Recenzije zaposlenih o poslodavcima na Balkanu

Dobre stvari: Konkurentnost na tržištu,monopolisticki položaj koji omogućuje evra profit koji na žalost deli jako mali broj ljudi međusobnom

Loše stvari: Bezobzirnost,postavljanje nekompetentnih ljudi na rukovodeće pozicije a oni onda to kompenzuju maltretiranjem podredjenih da bi zadržali beneficije.Trom i spor sistem kad treba nagraditi..

Loše stvari: Neorganizovano, veoma loša komunikacija sa zaposlenima, verbalno ponižavanje zaposlenih, bahato ponašanje, snima se audio i video svakog radnog mesta i svakog ćoška u firmi, totalno nepoverenje, paranoja, neplaćeno prekovremeno, RADNE SUBOTE!!!

Dobre stvari: Urednost

Loše stvari: Male plate, minimum godišnjeg odmora, rad na praznike. Standardno poslovanje u Srbiji, uzeti maksimum od radnika a dati mu minimum

Dobre stvari: Sistem

Loše stvari: Malo se poštuju pravila matične firme i počelo je da liči na lokalne srpske kompanije. Dobra firma ali su plate niže nego kod ostalih na tržištu

Loše stvari: PozitivnoBilo je jednom mesečno soka od breskve i keksa da se okrepimo, praznicima i grickalica.ZamerkeOvo je jedno krasno mesto - Čiji direktor : 1. Je sujetan prema radnicima i ima neviđen ego. 2. Najviše voli one radnike koji cinkare druge radnike. 3. Je stručniji u svemu od svojih inženjera i oni su zapravo tu da pokupe silnu pamet od njega. 4. Sarađuje sa jednim profesorom sa fakulteta kojeg neću imenovati i zajedno dele procenat od studenata praktikanata. Takođe nabavlja licence koje bi inače skupo platio od studenata. 5. Praktikante do skora nije plaćao ni dinara, a sada ih plaća mizerno i drži i po više od godinu dana ,, dok ne nauče posao " i smenjuje svake godine. Dok menadžerke odmah dobijaju posao. 6. Najiskusnije ljude koje nose kompaniju na leđima ceni reklo bi se OK, ali ipak namerno nešto manje nego što zaslužuju. 7. Koga je napustilo praktično dve trećine inženjera iz stare garniture u prethodnih nekoliko godina. -Čiji radnici: 1. Moraju da rade posao za pet radnika, a jednu platu. 2. Ne primaju naknadu za prevoz i topli obrok jer to je sitan i nebitan izdatak. 3. Čiji trud nikada neće biti primećen, jer ako si danas bio dobar podrazumevano je da sutra budeš još bolji. -Čiji marketing: 1. Čine mlade gospe koje kafendišu po ceo dan. 2. Prikriva unutrašnje sivilo kompanije farbajući spoljašnjost u roze šljokice. 3. Snima skečeve sa inženjerima (mada sami su krivi što pristaju) i kači na društvene mreže. Moja topla preporuka za sve zainteresovane

Dobre stvari: Redovna isplata zarade

Loše stvari: Puno se tracari, sto si bolja tracara bolje prolazis, primaju se ljudi preko veze, veliki raspon plata za ista radna mesta, nejasni kriterijumi kod odredjivanja platnih grupa, sto vecu platnu grupu imas veca si slihtara..... Stalno povecavaju targete, a dobija se isti bunus, robovlasnici

Dobre stvari: Imam srece da radim sa dobrim i pozitivnim ljudima.

Loše stvari: /. Ocigledna usteda na platama, posao nije komplikovan, ali losa organizacija. Posao koji moze da se obavlja od kuce ali forsiranje odlaska u kancelariju je iritantan

Dobre stvari: Dobro je kada znam da cu kuci.Da ne gledam ljigave kolege

Loše stvari: Sve.Radi se rucno kao u Bangladesu.Od smrada origana i drugih etericnih ulja imas vrtoglavice,mucninu.Kolege koje su rodbinski dovedene i samo ogovaraju.I drugom natovare posao.. Firma za izbegavanje u sirokom luku

Dobre stvari: Prilika za sticanje iskustva

Loše stvari: Odnos starih radnika,organizacija,izgovori zasto nesto ne moze,Los kadar

Dobre stvari: Kolege, i to ne svi.

