Recenzije zaposlenih o poslodavcima na Balkanu

Loše stvari: PozitivnoZaista pozitivni komentari. Primili su me kao juniora sa bas malo iskustva i za ovo kratko vreme omogucili mi da napredujem bas lepo.ZamerkeSvi negativni komentari o ovoj kompaniji su neosnovani. Tek kad provedes neko vreme ovde, ali i bilo gde, mozes da donosis zakljucke. Ljudi koje ovde rade svi do jednog su maksimalno saradljivi, otvoreni za sve dogovore.

Loše stvari: Kako je izgledao procesPrijavio sam se na oglas, pozvali me, odrzana su sva kruga razgovora, jedan HR gde su me detaljno upoznali sa kompanijom i zahtevima poziciji, drugi tehnicki razgovor je bio sa covekom koji radi na ovoj poziciji i detaljnije mi je opisao sta se ocekuje od mene, opisao mi kakvi su projekti. Stekao sam bas detaljnu sliku o svemu. Javili su mi se sa su ipak primili kandidata sa vise iskustva. Sasvim korektno. Cak su mi izasli u susret jer za prvi razgovor nisam mogao da dodjem kod njih, pa smo imali online i to sam pomerio termin koji su mi zakazali prvobitno.

Dobre stvari: Osim redovnih plata,koje bi trebale biti vece to je mogucnos za sticanje velikog iskustva za rad pod pritiskom.

Loše stvari: Sistem. Zastarela tehnologija,star kadar,istrosen.Losa energija generalno.Radnici se pozivsju ns godine staza a ne na doprinos firmi dok rukovodioci nisu zainteresovani.

Loše stvari: . Sve je gore sto duze radite. U pocetku je super, brzo se ispostavi da nije sve kako je predstavljeno

Dobre stvari: Odredjene kolege na vašem nivou su OK.

Loše stvari: Lažni osmesi. Svi vam se smeškaju dok ne okrenete ledja a onda svako želi da vam dodeli sto više posla.

Dobre stvari: Trenutno sa ovom postavkom direktorke i menadžmenta,ništa nije dobro. Ovo je početak kraja za firmu.

Loše stvari: Loši direktori,,loš menadžment. Loše plate i organizacija posla. Loš pristup prema prodavcima,zamenicima i poslovodjama.. Najlošije iskustvo ,firma koju treba zaobići u širokom luku!

Dobre stvari: Od pre 6 meseci apsolutno ništa.

Loše stvari: 1. Radni raspored koji se menja po sopstvenom nahođenju osobe koja je zadužena za isti, a da pritom ne pošalje nikakvo obaveštenje ili upit da li vama to odgovara. 2. Radni prostor i sredstva za rad- U menjačnici koja spada u visoko prometne ne postoji adekvatna oprema sa kojom možete da rukujete, tako da je rizik od nastanka greške itekako povećan. Na molbe i žalbe upućene nadređenima, dobije se odgovor kako je sve u procesu rešavanja, ali taj proces ponekad traje mesecima. 3. Nedovoljan broj radnika- Kao što je već napomenuto, u menjačnici koja je visoko prometna ne postoji dovoljan broj ljudi koji pokrivaju sve objekte, pa se često radnik iz jednog objekta šalje u drugi ili se čak dolazi do fantastičnih ideja poput toga da jedan radnik u istom danu pokrije smene u više objekata. Kada se čak i desi da zaposle novog radnika, zažalite što ste i prizivali da neko dođe jer je njihov proces selekcije kandidata za posao veoma diskutabilan. Dolaze kandidati raznih psiholoških profila i struktura ličnosti, što na kraju rezultira eskalacijom enormnih razmera, gde ste u situaciji da svaki dan poželite da ta osoba samo ode iz firme makar radili i smene od 12h. 4. Nelogičan raspored rada- Ovde nema potrebe ništa dodati, potrebno je samo da vidite jedan mesečni raspored i bilo bi vam sve jasno.

Loše stvari: Kako je izgledao procesImao razgovor sa HR sve proteklo ok, nikad se nisu javil sa feedbackom, cak sam i pisao da proverim sta se desava nikakav odgovor nisam dobio.

Loše stvari: Losi zaposleni a placeni jako dobro. Zastareli kadar, imaju pise od 45 godina svako od njih.. Cela kompanija, odnosno predstavnistvo u Srbiji se sastoji od njih 8 i nalaze se u jednoj kancelariji. Svih osmoro su menadzeri, smejurija. Sat vremena efektivnog rada dnevno. Ostatak bleja.

