Pročitajte iskustva radnika iz Srbije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore, Hrvatske i regiona pre nego što se prijavite za posao. Stvarne plate, odnos menadžmenta i uslovi u kancelariji ili proizvodnji – na jednom mestu.
Dobre stvari: kraj radnog vremena
Loše stvari: mala plata za one koji se neulizuju sefovima. teski uslovi za rad. leti pretoplo zimi se radi na 10 stepeni i manje.
Dobre stvari: Nista
Loše stvari: Ljudski odnosi,i odnos gazde prema radnicima. Mnogo ih psuje. Tezak je covek.
Dobre stvari: redovne i dobre plate, bonusi, administrativne zabrane, kolektivni godišnji
Loše stvari: pojedinci koji iz ličnog nezadovoljstva stvaraju lošu atmosferu, i dižu bune po internetu ne shvatajući da tim stete sebi koliko i firmi
Dobre stvari: Nista dobro, ako možete izbegavajte u širokom krugu
Loše stvari: . Sam razgovor za posao je bio izuzetno neprijatan. Postavljanja pitanja privatnosti me dodatno šokirao, osim što po sat vremena kasne na sastanku dovoljno pokazuju da ne cene naše vreme . Mogu misliti kako je tek u samom kolektivu. Veliko nepoštovanje i bezobrazluk
Dobre stvari: redovna isplata, direktor vizionar, mladi ljudi
Loše stvari: Direktor ne vidi realnu sliku, okruzen losim najblizim saradnicima. Lose tretiranje vrednih radnika. Neprepoznavanje potencijala u ljudima koji se zaista trude.. sposobni i kvalitetni ljudi pod kontrolom manje kvalitetnih, sposobnih i neskolovanih
Dobre stvari: sve je prosecno,nista se ne izdvaja
Loše stvari: uslovi rada su katastrofa,organizacija posla takodje,odnos prema zaposlenima uzas........
Dobre stvari: Prihod, odmori, team bulding
Loše stvari: Manjak ljudi na terenu a visak u kancelarijama. Solidna firma u kojoj se radi i posao drugih
Dobre stvari: Plata je mala ali redovna.
Loše stvari: Lose je sve , narocito ljudi koji su na pozicijama. Da bi ste zauzeli neku poziciju morate mnogo da se slihtate , zmurite i cutite, tek tada ste podobni ili da ste rodjak nekome od menadzera, nije bitno kakav ste radnik. Ima mnogo ogovaranja i spletkarenja po firmi , shop menadzeru i ljudima na funkciji je samo bitno ko sta o kome prica i stalno gledaju i slusaju preko kamera ko sta prica . KAMERE U GIGATRONU SU OZVUCENE... mnogo ima prostih ljudi na rukovodecim pozicijama.. Firma koja mnogo trazi a malo placa
Dobre stvari: Okruženje u kome radim, zakonske obaveze su ispunjene
Loše stvari: Organizacija. Za prvo radno iskustvo, okej, za izgradnju karijere ne baš
Dobre stvari: Ništa
Loše stvari: Neznanje, nepotizam, korupcija, bahatost, selektivno zapošljavanje, mobing na radnom mestu
Loše stvari: PozitivnoVelika kompanija sa dobro uigranim procedurama i sistemom gde uvek imaš nekog ko ti može pomoći oko trenutnog problema. Bio sam prisutan prilikom izgradnje objekta i radio sam u njemu nešto više od 2 godine tako da sam imao priliku da se upoznam i sa mnogim detaljima koji su mi kasnije koristili u praksi prilikom projektovanja i postavljanja mreže u budućim firmama. Većina kolega su bili prilično pozitivni i sa mnogima sam još uvek u kontaktu iako je prošlo više od 15 godina.ZamerkeOprema i softver su se prilično sporo modernizovali, a isto tako su i povećanja plata bila retka.
Loše stvari: PozitivnoMnogo dobri međuljudski odnosi u timu. Puno zanimljivih i kompleksnih projekata. Veoma dobra organizacija vremena i posla(mogao si se sam organizovati u zavisnosti od svoje brzine i svog načina rada). Odlična saradnja između timova. Kada god je neki projekat u pitanju na kome su radili više od jednog tima, svako je bio spreman da pomogne. Mogućnost besplatnih kurseva i sticanje novog znanja, kao i iskustva. Obezbeđena sva oprema za rad, kao i zamena iste kada se pokvari. Ugovor za stalno već posle 6 meseci rada.ZamerkePrvih 6 meseci veoma mala plata. Nije bilo mogućnosti za napredovanjem. Kompanija je imala samo jednog klijenta i nije se potrudila da nađe još jednog. Kada je klijent raskinuo ugovor, cela naša grana se ugasila (preko 90 ljudi je ostalo bez posla, među kojima sam i ja). Nikakvo zalaganje prema radnicima. Posao je mogao da se olakša i poboljša, umesto toga se zakomplikovao.
Dobre stvari: Mogucnost da sebi stvorite jako dobre kontakte koje kasnije mozete da koristite.
Loše stvari: Za pocetak samopromocija i sto sami ovde pisu komentare. Svako ko je ozbiljan u svom poslu prvo proveri poslovanje firme u kojoj konkurise sto savetujem svim buducim kolegama. Pogledajte koliko se smanjio broj radnika i profit u poslednje 2.god....
