Recenzije zaposlenih o poslodavcima na Balkanu

Loše stvari: Kako je izgledao procesPrvo mi je telefonskim pozivom objasnjen proces selekcije i zakazan test engleskog jezika. Test engleskog ima tri dela, prvi deo je razgovor gde se ocenjuje verbalni deo, nakon toga test od 30 pitanja i na kraju se pise esej na odabranu temu. Nakon toga razgovor sa HR, razgovor je grupnog tipa, bilo je nas 3 kandidata. I poslednji je finalni razgovor gde se prica o tehnickom znanju na engleskom jeziku.

Dobre stvari: Redovna plata.

Loše stvari: Hemijska industrija, trujemo se svim i svacim, nema benificiranog radnog staza, plata je mala sa obzirom sa kakvim otrovima se radi, napreduju uglavnom vezare, najlaksa radna mesta su za sefovske prijatelje/poltrone/drukare, radi se subotom i nedeljom, meri se ucinak svake sekunde, na sve se obraca paznja, samo ne na psihicko i fizicko zdravlje radnika..... Ozbiljna firma, u kojoj su najslabija karika srpski iskompleksirani i nesposobni sefovi.

Dobre stvari: Jedino od svega je to sto je plata redovna,...

Loše stvari: Losa plata,kada pricas sa poslodavcem za platu ni da cuju,a putni troskovi mali,.... Toliko dobra da ljudi iz mesta ne rade,...

Dobre stvari: Dobro je sto ima pauza za cigaru i dobra plata

Loše stvari: Neljubaznost poslovodje i rad u grupama. Firma je dobra ali pojedine pislovodje su neljubazni

Loše stvari: Kako je izgledao procesNakon svega dan i po od prijave dobijen je mail od regruterke cini mi se iz Portugala da odaberem termin za intervju, sto je i uradjeno. Nakon nekoliko dana od zakazivanje intervjua, regruterka me je kontaktirala sa feedback-om da ipak nemam dovoljno iskustva za ovu poziciju i da mi se zahvaljuje na prijavi, iako nismo ni odrzali intervju na koji me je prvobitno pozvala. Sasvim je korektno i legitimno da kao kandidat ne odgovaram u potpunosti poziciji i dobijem odbijenicu, ali prvi put vidim praksu da se kandidat prvobitno oceni kao neko za intervju, pozove na razgovor i pre razgovora dobije feedback da ipak nema dovoljno iskustva. Intervju regruterka na posletku nije ni otkazala kroz kalendar. Tako da dosta komicno iskustvo :)

Loše stvari: PozitivnoVise nemam ni jedan.ZamerkeDolaskom novog direktora atmosfera je katastrofalna, prvo je krenuo da otpusta ljude bez razloga, sada ljudi sami odlaze, neki i posle 2 nedelje. Ogroman prekovremeni rad. I po 16 sati rada, plata kasni. Ljudi u uzasnom stanju. Doveden nekompetentan menadzment. Nemam snage vise. Ne mogu da imenujem ljude da bi komentar bio vidljiv. Zaobilaziti u sirokom luku.

Dobre stvari: Kolege, fleksibilnost sa raadnim vremenom i mogucnost rada u kancelariji ili od kuce.

Loše stvari: Obracunavanje vremena sa sistemom koji ne funkcionise kako treba. Lose rasporedjeni slobodni dani i smene. Kazu da je svaki drugi vikend radan, ali malte ne je svaki radan jer nikad nemaju dovoljno ljudi.

Dobre stvari: Ništa

Loše stvari: Javašluk, bahatost, kriminal, loša uprava, selektivno zapošljavanje, nestručan kadar i loše zarade osim za određene

Dobre stvari: Mogućnost lične afirmacije kao što sam navela.

Loše stvari: Moje iskustvo govori i gore navedeni komentari sve u superlativu, nema negacije.. Firma koj pruža mogućnost lične evolucije, pozitivne radne atmosfere i ono što je ključno mogućnost lične afirmacije. Bilo mi je zadovoljstvo što sam bila deo kolektiva i što smo se međusobno nadograđivali! Kvalitet sam ispliva, a negativne komentare ostavlja nekompletnost i nekompetetnost komentato

Dobre stvari: Sam posao nije težak. Rutinski je. Ljudi se odlično razumeju, jer su svi u istom sosu. Sa dobrim timom ume da bude dobra atmosfera.