Loše stvari: Kako je izgledao procesProces selekcije se sastoji od par krugova. Prvi krug je bio 40minuta HR intervju standardna, dosadna, pitanja sa prve stranice google-a koju pronadje neiskusni HR bez skoro ikakvih informacija o poziciji i onome sto bi trebao da zna tehnicko lice kada razmatra promenu posla(tehnologije, nacin rada, organizacija timova, struktura, ocekivanja, obaveze, odgovornosti...) Drugi intervju je 2h tehnicki live coding gde se dobije zadatak koji je sastoji iz alfa i beta zahteva, alfa su osnovni jako jednostavni model za ispis u konzoli teksta, beta zahtev je bio koriscenje eksterne funkcije za kriptografiju i to je to, jako jednostavno. Nakon toga sledi razgovor o arhitekturi, dizajnu i idejama sta bi moglo da se uradi bolje u robusnom smislu, intervjuer je bio prijatan i lep razgovo. Sve u svemu kada sam sabrao utiske ovo nije dobra firma barem sa postavkom ljudi u Beogradu.Pitanja sa intervjua sta je kriptografija Cache

Dobre stvari: Kolege pikeri

Loše stvari: Plata, menadzment, dovodjenje nekvalitetnih ljudi preko veze i lecenje frustracija nad nama. Najdrzavnija privatna firma, sve preko veze

Loše stvari: PozitivnoSkoro da nema, jedno vreme u IT sektoru je bilo odlicno rukovodstvo, dobili smo nove racunare i ketering u sektoru. Vrlo brzo je to nestalo iz dan danas meni nepoznatih razloga.ZamerkeO ovome mogu da pisem ceo dan i noc. Uzas blagi, gledajte sto dalje od ove kompanije, posebno IT sektora. Toliko nekvalitetnih ljudi, neadekvatnih, plate kasne, radi se po 12 sati dnevno i to neorganizovano. Po 30 puta se radi ne jednoj te istoj stvari zbog totalne neorganizacije. Ljudi se medjusobno mrze, i svi imaju dostup do vlasnika kompanije sa svojim verzijama desavanja. Kao neki reality show u kome svi imaju da kaze o nekome nesto i onda pravac kod vlasnika. Ma jednostavno ovu firmu treba izbegavati.

Dobre stvari: Par kolega...

Loše stvari: Menadzment. Jako los menadzment firme. Preveliki obim posla premalo radnika.

Dobre stvari: Mlad kolektiv, dobra atmosfera, rad od kuce za one koji to žele

Loše stvari: Plate bi mogle definitivno da budu bolje. Korektno, solidni uslovi i rad od kuce kap najbolja stvar!

Dobre stvari: Nista

Loše stvari: Sve je lose. Ne preporucujem nikom. Firma katastrofa totalno neorganizovani nista ne funkcionise kako treba. 20-30% skuplji artikli nego kod drugih

Dobre stvari: Ništa dobro nije ostalo

Loše stvari: Rukovodstvo, plata, kolege. Nekad bilo i bože pomozi, sad jednom rečju-pakao

Dobre stvari: Nista

Loše stvari: Dorektor, mesa se u svaciji posao i radnici nista samostalno ne smeju da urade bez njega. Uvek se radnici okrivljuju za sve kada nije onako kako je direktor zamislio. Firma propada, direktor je opsti lazov, prevarant, nasilnik i alkoholicar.. duzan je svima, vozacima, radnicima u kancelariji. Plate kasne uvek i isplacuje plate kada se njemu cefne. Kada nema plate kritikuje dospecere jer nisu ispuniki plan i zato nema plate. Na karticama za tankiranje nikada nema

Dobre stvari: Rukovodeći

Loše stvari: Organizacija u rukovodstvu.. Ne plaća prevoz do posla,ostalo korektno.

Dobre stvari: klima radi

Loše stvari: ljudi sa privatnim faklutetima sa diplomama sa 40 + godina koji su iznad onih sa drzavnih fakulteta koji su diplome stekli kada se i sticu sa 20+ godina

Dobre stvari: Nista

Loše stvari: Sve. Katastrofa, od rukovodstva pa nadalje. Nista pozitivno osim redovne plate