi, ne postojanje onboardinga, radio sam 60 h nedeljno overtime se ne placa

Dobre stvari: Kao i što sam naslov kaže redovna plata koja leže poslednjeg datuma u mesecu za taj mesec, pozitivan kolektiv, timski rad. Putni troškovi su plaćeni (ali direktno GSP, ne plaćaju na račun). Radno vreme je 7 sati, jedan dan slobodan. Popust za zaposlene (30%).

Loše stvari: Prvo da krenemo od glavnog menadzmenta koji blago rečeno soli pamet, loš sistem rada i organizacije, zastarela tehnologija, zaposleni nemaju aplikacije za praćenje zaliha robe i ostalog što je danas neophodno. Mala plata u odnosu na obim posla i neodovljno radne snage. Nedelja je isključivo slobodna, za manjak i pogrešnu ili neisporučenu pošiljku su odgovorni zaposleni. Prevelik pritisak i prohteva, a veoma malo uzvraćenog

Dobre stvari: Dobre stvari ostaju u senci losih stvari i neprimecene, jer je losih stvari previse.

Loše stvari: Mnogo je losih stvari, toloko da ne znam ko bi ih do zaposlenih i bicsih zaposlenih mogao izbrojati. Na prvom mestu svakako minimalna zarada i jako losi medjuljudski odnosi. Zatim ide poltronski orijentisan menadzment, sastavlhen od 90% ljudi bez znanja, stava, misljenja i ideja, ali zato su u slihtanju, podmetanju i tracarenju bez konkurancije.. Ne mogu da verujem da je dotle doslo da terate zaposlene da pisu pozitivne komentare o kompaniji, koja je jedna od najozloglasenijih u gradu.

Dobre stvari: Kolege su odlične, atmosfera u firmi je prijatna, opuštena. Svi su saradljivi i može lepo da se uči u Euronetu.

Loše stvari: Sporiji procesi dobijanja odobrenja od višeg menadžmenta.. Stabilna komanija sa prijatnom radnom atmosferom i odličnim kolegama.