Loše stvari: Plata. Redovne dodatne smene. Visi menadzment koji ima resenja koja ce zatvoriti firmu ukoliko nastave u tom pravcu. Na primer: Problem: radnici otvore bolovanje kad postane tesko, ili kad se prosto izmore od dodatnih smena, pa visak posla padne na ostatak tima. Resenje menadžmenta: oteza radnicima koji redovno dolaze da dobiju bonus za redovnost. Rezultat: novi otkazi, jos vise bolovanja, jos teze za rad.. Kompanija za videonadzor koja radi za kanadsku verziju istoimene firme (isti vlasnik, potpuno drukciji uslovi rada)

Dobre stvari: Rad od kuce, dobija se oprema za rad(koja nije bas najsjanija posle nekog perioda i niko se ne brine o apdejtu same, takodje zaposleni rade na PIRATSKIM PROGRAMIMA, a ne original i samim tim postoji dosta komplikacija prilikom rada za koje niko ne mari, a koce posao) Privatno zdravstveno, odmor moze da se uzimta jako cesto, plata je redovna, dan pred pocetak meseca, iako je mizerna(kasiri imaju vece plate dok ovde ljudi sa fakultetom i iskustvom nemaju), kao sto su mizerne i povisice koje se dobijaju eventualno na godinu ipo dana rada

Loše stvari: PLATA MIZERNA, POVISICA ISTO NEORGANIZOVANOST NEMA MOTIVACIJE STEDNJA NA SVEMU RADI SE POSAO ZA KOJI NISTE KVALIFIKOVANI JER DRUGI NECE DA RADE KONSTANTAN MOBING. Prijava na pun iznos, privatno zdravstveno osiguranje, odmor moze da se uzima tokom cele godine, rad od kuce, oprema za rad, kancelarija u centru u slucaju dolaska u samu

Dobre stvari: Imam dobre kolege ,sefa i glavnu sestri

Loše stvari: Lose je sto su plate nekorektne,ja imam preko 10 godina staza u struci i pre godinu dana sam pocela da radim na vma,imam najnizi platni razred,jako mali koeficijent i minuli rad,a put je maksimalno 12.000 a meni treba 24.000 do posla i nazad jer putujem sa teritorije Panceva...znaci od plate odvajam i za put .... Sta reci a ne zaplakati. Jako lose stanje u firmi,nema sa cime da se radi,velike guzve a nema osoblja

Dobre stvari: Postoje dobre mogućnosti za učenje dosta toga novog. Ali iako je generalno atmosfera pozitivna u krugu mlađih i novih kolega i koleginica, duži niz godina na višim pozicijama rade izuzetno sujetni ljudi koji su spremni da izmišljaju, sabotiraju i plasiraju neistine o svojim kolegama i koleginicama bez trunke srama i razmišljanja o eventualnim posledicama za tu osobu.

Loše stvari: Poslodavac ne drži profesionalnu distancu u odnosu prema zaposlenima. Vrlo licemerno postupa, ogovara i priča dosta toga ružnog u nečijem odsustvu. Ukoliko pogrešite ume da vam da više šansi a zavisno od raspoloženja može da usledi ribanje ali i ne mora. Evidentno zadire u privatni život i neretki su duži pozivi nakon radnog vremena ukoliko se ne postavite drugačije. Traži poštovanje procedura i pravila a ne poštuje integritet, ličnost i karakter zaposlenog. Sklon je nipodaštavanju nečijeg truda i diplome fakulteta kao i sarkazmu u obraćanju prema zaposlenima. U spornim situacijama kada dođe do nesporazuma i posredovanja treće strane u istom poslodavac se uglavnom ne potrudi da sasluša drugu stranu jer zaposleni ne može da bude u pravu. Interni sastanci su posebna priča, čak i kada ima poentu ona se izgubi u dugotrajnom monologu. Prijava na minimalni iznos plate koja je redovna. Jedina razumna osoba na vrhu je žena poslodavca koja je jedna divna osoba, puna razumevanja i empatije. Jedina je svetla tačka uz nekolicinu ljudi u kolektivu.. Svi prethodni komentari na kvadrat

Loše stvari: . U oglasu su trazili blagajnika, a kada sam otisla na posao dat mi je ajncer uz recenicu Ako se pokazes napredovaces u blagajnika, a pritom imam 5 godina iskustva na poslu blagajnika.

