Pročitajte iskustva radnika iz Srbije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore, Hrvatske i regiona pre nego što se prijavite za posao. Stvarne plate, odnos menadžmenta i uslovi u kancelariji ili proizvodnji – na jednom mestu.
Dobre stvari: Kolege
Loše stvari: Izgubljeni direktor- komercijalista koji misli da komercijalnu pricu moze da proda zaposlenima.. Porodicna firma bez izgleda u buducnosti
Loše stvari: Katastrofalan voznin park i generalno losa sredstva za rad. Losa organizacija.. Losa organizacija i katastrofalna sredstva za rad
Dobre stvari: Nista nije dobro. Ne postoje definisani procesi i sa svakim zaposlenim menadzment uspostavlja poseban odnos, tako da postoji nepoverenje izmedju zaposlenih.
Loše stvari: Sve je lose. Vlasnici su egoisticni, nipodastavaju sve ostale. Plata je zvanicno minimalac, ali se ostatak isplacuje kao binus, te vas banka posmatra kao radnika koji radi za minimalac i ne mozete bilo sta da planirate.. Klasicna srpska firma u najpogrdnijem smislu
Loše stvari: PozitivnoHm, možda to što su mi dali posao? Vrlo prijatne osobe u HR-u.ZamerkeNajgora moguća kombinacija srpskog mentaliteta i američkog bahatog kapitalizma. Primili su me u kompaniju bez tehničkog intervjua, i onda bili nezadovoljni pokazanim nivoom znanja i veština koje ni na koji način nisu testirali. Odvojeni budžet za dati projekat je bio minimalan i jedini način da dobijem iole konkurentnu platu je bio da radim kao paušalac. Obećavane su kule i gradovi, premeštanje na druge projekte ukoliko trenutni ne bude dovoljno uspešan, međutim, hirovitost menadžmenta (odn. jedne jedine osobe) i činjenica da sam bio paušalac je dovela do toga da me se reše danas-za-sutra nakon mesec dana, uz vređanje mojih veština, iskustva i ubeđenja da je trebalo da budem duplo manje plaćen. Da sam imao malo više samopoštovanja, nikad ne bih pristao na takve radne uslove, i zato i pišem ovakav utisak, kako niko drugi ne bi napravio istu grešku. Sreća u nesreći je da je iskustvo toliko kratko i ponižavajuće da ga nikad neću staviti u radnu biografiju. Inače, ova kompanija ima još dva-tri imena, vredi pogledati i Globalkom, Azbooky i Mocosha. Globalkom ima vrlo pristojne kancelarije, obzirom da mora da prezentuje američku profesionalnost, dok su "kancelarije" za Azbooky / dev team ispod svakog proseka za Srbiju.
Loše stvari: Plate su očaj i više ne prate ni inflaciju tako da se plata samo smanjuje. Obim posla se konstantno povećava. Menadžment je gluv na bilo koju sugestiju.. Ocajne plate i zavlačenje zaposlenih
Dobre stvari: Kad se plate budu povecavale sve ce bit dobro
Loše stvari: Pa lose je kao sto rekoh plate i to sto ne moze da se napreduje iako neko ima potencijal za to.. Jedina losa stvar je sto plata je mala s obzirom da se obavlja ogroman posao i da za 7 godina rada ne dozvoljavaju napredak radnicima
Loše stvari: . Lose se postupaji prema radnicima.sve se svodi da im inzinjeri najbitniji a dva da nadji dobra u celoj fabrici ne moze..da nema radnika da vuku poso odavno bi se ugasili
Dobre stvari: Savestan rad pojedinaca,do neke kolegijalnost u službi
Loše stvari: Rukovodstvo,potčinjenost šefova rukovodstvu loši uslovi rada. Loša organizacija ,monopol rukovodstva,ponižavanje
Dobre stvari: Čistoća
Loše stvari: Organizacija ljudi. Postoji sistem, koji kada pratiš i poštuješ isto tako ti vrati i nagradi te.
