Pročitajte iskustva radnika iz Srbije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore, Hrvatske i regiona pre nego što se prijavite za posao. Stvarne plate, odnos menadžmenta i uslovi u kancelariji ili proizvodnji – na jednom mestu.
Atmosfera bez pritiska.
Loša organizacija i nedovoljno ljudi. Veliki posao za malo ljudi, potrebna bolja organizacija.
Fer i korektni uslovi rada.
Plata i nezainteresovanost vlasnika za unapređenje.
Jedina dobra strana je redovna isplata plata i prijava na punu platu.
Menadžment ne zna da organizuje posao. Nedostaju osnovne stvari poput posteljine za pacijente, nedostatak radne snage i prebacivanje kolega između odeljenja. Kvalitet rada se ne prati, a pacijenti se žale na nedostatke.
Ne radim vikendom, solidan godišnji odmor.
Loša organizacija, nedovoljno zaposlenih.
Radnja u kojoj radim.
Ne primam pošteno zarađenu platu. Dobro poslujete, ali ne plaćate radnike.
Dobre strane nisu navedene.
Menadžment je loš. U firmi nije moguće napredovati. Rad u toksičnom okruženju sa verbalnim mobingom od strane komercijalnog direktora i komercijaliste. Podmetanje zadataka u kojima se početnik samostalno ne može snaći, nekolegijalnost, sujeta i nezdravo radno okruženje.
Posao i rad sa ljudima.
Sve loše... vlasnik se dere i ne zna normalno da komunicira.
3x nedeljno besplatan ručak, dobar work-life balance, dobre plate, dobre beneficije.
Nema zamerki.
Proces selekcije je dobro organizovan i detaljan.
Malo više informacija o firmi bi bilo korisno.
Okej, ali može biti bolje.
Favorizuju se neprikladne osobe, iskoristavaju se sposobni, nema adekvatnih nagrada za dobro obavljen posao. Poštuje se forma, a u praksi ništa ne valja.
Atmosfera, poslovanje, poštovanje pravila, kolegijalnost, podrška.
Mali broj zaposlenih u poslovnicama.
Dobre strane: 13. plata i zdravstveno osiguranje (privatno).
Loše strane: Plate su katastrofalno male.
Redovna plata.
Veliki problem u HR-u; loše rukovodstvo i nedostatak stručnosti među zaposlenima.
Loša organizacija poslova, nisko plaćanje, rad vikendom.
Mogućnost dogovora, važno je da se novi čim brže uhodaju.
Smene su rigidne, moglo bi biti fleksibilnije.
Osim redovne plate, ništa drugo.
Sve je loše. Niko normalan ne će da radi u ovakvoj firmi i svi odlaze. Nemaju ni minimum dostojanstva kad zapošljavaju nove ljude. Stari radnici koji su nešto vredeli su otišli, a direktoru nije stalo. Plata je mala za sve ono što mora da se radi. Firma koja je dotakla dno.
Odlični međuljudski odnosi i organizacija.
Nema negativnih strana osim rokova projekata.
Neradni vikendi su prednost.
Ogroman pritisak tokom i van radnog vremena, neprimerena pozivanja uveče.
Odlična saradnja i timski duh među kolegama.
Menadžment je katastrofalan, pogrešni ljudi na pozicijama.
Kolege su odlične.
Loš odnos vlasnika i nadredjenih, male plate za obične radnike, a ogromne za menadžment.