Pročitajte iskustva radnika iz Srbije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore, Hrvatske i regiona pre nego što se prijavite za posao. Stvarne plate, odnos menadžmenta i uslovi u kancelariji ili proizvodnji – na jednom mestu.
Isplata ličnog dohotka je na vreme.
Bonusi se ne isplaćuju, konstantna obećanja koja se ne ispunjuju, pritisak od strane menadžera i inženjerskog tima.
Uslovi u firmi su se značajno poboljšali, plata je redovna, godišnji se redovno može iskoristiti.
Loši menadžeri, prevelik pritisak, psihički problemi.
Sve! Organizacija ne postoji. Svako je svakome ili rođak ili kum. Stručnjaci su davno izumrla vrsta. Pacijenti na sve strane.
Svi se smeškaju.
Menadžment je užasan. Napredovanje isključivo po bliskosti. Pijani ljudi u hodnicima. Niko ne radi.
Upoznavanje sa kompanijom i strukturom tima.
Nema loših strana navedeno.
Redovna plata, obezbeđen prevoz za proizvodne radnike.
Loše rukovodstvo, verbalno maltretiranje, nepravda prema radnicima.
Raznolikost posla, kreativnost, opremljenost radnika, zaštita na poslu, ljudski odnos kompanije prema radnicima.
Zaposleni koji znaju posao su plaćeni i poštovani, ali prolaznici i lufteri uvek su prisutni.
Dobre strane nisu istaknute.
HR intervju neprofesionalan, loša organizacija tehničkog testa.
Nema pozitivnih strana.
Jako mala plata, visoke cene, radim previše zadataka sam.
Svi unapred navedeni benefiti poput fleksibilnog radnog vremena su tačni.
Neprestano nadgledanje rada, micromanagement, loša međuljudska komunikacija, snažan nepotizam, ohrabreno ogovaranje i nerazumevanje u karijernom razvoju.
Brzina i organizovanost procesa zapošljavanja.
Nema pomenutih loših strana.
Prijateljska atmosfera, pogodnost za rad od kuće.
Nema negativnih strana.
HR tim je bio vrlo spor i nije znao za koju poziciju regrutuje. Nisu poznavali zahteve za nijednu od pozicija. Povratne informacije su bile bolno spore i odložene. Tehnički intervju sadržao je standardna PM pitanja od menadžera, na nivou copy-paste.
Dobar odnos sa kolegama, bez uticaja vlasnika.
Nepostovanje zakona o radu, višak sati se ne plaća.
Najneprijatniji HR intervju na kojem sam bila. Postavljena su pitanja poput "navedi svoje 3 vrline i mane", kako ti se sviđa naš sajt, kao i detaljne informacije o prethodnim iskustvima do te mere da mi je bilo neprijatno. Činilo mi se da me HR ne sluša, jer gleda u plafon i prevrće očima dok pričam. Odmah sam shvatila da ovo nije kompanija u kojoj se vidim i želim da radim. Nakon mesec dana dobila sam mejl da tehničkog intervjua neće biti, sve u svemu veoma neprijatno iskustvo i smatram da nema razloga da se feedback HR intervjua čeka mesec dana.
Dobri odnosi među zaposlenima.
Nepovoljna situacija zbog privilegija i favoritizma.
Nema dobrih strana.
Ne plaćaju probni rad. Stalno je otvoren konkurs. Probni rad traje mesec dana, nisam dobio ni 1000 dinara za probni rad, a radio sam svakog dana.
Nema pozitivnih strana.
Neprofesionalni, neljubazni, mobinguju ljude, jako prost menadžment, vlasnici, dno dna kompanija. Najgore iskustvo do sada.
Redovna plata, uzajamna pomoć kolega.
Loš odnos prema radnicima, mala plata, stalno otpuštanje.
Intervju sa HR-om je kratak i standardan.
Nema naznačenih loših strana.