Pročitajte iskustva i ocene zaposlenih pre nego što se prijavite za posao. Saznajte stvarne uslove rada i plate u kompanijama.
Loše stvari: Pozitivnoveoma prijatna atmosfera, timski rad, kolegijalnost, sve preporuke.Zamerkenista
Loše stvari: PozitivnoVeoma prijatna radna atmosfera, kao i tehnika koja se koristi za rad.ZamerkeNefleksibilno radno vreme, trenutne zarade.
Loše stvari: Kako je izgledao procesRazgovor sa HRom je bio jako prijatan, sam proces selekcije je trajao kratko, što je za pohvalu, sve u svemu, pozitivno iskustvo sa intervjua.
Loše stvari: Kako je izgledao procesRazgovor sa HR-om, zatim dobijete zadatakPitanja sa intervjua Prethodno iskustvo Kako se nosim sa pritiskom
Loše stvari: PozitivnoOdlično okruženje, mogućnost napredovanja, privatno zdravstveno osiguranje, redovne povicniceZamerkeNije moguće rad od kuće
Loše stvari: HR Intervju I received a task shortly after applying and was told I could reach out with any questions. However, when I inquired about salary, benefits, and the next steps—reasonable questions to ask before committing several hours to their assignment—I was completely ignored. This lack of response was highly unprofessional and disappointingTehnički intervju The task they sent was extremely time-consuming and thorough, requiring detailed test cases, an automated test with explanations, a video walkthrough, the code itself, and an in-depth bug report on their product. This level of effort demands a significant time investment, yet my questions about salary, benefits, and next steps were left unanswered. It’s unreasonable to expect candidates to dedicate so much time without addressing such basic and important details
Loše stvari: HR Intervju Девојчето беше многу природна и насмеана, ме информира и за компанијата и за бенефициите, потоа ми го објасна процесот за интервјуирање и ми кажа дека ќе добијам технички предизвик пред да имам техничко интервју. Ова беше позитивно искуство за мене.Tehnički intervju Го сработив предизвикот, го поднесов на HR, и ми закажаа техничко интервју следната недела. На интервјуто имаше тројца, Head-ot беше многу кул и отворен и ми објасна околу очекувањата на позицијата, девојката беше повеќе како теоретски и за процеси на QA и третиот беше техничкото лице за автоматско кој се обиде да разбере кои технологии ги знам и како сум ги користела. Сите си беа природни, го презентирав предизвикот пред нив и сите си имаа по некое прашање но повеќе за да видиме како се вклопувам. После тоа ме оставија и јас да ги прашам што имам, и после тоа интервју сеуште немам добиено одговор од HR.
Loše stvari: PozitivnoFleksibilno radno vreme, odnos prema zaposlenima, mogucost rada od kuceZamerkeKraci rokovi projekata
Loše stvari: Kako je izgledao procesGlavni deo procesa sastoji se iz testa engleskog jezika - 15 pitanja, 75 minuta, gleda se vokabular, pravopis, gramatika. Ostatak je HR intervju, razgovor sa kadrovskim službenikom, na kome nažalost nisam prošao. Verovatno se nisam uklopio u profil njihovog idealnog kandidata, takve stvari se dešavaju. Nadam se nekoj novoj prilici u budućnosti, rečeno mi je da će zadržati moj CV za dalje potrebe. A što se tiče testa, samo treba pomno obratiti pažnju, čitati između redova i sve će biti jasno.
Loše stvari: PozitivnoMogućnost za profesionalni razvoj, fleksibilno radno vreme, razni benefitiZamerkeMenadžment i organizacija
Loše stvari: Kako je izgledao procesProces selekcije se sastoji iz: - Slanje CV-a - Interviju HR - Intervju CEO - Interviju CTO - Zadatak - Cekanje feebacka
Loše stvari: Kako je izgledao procesNažalost, moje iskustvo sa kompanijom Mplus tokom procesa zapošljavanja bilo je krajnje neprofesionalno. Nakon što sam aplicirao za jednu poziciju, kontaktirao me je njihov HR predstavnik i zakazao razgovor. Intervju je prošao odlično, uz obostrano pozitivan utisak, a rečeno mi je da ću dobiti povratnu informaciju do kraja te nedelje. Ipak, ni nakon dve nedelje nisam dobio nikakav odgovor. Ista osoba iz HR-a me potom kontaktirala ponovo – ovog puta za potpuno drugu poziciju – ne pokazujući svest da smo već obavili razgovor za prethodnu. To ukazuje na ozbiljan nedostatak interne komunikacije i organizacije. Na kraju sam, bez ikakvog obrazloženja, samo obavešten da nisam prošao selekciju. Ovakav pristup kandidatima, bez transparentnosti i osnovne profesionalne kurtoazije, ostavlja veoma loš utisak. U svaki proces zapošljavanja ulažem vreme, trud i ozbiljnost, što, nažalost, sa druge strane nije bilo uzvraćeno. Iskreno se nadam da će Mplus unaprediti svoj odnos prema kandidatima i u budućnosti pokazati veći nivo poštovanja i profesionalizma.Pitanja sa intervjua Kako biste ustanovili da li je kvar u uredjaju ili u lokalnoj mrezi?
Loše stvari: Kako je izgledao procesNakon apliciranja za posao, ubrzo je usledio telefonski intervju na kome smo prošli kroz osnovne informacije o kompaniji i mom iskustvu. Zatim je stigao test sa kratkim zadacima koji je uspešno repen, pa je na red došao tehnički intervju na kom se diskutovalo o odgovorima i samoj poziciji, a posle toga i HR intervju.
Loše stvari: Nije ovo firma za pošten svet. Samo ako ste kao oni.. Svi vide kad zakasnim pet minuta, niko ne vidi kad šest dana u nedelji radim za petoro i za platu kao pola jednog radnika
Dobre stvari: Uvedjenje novih stvari. Nova poslovna zgrada
Loše stvari: Godisnji odmor je 20 dana, Koriscenje istog uvek neki problemi kad moze da se koristi i onda vecina ne bude zadovoljna. Nema toplog obroka, Regres 100€, dok kod drugih je 1 prosecna plata. Nema 13 plate. Mogla bi da bude odlična kompanija kad bi se potrudili malo vise!
Dobre stvari: Proizvod
Loše stvari: Pojedini zaposleni nisu bas uredni sa glavom, sto je i ocekivano za firmu od 150+ ljudi
Loše stvari: Kako je izgledao procesHR od sat vremena koji je izuzetno detaljan i malo cak iscrpljujuc. Tehnicki razgovor nisam ni dobio a dobijao sam ga u mnogo vecim i jacim firmama sa cv-jem koji sam koristio i za ovu prijavu, sto mi govori dosta o firmi i potencijalnim guranjem kandidata preko veze.
Loše stvari: PozitivnoNapredovanje, timski rad, team buildingZamerkeFleksibilnije radno vreme