Dobre stvari: Nekoliko sjajnih kolega, saradnika. Kao svetionik na tmurnom okeanu.

Loše stvari: Kompletan sistem - istorijat rada, IT postavke, rukovodstvo, menadzment koji se meri po nivou rektalnog alpinizma, nestrucnost, losi odnosi, ruzna atmosfera.

Loše stvari: PozitivnoPa ima dosta pozitivnih dole utisaka pa nek citalac proceni. Da se ne ponavljam.ZamerkeProjekti su zaista neizazovni u tehnickom smislu. Broj seniora je jako mali tako da je generalni nivo znanja u kompaniji na ne tako naprednom nivou. Razgovor koji se vodi sa HR kako bi ona cula nase misli je besmislen jer ako si nezadovoljan onda problem nije u njima vec u tebi. Ljudi odlaze iz kompanije bas jer HR ne radi posao. Naravno vidim da je kolega Project Manager zadovoljan i da kako kaze sve bas valja, ali kroz svakodnevnicu se vidi da su PM role pod velikim pritiskom od strane TOP menadzmenta kako oni sebe nazivaju. Takodje developeri su isto zadovoljni vidim, naravno ako vas zaposle jer ste neciji kum ili rodjak moras hvaliti i trpeti kada menadzment pritiska ili se ponasa bez postovanja. Generalno kada proces selekcije za QA praktiktanta prodje zena od CTO, misli da to sve govori o ovoj kompaniji. Malo je neozbiljo da platu dobijate u koverti a radite kao visoko placeni developer. Ovo mesto nije za seniore nikako. Na kraju krajeva ovo je moje misljenje i iskustvo sa kompanijemo forwardslash koje se uskoro nadam se zavrsava. Duboko verujem da ce i ovde ukloniti nalog kao na Joberty-u.

Loše stvari: PozitivnoVrlo prijatna atmosfera u kompaniji, sve kolege su super i spremne za pomoc ako nekom zatreba. Postoji velika mogucnost napredovanja, kompanija uvek nudi nove kurseve za usavrsavanje i uvek je tu za savetovanje. Uvek se organizuje neki team buidling i radionice koje su vrlo interesantne. Generalno super kompanija!ZamerkeNemam neke velike zamerke koje bi bilo vredno pomenuti, uvek postoje sitnice, ali u kojoj firmi ne postoje.

Dobre stvari: Kolege iz šopova koje su uvek tu da pomognu.

Loše stvari: Loša je komunikacija izmedju zaposlenih u drugim službama. Tehnička podrška koja bukvalno retko kad može da resi problem. Call centar koji daje dezinformacije ljudima. Uslovljavanje zaposlenih da sve mora da se radi preko mobi banke.. Jako los menadžment u partnerskom kanalu

Loše stvari: Kako je izgledao procesProces selekcije je bio korektan. Bilo je tehničkih pitanja kao i procene ličnosti zbog čestih i dugih službenih putovanja. Ponuda je bila prezentovana na intervjuu. Dve nedelje nakon toga mi je javljeno da sam prošao proces selekcije i ponovljena mi je ponuda sa intervjua.

Loše stvari: PozitivnoVelika kompanija koja je u svetskom vrhu u pogledu tehnologija za proizvodnju i obradu čelika. Odlična za rad i sticanje iskustva. Zanimljivi projekti i ogromno kolektivno znanje koje kolege dele. Rad sa modernom opremom u veoma poznatim okruženjima koje omogućuje praćenje trendova u industriji i automatici, koje se retko nudi u drugim kompanijama. Česta službena putovanja po celom svetu gde su pored terenskog dodatka u potpunosti plaćeni i prevoz i smeštaj (taksi, rent-a-car, avionske karte...). Menadžment u Srbiji krajnje fer i korektan, spreman da izađe u susret u svakom trenutku.ZamerkeČesta službena putovanja koja traju po nekoliko meseci zbog čega teško uskladiti privatni život i posao.