Loše stvari: Dosta toga, uglavnom standardni problemi u trgovini ali na kvadrat.. Rasulo i neorganizacija sa niskim platama.

Dobre stvari: Kolege

Loše stvari: Sve je lose. Plata, vreme nije na VREME! Putni troškovi nema ih. NEMAJU PARA DA ISPLATE NA VREME RADNIKE?? HAOSSS

Dobre stvari: Jedino dobro je kolektiv, imamo odlicne medjuljudske odnose, razumevanje, sve se postize lako uz dogovor. Da nije kolektiva, tesko ko bi se zadrzao.

Loše stvari: Sve. Uslovi za rad su nula. Preko 150 kutija robe stoji u radnji koje ne mogu da stanu u magacin, devojke kilave podizuci iste te kutije 100 puta da jednom kupcu prodaju bilo sta. Svi to znaju i niko nista ne preduzima. Nerealne plate, pogodnosti za kupce su bolje nego za same zaposlene.

Dobre stvari: Jedina svetla tačka je Radovan plata

Loše stvari: Ne stručni i jako loši,sujetno i neorganizovani ljudi na rukovodećim mestima.Plata mizerna i nedostatak osnovnih uslova za rad.

Dobre stvari: Timski duh

Loše stvari: . Velika profesionalnost, timski duh, konstantna mogucnost napredovanja.

Dobre stvari: Sustinski nista, samo ti ostale Firme posle ovog iskustvo lakse padnu

Loše stvari: Manje vise sve. Interessantno radno iskustvo, Ali nikako se ne treba ovde zadrzavati. Preteski poslovi sa dohodkom koji nije ispratio inflaciju i menadzmentom koji presipanje iz šupljeg u prazno iscenirava rast plate, glumata produktivnost pred zaposlenima, principijelno je izrabljivacki nastrojen i u potpunosti je

Loše stvari: Kako je izgledao procesRazgovor sa regruterom je bio brz i kratak, ali taman dovoljan da se razmene sve bitne informacije. Svidelo mi se što nije predugo trajao i što su me odmah sutradan obavestili da me neće zvati na dalje razgovore za ovaj posao. Prijaviću se verovatno nekad ponovo.

Dobre stvari: Jasna pravila i poštovanje dogovorenog. Redovna plata.

Loše stvari: . Kao i većina, geldaju da dobiju što više za što manje. Poštuju ugovor ali je sve na minimumu, pa i topli obrok od 18rsd mesecno.

Dobre stvari: Timski duh i odlican Store manager

Loše stvari: Mala plata i mnogo obaveza, pokirvamo po nekloliko radnih mesta. Mnogo se radi ali se dosta u uci

Dobre stvari: Nista

Loše stvari: Sve sem napacenih kolega. Uzas, losi prema radnicima jos gori prema musterijama

Dobre stvari: Plata na vreme,topli obrok,prilika za mlade.

Loše stvari: Manjak radne snage i usled toga nedovoljno vremena za obuku novih kadrova. Pravi mobing, ponizavanje, maltretiranje i svakakve gadosti starih radnika,klanova koji gospodare, u stvari, ka novim radnicima. Imaju svoje razradjene 'seme' za dodatne sate i nabijanje plata i 'ostalih' sema, pa se zdusno trude da oteraju bilo koga novog. Menadzment o tome da povede racuna, mozda ih vlasnici pitaju jednom o tim 'semama' A vlasnici, menadzment na to ostaju nemi,ili ni ne znaju, tj. ne zele da znaju. Zato su stalno u oglasima da traze radnike.Stalno. Sistem sa kapacitetom i sa puno pozitivnih aspekata kojem ce 'stari klanovi' mozda urusiti uspeh i razvoj.