Dobre stvari: Redovna plata,stimulans nakon 2 godine,redovan i placn godisnji,praznici svi duplo placeni ,za Bozic i Uskrs ne moras da radis.
Loše stvari: Nema dovoljno radnika,jedan radnik ne moze da postigne puno.. Sve bi bilo idealno samo da ima vise radnika.jedan radnik u smeni je malo u nekim radnjama jer nista ne postize.
Loše stvari: PozitivnoTimski ručak jednom mesečno. Pojedine kolege od kojih može da se nauči dosta.ZamerkeKompanija bez misije i cilja. CEO i CTO dva čoveka koja odlučuju o svemu. Toliko sujete na jednom mestu nije nigde viđeno. Mešaju se do najsitnijih operativnih stvari dok bitne stvari stoje na ledu. CEO se ponaša kao pravi "gazda". Dodje i otpusti radnike koji mu se ne svidjaju bez osvrta na mišljenje team lead-a i HR. Jer on najbolje zna. Firmin cilj je da radnici rade preko agencije da bi mogao CEO da ih otpusti bez ikakvih zakonskih problema. Plate daleko ispod proseka. Visinu plate prema senioritetu određuju prema prosečnoj tržišnoj vrednosti. Pa ako neko ko npr ima platu 1000 eur (na koju se plaćaju porezi i doprinosi na pun iznos)...oni plaćaju 1000 eur na agenciju. Poreze od te sume uplaćujete sami sebi. Od benefita nema ništa osim 30 eur dodatak na platu za privatno zdravstveno. Za taj iznos ne možete uplatiti privatno zdravstveno ni u jednom osiguranju. Ljude iz Srbije koji dobiju otkaz, jako brzo zamene Indijci koji tamo dođu preko neke rodbinske veze a koji nisu prošli pored računara a kamoli programiranja. Pa se posle vi patite sa njima dok vlasnike firme to ne interesuje jer vaše mišljenje nije bitno. Veoma loš managment se odrazio i na upravljanje projektima. Sprint planning, review i sl. su stvari koje su odavno zaboravljene u ovoj kompaniji. Taskovi su u vidu naslova ili boljem slučaju FIGME. Od developera se očekuje da sam smisli šta će da radi.
Dobre stvari: Redovna plata,odmor
Loše stvari: Tenzija,48 sati nedeljno teskog fizickog rada,teranje na prekovremeno,6 dana nocne smene i onda sutra opet na posao bez odmora,losi uslovi rada,smrzavanje zimi 50 stepeni leti,mobing menadzmenta,napredovanje preko veze
Dobre stvari: Moja pauza od 30 minuta,ostalo sve je tenzija, pritisak, za ljude sa slabim srcem ne preporucijem.
Loše stvari: Jede se cips na otpisima iako je zabranjeno, jede se smoki, kolaci, cokolada. Sef je preko veze i rukobodeci isto tako. Smestaju drugim radnicima i otkaze, ogovaranje, spletkarenje, klasiranje radnika, neko se lomi neko cuva kicmu. Pauza se koristi vise puta i produzava samovoljno. Hlebovi u pekari padaju po podu i isti takvi se peku i stavljaju u prodaju. Rukavice se ne menjaju, prljavim rukama se izlazu hlebovi i peciva u pekari. Plehovi nisu prani 3god vec samo cetkom se izcetkaju plehovi. Stalno budes bolestan, cesto. U hlebu se desava da bude buba,nekada dlaka. Nije sve kako se predstavlja. Sef ako je los, radnja ide nizbrdo. Ali veza cini sve.Sef smesta otkaz radnicima, sve lepo a iza ledja drugi sistem. Zasto lazu radnike da je svaki min placen kada potkradaju, rukobodeci uvece ispravlja vreme i pise da su radili manje. Isto tako u direkciji kradu, ne bi bila gigantska firma.Mutni poslovi se vode, sve preko tudjih ledja.. Na pocetku je bilo super 2018.Ali napominjem, sefovi su preko veze, rukovodeci se zaposlili tu,maltletiraju obicne radnike.Koriste pauze kada hoce i produzavaju koliko hoce. Kradu se sati nije placen svaki min. Radnik ako radi do 23 i 30 rukovodeci uvece preprave da je radio po rasporedu do 22h.Na o
