Recenzije zaposlenih o poslodavcima na Balkanu

Nemogućnost napredovanja, različiti uslovi za bonuse.

Ne bi me iznenadilo da bude čistka test departmana. Važi sve što su kolege navele, uvedeno je grupno kažnjavanje celog tima jer ga ocenjuje menadžer sa kojim nemaju kontakt.

Hibridni režim rada nije sproveden i ne planiraju da ga uvedu. Otkazi se dele na svakih nekoliko meseci. Plate su ništavne u odnosu na IT tržište. Oprema za rad je katastrofalna. Konstantno se radi protiv zaposlenog i u interesu im je da zaposleni sam da otkaz kako ne bi morali da ga otpuste. Section manager je osoba koja nema ni t od tehničkog znanja niti veštine za vođenje ljudi i posla. Angažovao je dva junior testera bez ikakvog prethodnog profesionalnog iskustva da izigravaju

70% svega i svačega. Neorganizacija i nepravda u kolektivu, ogromna razlika u platama.

Odnos prema radnicima Neoravda o odlucivanju najboljeg radnika Uvlacenje liderima tako da nisu svi isti vec ima miljenika

Nema stabilnost. Nema redovnog plaćanja i ne znaš koliko isplaćeno na papiru

Ekstreman nered, nepostojanje organizacije, pasivno-agresivan HR, izrabljivanje umesto rada.

Ne postoji mogućnost napredovanja. Smanjivali troškove i sve ostalo, pa nema volje za novim stvarima.

Loše rukovodstvo, nedostatak beneficija i mobing.

Sve je prljavo i neuredno. Nema obuke. Lažu i petljaju sa robom, ne zna se pravo stanje, stalno neki minus.

Loša plata, malo radnika, nije plaćen topli obrok, ne poštuje se ugovor, radi se sve na pamet.

PozitivnoSamo pod uslovom da nemate hleba da jedete, u svakom drugom slucaju zaobidjite u sirokom luku.ZamerkePrvo cu da krenem od komentara laznog testera koji je 20.6.2023 ocenio firmu sa ocenom 5. Pouzdano znam da niko u testing odeljenju ne bi dao ocenu ni 3 a ne 5. Ali dobro, to je hvatanje za slamku s obzirom da je profil na Joberty-u ugasen po nalogu firme. Dalje, svi negativni komentari koji su ovde napisani su ublazeni za 50%, jer to kako ova firma funkcionise ne moze da se opise u komentaru. Na projektu na kome ja radim nema definisane metodologije razvoja, dokumentacija je na nivou zabavista, requirement-i su spansko selo. Jel mozete da zamislite da testing i dev nemaju sastanke?!? Komunikacija se svodi na natezanje oko bagova, jer niko ne zna kako sta treba da radi. Ocenjivanje vaseg rada vrsi menadzer kome je tehnicko znanje na 0. Nema hibridnog rada niti ce biti, dolazak na posao od pola 8 do pola 10, nisu se udostojili da deci radnika obezbede paketice za Novu godinu. Novi direktor (kinez) ide po firmi i slika sta ljudi rade, kinezi koji dolaze kao da pomognu natucaju engleski, em ih ne razumete zbog izgovora em im je znanje na vrlo upitnom nivou. Ljudi piju lekove da bi mogli ovo sve da svare i izdrze, a njima ide u prilog situacija na trzistu pa mogu ovako da se ponasaju. Samo je pitanje dokle?!

Loše strane: Plata. Lažu, ne daju bonus, smanjuju platu kako žele. Radnici rade za minimalac. Sramota!

Vlasnik favorizuje saradnicu, nepotizam je prisutan.

Na svakog zaposlenog dođe po jedan šef i jedan menadžer. Oni stvaraju tenziju između zaposlenih. Grozno je stanje, samo se tračari iza leđa, smeškaju se i dele otkaze.

Loša oprema za infrastrukturu, neobučeni tehničari, nesposobni kolege, loš menadžment.

Sve loše: uniforma, plata, radno vreme, organizacija, zaštita na radu.

Užasni radni uslovi, neisplaćivanje, mobing.

Radnici nisu prijavljeni na pun iznos, ne poštuju se, ceo sistem i kolektiv je užas, ugovori i način plaćanja su čiste mučke, svi rade za minimalac, navode neke lažne bonuse da bi nešto preko pustili na račun, ostalo daju u koverti. Samo da ne plaćaju doprinose kako treba, ne cene radnike uopšte. Mobing na izuzetno velikom nivou. Spremaju se tužbe.

Užasno niske plate, preveliki zahtevi i ciljevi.