Recenzije zaposlenih o poslodavcima na Balkanu

Dobre stvari: Prijava na pun iznos i radno vreme od 06-14 uvek.

Loše stvari: Skoro pa svaki aspekt poslovanja, a najvise tretman radnika!. Ubedljivo najgora firma u kojoj sam radio!

Dobre stvari: Za dobre stvari morate se dobro boriti

Loše stvari: Upravljanje i odnos prema zaposlenima. Postoje dve grupe zaposlenih, povlašćeni i zapostavljeni za kompaniju nebitni

Dobre stvari: Odnos sa kolegama je jedina stvar koja me drzi u firmi. Dok ne nadjem drugi posao.

Loše stvari: Losa organizacija, koordinatori prebacuju "vruc krompir" medjusobno, ne mozete dobiti pravu informaciju na vreme, ne znate kad se vracate kuci. Koordinator vas posalje na 500km od kuce poslom, vi zavrsite sve ekspresno brzo, jedete u autu, u prekoracenju brzine ste non-stop... Onda se cujete sa njim a on pita "pa sta si radio ceo dan?" Znaju svi u firmi ko je u pitanju, po mom misljenju, on najvise i kvari atmosferu. Zbog nekih svojih licnih nezadovoljstava maltretira ljude.. Iskren oglas bi bio treba nam radnik da za sto manje para ima sto vise obaveza i sto vise objekata da zavrsi

Loše stvari: Kako je izgledao proces4 intervjua po 1 sat. Behavioral je bio OK, ali svakako najzanimljiviji je sistem dizajn. Intervjueri daju feedback, sto mi je jako znacilo. Ubrzo posle poslednjeg intervjua sam dobio ponudu.

Dobre stvari: Rad sa lepim stvarima i u dobroj atmosferi.

Loše stvari: Sto nismo konkurentni sa platama, moze to mnogo bolje. Mozda nije vreme, ali kad procitaju mozda se opet pokrenu.

Dobre stvari: Redovno primanje

Loše stvari: Pojedini rukovodeći organi su nedovoljno iskusni i ne umeju da organizuju radnike

Loše stvari: Zaposljeni kradu vlasnicu,uzimaju novac.Lose se ponasaju,vredjaju sve i svakog

Dobre stvari: Redovna plata.

Loše stvari: Vise stvari, prevashodno sefovi.. Dobro je, ali moze mnogo, mnogo bolje.

Dobre stvari: Može da se iskaže kreativnost

Loše stvari: Previše obaveza, izveštaja, premalo radnika, loša dinamika, deo plate ide u kovertu za koju nikada ne znaś kada ćeš dobiti.

Dobre stvari: Rad sa strancima.

Loše stvari: Nestabilnost,neozbiljnost,od danas do sutra posao. Nestabilno jako, menjaju non stop zaposlene, neozbiljno

Loše stvari: Kako je izgledao procesHR Intervju - Dve nedelje nakon što sam poslao CV preko "Open application-a" mi se javila HR regruterka kako bi zakazali intervju. Termin smo zakazali već uveliko te iste nedelje. Sam intervju je bio jako prijatan, gde smo prvo pričali o meni i mom dosadašnjem iskustvu. Nakon toga mi je regruterka predstavila kompaniju. Generalno, komunikacija tokom celog recruitment procesa je bila agilna i promptna. Ako sam imao neka pitanja, dobijao sam odgovor bez nekog prevelikog čekanja. Tehnički intervju - Prvo sam dobio test i rok za izradu tog testa. Nakon toga sam imao zakazan sastanak gde smo diskutovali sadržaj testa. Videlo se da su sagovornici prošli kroz test, jer su imali spreman feedback na moj rad. Sveukupno ceo razgovor je bio prijatan. Trajao je duplo duže od onoga što je bilo dogovoreno jer je razgovor otišao u neka zajednička interesovanja vezana za svet igara. Bilo je stvarno super, nemam ništa negativno da kažem. Ceo recruitment proces trajao je unutar dogovorenih vremenskih okvira, bez kašnjenja.

Dobre stvari: Kolege stvarno čine dan lakšim, oni su jedino što me drži na mojoj poziciji.

Loše stvari: Rigorozan trening koji možeš da padneš kao da si na fakultetu/srednjoj. Previše bespotrebnih detalja o firmi koji moraju da se pamte. Takođe, ni jedan menadžer nije isti - neki su bezobzirni, neki divni - velike nedoglednosti za tako veliki i poznat brend.. Nije loše, malo previše zahtevni sa treningom koji je realno bespotreban.