Loše stvari: PozitivnoKolege su gotovo perfektne. Mozete se obratiti bilo kome za pomoc i osecati se kao da se znate sa kolegom duze vreme. Velika ljubaznost vlada sirom citave kompanije.Zamerke-Upper management. -Dosta se cuti o napredovanju u smislu senioriteta iako se stalno pominju platforme za ucenje, vreme za ucenje (kojeg realno ima) -Nezadovoljstvo platom se rasirilo u velikom delu firme. Stalno se pominje da menadzment prati situaciju na trzistu i da uskladjuje plate sa trzistem sa cime se ja ne bih slozio (2 godine iskustva - plata ispod 1000e) - Radije ce se potrositi resursi na mesecne sastanke uzivo, teambuildinge i slicna desavanja nego se podici nekome plata. Ako se i to desi povisica bude mizerna. Sve u svemu, osrednja firma.
Loše stvari: Kako je izgledao procesOvde ne žilim da se fokusiram na proces selekcije ( koji izgleda : šalješ CV , pa tehnički intervju ( koji je bio detaljan , pola na engleskom pola na srpskom) , pa odlazak na razgovor kod njih u Pančevo ( ova pozicija je bila u Pančevu) ) , već na moj utisak kada sam došao kod njih u Pančevo . Prvo , ja nisam iz Pančeva već iz Beograda , pa sam stigao tamo 30 min ranije i nisu me pustili da uđem ranije da sednem negde da čekam , već su me ostavili da čekam u kolima na prakingu. Potom sam se našao sa dve žene ( HR i tim-lider) koje su me dočekale. Nije bilo ni "Dobar dan" ni " izvinite što kasnimo" ..... Ušli smo u prostoriju gde je bilo ispitivanje .... Nije bilo " Je l želite vodu/čaj/kafu ili slično " već su odma udarili na ispitivanje . Jedno među prvim pitanjima je " Što ste se vi prijavili za ovu poziciju kada nemate iskustva , što se niste prijavili za praksu ?" , gde sam se ja zapitao pa šta su me zvali čak do Pančeva za ovo ( znali su da nemam iskutva jer je pisalo u CV-u) .... HR-ovka me je pitala i ostala nebulozna pitanja na koja sam dao odgovore koje sam prethodno pripremio ( obavezno pogledajte neka opšta pitanja na internetu i kako odgovoriti na njih da vas ovaj HR ne bi smarao ili potencijalno odbio jer ste normalna osoba koja nije spremna da filozofira i da se ponižava ). Kada je HR-ovka završila sa pitanjima ja sam krenuo da ispitujem oko same pozicije ( gde ,kada , kako ...) , čisto da se uputim i da razjasnim ..... odgovori su bili kratki , zamućeni , prikriveni .... pitao sam ih da mi pokažu gde bih radio sa kim bih radio ..... ništa od toga. Za svo to vreme gde ja ispitujem HR-ovka zuri u telefon i ne zarezuje ni mene ni njenu koleginicu , a kada sam završio iritantnim glasom je rekla " Koleginice sve se slažem " .... Za kraj moj savet , Mladi obrazovani ljudi i ljudi koji imaju drugu opciju bežite odavde. Za ljude koji nemaju prara ili drugog izbora, ne ulazite ovde bez da se spremite , budite samouvereni , vrednujte sebe ( znači ako si sa fakultetskim obrazovanjem traži 1300E ili više ) i obavezno apliciraj na više mesta u više firmi.
Loše stvari: PozitivnoKancelarije su bile prijatne, dok su bili na Senjaku. Sada su prebaceni u Bigz. Neogranicena kafa, slatki utorak(budu mafini,knedle...), Cedevita.... Relativno OK kolektivZamerkeLjudi se guraju preko veze i poznanstva Uzasan menadzment sa pricom idemo,rastemo,uvek smo u plusu ali realnost nije takva. Posluju u minusu i gledaju da po X puta preprodaju firmu. Toliko odlicno posluju da su otpustili ljude u Engleskoj i Srbiji, zato sto se moraju dodatno smanjiti troskovi Velika vecina T.L i Head of sector-a su nekompetentni za tu poziciju, nego su dovedeni preko bratije,veza i vezica. Tako se i ostvaruje napredak. Mamini i tatini sinovi koji ajde konacno da rade nesto posto je sramota sedeti kuci, nego cisto da ide radni staz Vecina je nezadovoljna platama ali cute jer nemaju alternative... Osim par sektora ostalo je krs za neki dalji rad u drugoj firmi Njihova mantra: "Beyond expectation" preko tvojih ledja posto im ne pada na pamet da ti povecaju platu ali zato ocekuju da radis i budes "STAR". Jedino sto vredi da takva firma je i dalje na dobro glasu, i onda vidis kakva smo parizer zemlja. Pa pored svakog muljanja i dalje su super opcija.
Dobre stvari: Ništa
Loše stvari: Mobing, narcisoidni šefovi, spletkarenja, ogovaranja i smeštanja novim radnicima, mržnja među zaposlenima koju neguju i forsiraju šefovi, primitivizam kolektiva.
Dobre stvari: Samo redovna plata.
Loše stvari: Mobing, spletkarenje, neobrazovane poslovodje koje ne znaju osnove rada sa ljudima, loš kolektiv.
Dobre stvari: Kolege
Loše stvari: Plata, menadzment, direktor ponajvise. Los menadzment, mnogo kleveta i lazi, generalni direktor treba da bude preispitan za svoje postupke