Dobre stvari: Nista sem drugara sa kojim radim
Loše stvari: Losa plata lose uniforme slabi putni troskovi i nikad nisu na vreme puste ih kad njima pase a kasne ..jednostavno nemamo nikakva prava i obnavljaju nam ugovore svaki 6 meseci i nemozemo nista dici ni kredit ni cekove ana nista sramota kao da smo mj precaranti a ozbiljni smo ljudi.... Male plate mali dodaci za prevoz uniforma slaba 2 god nosim 1 maicu poderanu
Dobre stvari: Ima posla
Loše stvari: Premala plata za toliko teškog posla. Pritisak veliki, mnogo se radi fizički, a plata mala za tu vrstu posla
Dobre stvari: Plata na vreme
Loše stvari: Male plate s obzirom da se rade odgovorni poslovi vezani za vazduhoplovstvo, previse obaveza i dodatnih poslova ( dodatni poslovi dodati od strane menadzmenta kako bi jedan covek radio vise posla, a da se ne bi zaposljavali dodatno ljudi). Koliko god obavljali posao dobro i kvalitetno tesko se dolazi do stimulacije i nagrade a prilikom greske vrlo lako covek moze biti novcano kaznjen. Stranka je glavna stvar u firmi, koliko ste povezani u stranci tako cete i da napredujete, ko nema veze ili nije aktivan u stranci nece moci da napreduje koliko god vredno radio.. Menadzment jako los, plate menadzmenta nekoliko puta vece od radnika
Dobre stvari: Kada idu vozovi sve je dobro. Ali posto vise ne znam za koju firmu radimo da li za Nis expres, Bor travel ili Moto boem, ne ide mi se na posao. Auto prevoznici nama odredjuju kako da radimo i ponasaju se bahato. Odradite anketu jednu sa radnicima Srbija Voza I putnicima koji koriste nase usluge, da li su zadovoljni?!
Loše stvari: Generalno jako je lose raditi kao kondukter, gde vas niko ne ceni I postuje. Gde vas svako vredja I ponizava I niko nece da stane u odbranu tog radnika. Najmanje su placeni kao radnici. I zato sto vam ne dozvoljavaju da napredujete u kompaniji, ne placaju vas po strucnoj spremi.. Raspad sistem. Istocna Srbija za firmu Srbija Voz ne postoji. Presli su u autobuski prevoz
Dobre stvari: Osnovna zakonom regulisana radna prava su ispunjena: zdravstveno, penziono, plata na vreme, placeno bolovanje, odmor...
Loše stvari: Osnovna ljudska prava nisu ispostovana, menadzment i na zaposlene u administraciji i na zaposlene u pogonu: vice, vredja ih, psuje, preti, zastrasuje. Prekovremeno nije placeno u administrativnim celinama, godisnji odmor ne moze da se koristi kada i koliko zaposleni zeli, zahteva se rad od kuce i dok si na bolovanju ili odmoru, zahteva se dostupnost i rad 24/7 po potrebi bez ikakve nadoknade.. Bez ikakvog kriterijuma vrednovanja radnika ( ni po strucnoj spremi, ni po znanju ni iskustvu ). Ocekuje se radno vreme 24/7, ne placa se prekovremeni, mobing je svakodnevica gde menadzment vice, credja, preti, zastrasuje.
Dobre stvari: Radno vreme od osam sati,redovna plata,rad bez pritiska što je zavisno od radnog mesta
Loše stvari: Loš menadžment odnosno organizacija ravna nuli,prevoz(paljenje i sletanje autobusa sa puta redovna pojava plus tehnički neispravna vozila i nenormalni vozači),na pojedinim radnim mestima čisto iživljavanje lidera i menadžera,konstantan pritisak. Vaše iskustvo zavisi od radnog mesta