Pročitajte iskustva radnika iz Srbije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore, Hrvatske i regiona pre nego što se prijavite za posao. Stvarne plate, odnos menadžmenta i uslovi u kancelariji ili proizvodnji – na jednom mestu.
Nema pozitivnih aspekata.
Cela centrala je vođena nesposobnim HR-om i nepismenim ljudima koji su došli tu preko veze.
Slobodni dani i godišnji odmori su dostupni.
Loš menadžment i nezadovoljstvo među zaposlenima.
Nema dobrih strana.
Uslovi rada, odnos prema radnicima. Katastrofalno loš odnos prema radnicima, kao logor.
Kolege sa kojima radim i bakšiš kad ga ima.
Plata nije na pun iznos, prekovremeni rad loše plaćen, često se gube radnici.
Redovne plate, prijatan i kolegijalan kolektiv.
Firma bez strukture i jasnog cilja. Mogućnost promene ugovora preko noći. Mešanje privatnog i poslovnog. Mikromenadžment od strane CEO. Tranzitorna, bez pravca i usmerenja.
Stabilna kompanija kroz krize i zanimljivi projekti.
Reaktivan management, niske plate i opao kvalitet radne snage.
Regruteri su bili dostupni i komunikativni.
Nakon razgovora nije bilo povratne informacije.
Rad u kompaniji je izuzetno inspirativno iskustvo. Timski duh, podrška kolega i konstantno učenje čine radno okruženje dinamičnim. Korišćenje naprednih tehnologija omogućava postavljanje novih standarda u programiranju. Otvorenost za ideje i fokus na ličnom i profesionalnom razvoju čine ovu firmu izuzetno prijatnom sredinom.
Jedna potencijalna zamerka može biti nedostatak druženja nakon radnog vremena.
Intervjui su prijatni i opušteni.
Proces selekcije traje duže od očekivanog.
Obezbeđen prevoz, redovna plata, dobre kolege, firma ima ambulantu i menzu.
Loša organizacija, visok nivo stresa, nema vremena za pauzu.
Redovna plata.
Apsolutno sve! Rukovodioci su na mestima preko veze, vrše mobing nad zaposlenima bez reakcije. Plata se ne menja godinama, radna atmosfera je loša, benefiti ne postoje, opšta neorganizacija.
Kolege su podržavajuće, ali odlaze.
Loša organizacija, nerazumevanje od strane rukovodstva.
Prevoz, hrana, plata, osiguranje, grejanje, klima, čistoća, mere bezbednosti, zaštita na radu.
Nestručni kadar vodi popravke i nabavke. Puno radnika se trudi, ali nema prepoznatljivosti i stručnosti. Pravi inženjeri treba da budu prisutni u proizvodnji.
Redovna plata, prevoz do posla, niko ne viče na radnika, plaćen topli obrok, u hali zimi toplo. Poslovođa dobar i predusretljiv.
Ljeti je veoma toplo u hali, napreduju oni koji imaju veze, ne ceni se dovoljno radnik i njegovo zalaganje u firmi.
Jedina dobra stvar jeste redovna zarada, prijava na pun iznos i lepo uređen poslovni prostor.
Odnos menadžmenta i direktorke prema zaposlenima je loš. Ljudi sa fakultetom primaju skoro minimalac. Užasna organizacija unutar firme, skoro svi su nekooperativni i ne zna se ko je za šta zadužen. Užasno iskustvo, nikome ne preporučujem da gubi vreme i živce ovde. Vlada neorganizacija i opšta konfuzija, ne zna se ko šta radi, plate su male, a očekuje se da posvetite život firmi i budete dostupni 24/7.
Minimalna plata se isplaćuje redovno.
Loš odnos sa dispečerima i nedostatak posla.
Popust za zaposlene.
Loša organizacija posla, prevelika količina rada na mali broj ljudi, pritisak na zaposlenima, neplaćeni zadaci kao što je hvatanje lopova, loš odnos prema ljudima, izlaganje opasnosti, nerealni bonusni ciljevi.
Dobre strane: Nema.
Negativne strane: Međuljudski odnosi, učestali mobing top menadžmenta, podela posla. Klasičan srpski privatnik (u negativnom smislu).
Samo kolege kao dobra strana.
Proizvod koji firma nudi nema kapacitet u vidu iskustva, znanja i organizacije da ga plasira.
Redovna zarada, broj godišnjih odmora.
Rukovodstvo, prevelik pritisak na zaposlene, mala plata.