Dobre stvari: Što se prema svim kupcima odnose podjednako dali uzimali mali ili puno robe svi su ispoštovani

Loše stvari: Loše je to što šaraju reone i teško da možeš da naučiš reo kako treba i što dosta vozača voze isto vozilo i onda su vozila neuredna i oštećena

Loše stvari: Kako je izgledao procesSam proces selekcije je jako los - zapravo, mislim da proces selekcije smisljaju u hodu. Daju vam "slobodu" oko odabira zadatka (dobijete 2 pa odaberete). Sam zadatak nije prilagodjen vremenu koje pruze za isti. Na neka podpitanja koja su vezana za zadatak koji ste dobili - odgovorice vam osoba koja nije tehnicki podkovana sto se vidi iz odgovora. Nisu transparentni oko pozicije i zaduzenja koja ta pozicijia zahteva, jer cete sama zaduzenja tek na kraju procesa saznati. Kada vam saopste zaduzenja koja su abnormalna a evo sta to obuhvata u mom slucaju (Product Design Lead, mentorship ostalih kolega i control delivery za UX i UI) ponudice vam platu od 1000e. Takodje, stvari koje u samom procesu selekcije "nisu bitne" na kraju procesa postaju najvaznija stvar. Jako neprijatna atmosfera u kancelariji, "rukovodece" osoblje jos neprijatnije. Da mogu da ocenim celo iskustvo nulom, i to bi bila previsoka ocena za njih. Zaista ne preporucujem da bilo koja osoba krene u proces selekcije a misljenje o samoj saradnji je neupitno i NEPREPORUCLJIVO.

Dobre stvari: Plata je u dan, svakog 4 radnog dana u mesecu.

Loše stvari: Već sam sve navela. Lose ophodjenje prema radnicima, zakidanje sl.dana, mobing, krsenje zakona, ostajanje koje se ne plaća i ne računa. Mala plata.. Firma je ok, ali u maloprodaji na rukovodećim pozicijama su ljudi koji nemaju i ne znaju komunicirati sa zaposlenima, mobing, poniženje, zakidanje danima, satima, krsenje zakona...

Dobre stvari: Jedina dobra strana u poslu su pozitivne kolege ali neće se dugo zadržati jer će ubrzo pronaći mnogo bolje poslove gde će biti cenjeni i pošteno plaćeni.

Loše stvari: Za posao prodavca koji je veoma težak i odgovoran, imam platu koja je malo veća od minimalne zarade u Srbiji.. Firma koja iskorišćava i potkrada radnike.

Dobre stvari: ???

Loše stvari: Neodgovornost kadrovskih sluzbi jako losa organizovanost po pitanju svega.. Kadrovska sluzba i obracun su jako neodgovorni.Sama firma je u stanju rasula jako lose vodjena od strane direktora koji je zaduzen za reon Beograda.Radnje su jako prljave radnici neodgovorni a poslovodje kao poslovodje ne vode firmu politike vec svoju.Lose,lose,lose

Dobre stvari: Redovna plata

Loše stvari: Manjak radne snage, male plate, negativno okruzenje, mobing ,radnici se ne postuju i ne cene .

Loše stvari: PozitivnoGotovo nikakvi. Proces je bio milostivo kratak u odnosu na vecinu kompanija, ali je ovo zapravo bilo ilustrativno koliko je sve neozbiljno.ZamerkePošto ne želim da se ponavljam, samo pročitati iskustvo iz sestre firme LimoLabs, koja je i najbitnija. Globalkom/LimoLabs/Azbooky/Mocosha su de facto ista kompanija. Vrlo neozbiljno, ad hoc, hirovito. Po meni, ovde treba raditi samo ukoliko ste naivni ili očajni ili neka kombinacija oba. Bili su mi ponudjeni ispodprosecni radni uslovi (pausal) koji su duplo isli na moju stetu. Za izbegavanje.

Dobre stvari: Ne smatram da je 'redovna plata' benefit u 2023. godini, vec nesto podrazumevano, ali ce vam je komunicirati kao benefit na razgovoru. To je prva stvar koja treba da vam upali lampicu i da signal da bezite. Van plate koja jeste redovna, postuju se zakonici o radu vezani za godisnje odmore.

Loše stvari: Odakle poceti... lose plate vecine ljudi u firmi (osim odredjenih pojedinaca u IT-ju i naravno top menadzmenta), lose radno okruzenje puno neobrazovanih tracara koji gledaju kako da izbegnu posao sto vise i sto pre docekaju penziju u Mozzartu, nestrucni menadzment, spori procesi, lenji i nestrucni zaposleni koji su tu preko veze, opsta atmosfera nezadovoljstva i manjak strucnog kadra, ukoliko volite da radite i zelite da napredujete necete to moci jer cete 23 dana cekati odobrenje nekoga iznad vas koji ceka odobrenje nekoga iznad sebe koji ceka odobrenja generalnog direktora koji ceka odobrenje 'predsednika' kompanije. Dovoljno je da jedna osoba ode na odmor i necete moci da se pomerite sa tacke a na tacku b i po mesec dana. Zastareli mentalitet i manjak modernizacije su opstezastupljeni. Takodje, ocekujte ciganisanje za poslednju platu koju ce pokusati da vam oduzmu po svaku cenu ako date otkaz, natezanje oko osnovnih stvari, i opste zakidanje za 50, 60 EUR ili tako nekog mizernog iznosa dok u Excelu popunjavate dnevnu zaradu od nekoliko hiljada ili miliona evra za kompaniju. Opste vredjanje inteligencije i degradacija vrednih ljudi koji ce samo upasti u kolotecinu i stagnaciju ukoliko ovde ostanu duze vreme.. Ne preporucujem ovu firmu nijednoj normalnoj i profesionalnoj osobi.